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国际职教大会
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教育部职成司德育工作与职业指导处主任董振华讲话

张国庆教授给在场师生作主题宣讲

武汉船院院党委副书记姜安心主持宣讲会 





    1027,教育部职成司、中宣部时事报告杂志社“中国梦――人人皆可成才”职业院校系列宣讲湖北地区宣讲活动在武汉船院会议中心学术报告厅举行,来自武汉职业技术学院、武汉铁路职业技术学院、武汉交通职业学院、武汉二轻工业学校、武汉铁路桥梁学校的师生与武汉船院师生共同参加了此次宣讲会,中宣部《时事报告》主编习文、中宣部《时事报告》编辑李云波、湖北省教育厅职业教育与成人教育处处长邓世民、省职教研究中心主任朱圣芳、中宣部《时事报告》杂志社湖北通联站站长万福元、中宣部《时事报告》杂志社湖北通联站主任梁敬苡以及武汉船院党委书记熊仕涛、院长魏少峰、党委副书记姜安心出席此次宣讲会。宣讲会由姜安心主持。



武汉船院李敏同学进行现场演讲



宣传讲会现场



宣讲会现场


        全国职业院校师生中国梦主题演讲比赛特等奖获得者、来自武汉船院11411班的李敏同学在宣讲会上进行了《为了深蓝色的梦 我们扬帆起航》的热场演讲,教育部职成司德育工作与职业指导处主任董振华在会上作了讲话,介绍了“中国梦——人人皆可成才”职业院校系列主题宣讲活动的背景,中国社会科学院美国研究所研究员、著名国际问题专家张国庆教授给在场师生作了题为《美国梦的今天和中国梦的明天》的主题宣讲。

        宣讲会内容丰富,形式新颖,深入浅出,分析了美国梦与中国梦的根本区别,诠释了“中国梦”的内在意义,对深入学习贯彻落实党的十八大精神,深入开展“我的中国梦”和中国特色社会主义宣传教育活动,培养学生的爱国主义情感,增强广大师生对中华民族伟大复兴的信心,增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性、坚定性等多方面有重大指导意义。

 此次宣讲会多角度、全方位的引导广大师生将个人成长与国家和民族的前途命运紧密相连,激励师生积极投身“中国梦”的伟大实践,为实现国家富强、民族复兴、人民幸福而努力工作学习,为中华民族伟大复兴的做出贡献。(武汉船院党委宣传部金丽霞供稿)

义务劳动成了长江职院学生必修课,不参加劳动拿不到毕业证——

  劳动课该不该纳入素质学分?

  ■本报记者 程墨 通讯员 何志武 肖田

  人手一把扫把,30多个人自西向东遍布在操场上,一问才得知,这是在上劳动课。

  近日,武汉长江职业学院机电学院2012级计算机网络技术班30多名学生在操场义务打扫卫生,他们有的拿着扫帚扫地,有的拿着夹子捡垃圾,有的用垃圾桶清运垃圾,不到一小时就把偌大的运动场打扫得干干净净。

  据介绍,这是该校学生处、团委本学期起在全校各班推出的劳动课,纳入素质学分,不参加拿不到毕业证。该校劳动必修课旨在通过义务劳动培养“95后”大学生吃苦耐劳的品质,要求每个班每学期利用课余参加一次校园义务劳动,美化校园环境。任务由后勤集团安排,主要是学校的“卫生死角”。每个班的辅导员、班委、团支部根据劳动情况,给每名学生打分,大学三年不少于5次劳动,劳动课合格的记2个素质学分,不合格的学生,学校另行分配任务。毕业前,拿不到劳动课学分的不予毕业。

  义务劳动课成了学生宿舍卧谈的议论话题,该不该开展劳动课?该不该纳入学分?学生观点不一。

  2012级计算机网络技术专业学生陈瑶说:“我一大早就被叫起来参加劳动,参加劳动后我们也挺自豪的,原来我们可以把校园清理得这么干净。以后我还想多参加些有意义的活动,改变自己沉溺网络的习惯,多参加些体育锻炼,养成有规律的生活习惯。”2013级物业管理专业张贤认为:“平时大家就沟通得少,上完课就各自回宿舍,但义务劳动拉近了我们的距离。”2013级新闻专业女生曹钰说:“大学生必修劳动课,看上去事情很小,但有利于培养劳动观念、劳动意识,有利于我们以后更好地融入生活、融入社会。”

  也有少部分大学生有不同的看法,2012级计算机网络技术专业学生余爽说:“学校开设劳动课的动机是好的,但是把我们小学干过的事又拿来重做,似乎感觉不妥。”2013级播音与主持专业女生廖紫薇说:“培养劳动意识的动机是可以接受的,但是纳入学分并与毕业证挂钩,就有点小题大做了。”

  从该校大学生记者团的调查来看,持赞成态度的学生还是占大多数。大多数教职工也赞同让“95后”大学生必修劳动课这一做法。

  据负责此项工作的该校团委副书记刘晓介绍,劳动课纳入素质学分本意不在打扫卫生,重在培养“95后”大学生的劳动意识,该自己做的事自己做,如洗衣、打扫卫生等,重拾义务劳动课在一定程度上可以弥补大学生劳动素质的短板,锻炼大学生的精神、体魄以及韧劲。

  长江职业学院副院长杨敬华说,重新拾起劳动光荣的优良传统,有利于建构新时期大学生的价值认同体系。“现在一些高校仅靠分数评价学生的做法是不科学的,我们正在制定学生综合素质评价体系,围绕知识能力、职业能力、素质能力等做文章,发展每个人的优势,从而真正提升每个人的综合素质,对学生长远发展也是有益的。”

        上大学网日前发布了《中国高职院校最爱的专业排行榜》。该榜单是由上大学网专家团队对目前全国1266所高职院校、2013年经教育部备案的高职拟招生专业1088个(专业点47591个)的数据统计编制而成。该榜单对50个布点最多的高职专科专业进行了对比和分析显示:超过8成以上的高职院校开设有计算机应用技术专业,财经管理类和电子信息类的专业最热门。     

        近日,2014年各地高考报名工作陆续启动,2013年全国各级各类高等院校的招生工作也已进入总结阶段。一些地方媒体八九月份的报道称:2013年海南专科院校招生惨淡,有学校缺额超八成;京城多所高职生源大幅减少,校长们叫苦不迭;湖北高职高专部分专业出现“零报考”等等。高职院校生源不足现象依然严峻。       

        上大学网推出的这份榜单显示,大部分高职院校在专业设置上“同质化”导致人才培养缺乏足够特色,对高职院校的招生和就业都产生一定影响:84.5%的中国高职院校共计1070所学校开设了计算机应用技术专业。有940所高职院校设置物流管理专业、895所高职院校设置计算机网络技术专业、857所高职院校设置旅游管理专业、850所高职院校开设电子商务专业、783所高职院校开设机电一体化技术专业、779所高职院校开设市场营销专业;749所高职院校开设商务英语专业;706所高职院校开设会计电算化专业、657所高职院校开设应用电子技术专业。

        而与之前上大学网公布的《中国大学最爱的本科专业排行榜》中的专业相比较,这份高职院校最爱的专业与其多相似相近,其中前10名专业中,计算机、市场营销、会计、电子、旅游管理等专业趋同。   

        在这50个高职专业中,含有“技术”字样的专业就达16种,占比32%,体现出以技术技能型专业设置为主的高职院校教育培养现状。传统学科中的法学、汉语言文学、经济学、化学和物理学等比较侧重理论、研究型的基本专业均没有进入布点前50名。       

        这份榜单还针对50个高职专业分别列出了“毕业半年后的平均月收入”和“主要职业方向”两项重要参数。计算机应用技术、市场营销、建筑工程技术、电气自动化技术、软件技术等技术技能型见长的高职(专科)专业,其毕业生毕业半年后的平均月收入高于其他专业。       

        在榜单中显示的计算机应用技术、市场营销、汽车技术服务与营销、电子信息工程技术、工程监理等高职(专科)专业的毕业生,在计算机、互联网、汽车修理、建筑等领域入职半年后,每月的薪资平均在2000元到3500元之间,工程监理专业的薪资最高。他们大多从事计算机程序员、技术员、工程师、预算员等职业。  然而,就业面相对较广、入职门槛相对较低的商务英语、应用英语、文秘、财务管理以及法律事务等高职专业,其毕业生毕业半年后的平均月收入普遍较低,月薪平均在2000至2500元左右小幅波动。       

        2013年6月5日,教育部发布“关于开展《高等职业学校专业目录》修订工作的通知”,要求“在2004年印发的《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》所列专业及经教育部备案的目录外专业的基础上”,重新调研论证,在基本框架、专业体系、专业简介等方面对新版《目录》进行全面修订。     

        2013年9月,新版《目录》修订工作正式启动。外界预计,2014年高考前后将颁发最新版《高等职业学校专业目录》。
        本报讯(记者 翟帆)第五届全国民办职业教育高峰论坛暨亚太地区职业院校合作论坛10月18日在济南举办。论坛由中国职业技术教育学会全国民办职业院校协作会主办,山东现代职业学院承办,来自内地的60余所民办高职院校、民办教育机构的100余位代表以及来自香港、台湾地区和新加坡、韩国等地的10余所高校的20余位代表,围绕民办职业教育的'转型、升级、创新'的主题进行了深入探讨。

  教育部发展规划司负责人出席论坛并讲话,希望民办高职院校努力做好四项工作,一是在院校内涵建设上狠下功夫;二是继续深化校企合作这一民办职业教育的根本属性;三是在创新方面继续加大努力;四是加大体制和机制改革。

  北京师范大学高等教育研究所副所长周海涛在论坛上作了《转型中创造现代民办高校制度红利》的主题报告,上海市教育科学研究院民办教育研究所负责人董盛足、香港理工大学工业中心首席项目主任黄德辉、台湾崑山科技大学校长苏炎坤、韩国公州映像大学副校长柳在万、新加坡旅游管理学院陈婧等专家在会上发表演讲,提出民办职业院校发展新思路。

  论坛发布了《17所民办高职院校2012年度人才培养质量报告分析》白皮书,举办了“2013民办高职内涵建设展”和“2013三创(创意、创新、创业)成果展”。广东岭南职业技术学院、山东现代职业学院、石家庄理工职业学院、厦门南洋职业学院和浙江东方职业学院被评为“2013民办高职内涵建设优秀院校”。


梅杰演唱歌曲《残酷月光》

船院开场秀歌曲《当》 

913日武汉船院郭志祥同学参加校园好声音抽签仪式后,“用我的声音做你的眼睛”大型校园公益行动天翼飞YOUNG声援团校际PK赛于1023日晚7点在武汉船院大学生活动中心四楼隆重举行。由武汉船院对阵武汉大学,最后武汉船院十强选手以微弱优势险胜武汉大学。

担任本场校际PK赛评委团亦声势浩大,分别是中国著名偶像组合MG男团成员、人气歌手陈俊宇,国家二级演员、编导何文杰,湖北广电新闻广播部主持人艾扣等人组成。 


本场冠军梅杰

赛后选手和评委合影 


PK赛“火药味”十足,双方人马各亮绝活,他们的歌声与台下的观众的掌声、喝彩声、叫好声交织在一起,与在场观众共享音乐饕餮盛宴。最终,武汉船院梅杰同学获得晋级总决赛的资格。

“用我的声音做你的眼睛”校园好声音比赛是由湖北广播电视台联手共青团湖北省委、湖北省教育厅、湖北省残疾人联合会、湖北省志愿者协会、中国电信股份有限公司湖北分公司共同推出,旨在让盲童感受音乐,享受声音带来的光明。(武汉船院院团委 姜层供稿)


  校企合作有很广泛的工作领域,专业建设只是其中的一个方面。

  笔者认为,要使校企合作工作更好地服务专业建设,必须从以下方面着手:

  一要选择优质企业进行校企合作。职业教育专业要对接产业,而能够真正代表产业的是行业以及大型企业。因此,在进行专业建设的时候,应重点与大型龙头骨干企业进行合作。

  二要开展适宜的校企合作项目。首先,要按照有利于提升校企合作工作层次、有利于构建校企全面合作模式、有利于提升人才培养水平与社会服务能力的原则,选择适宜开展的校企合作项目。其次,要根据合作目的与内容的不同,开展以下合作项目: 1.以人才培养为目的的校企合作。合作内容主要包括订单班、人才培养全程合作、教学工厂等。2.以科研开发为目的的校企合作。合作内容主要包括共设研究所(项目孵化中心、研发中心)、共同开发科研项目、开展技术服务、共研技术难题、专利转让转化、共同创建科技产业园等。3.以社会服务为目的的校企合作。合作内容主要包括开发培训项目、咨询、营销方案制定、发展规划设计、管理方案研制等。4.涵盖了上述三个方面合作内容的全面校企合作。

  三要强化学校自身服务能力建设。学校要自觉树立市场意识,强化校企合作的办学能力,学校的专业建设、师资建设、学生培养、培养模式、教学管理等要全方位提升,以贡献求支持。要建立以就业为导向的专业结构体系,从人才培养规格、专业设置、教学设计、过程控制、教学考核、质量评价等方面构建以就业为导向的课程体系,不断提高为企业和行业服务的能力。要丰富校企合作形式,因企而宜开展形式多样的校企合作,满足企业的不同需求。要建设服务队伍,通过"内培外引,专兼结合"的途径,全力提升教师的技术攻关与员工培训能力。

  四要构建教师校企合作主体地位。要建立教师参与校企合作工作的奖惩制度,规定教师在一定时间内必须完成一定校企合作工作量。要加强和优化教师到企业挂职锻炼管理制度,教师要填写任务申请书,学校要下达任务确认书,并实施过程监管、结果认定管理。

  五要建立校企合作项目立项资助管理体系。学校可将资助项目分为重大合作项目与重点合作项目,对项目按照等级给予不同的经费资助。

  六要完善校企合作考核指标体系。按照突出重点、全面揭示、科学合理、注重实际以及定量与定性相结合的原则,完善校企合作工作考核指标体系,主要从以下几个方面进行考核:1.二级学院开展校企合作的组织领导作用,占总权重的5%。2.重大合作项目,占总权重的40%,立项与验收后各占一半分值。3.重点合作项目,占总权重的30%,立项与验收后各占一半分值。4.其他合作项目,占总权重的25%,立项与验收后各占一半分值。如此,可量化并评出各二级学院校企合作工作的开展成效。(作者系江苏省无锡商业职业技术学院校企合作中心主任)

   本报讯(记者 翟帆)现代职业教育校企合作制度与机制创新经验交流会10月21日在江苏常州举行。会议由中国职业技术教育学会主办、常州科教城承办,160多名职业院校代表参会。

  会上,中国职业技术教育学会副会长、校企合作委员会主任龙德毅发布了《中国职业教育校企合作报告2012》的有关内容。宁波市教育局、常州机电职业技术学院、湘电集团、天津渤海化工集团、青岛西海岸职业教育集团、中德诺浩教育投资公司等单位的代表分别介绍了政府推进、政行企校四方共管、企业办学、行业牵头职教集团、职教集团实体化运作、第三方参与校企合作等创新经验。会议旨在通过对现代职业教育校企合作制度与机制创新的探讨,在全国院校间交流经验,同时以基层实践促进国家顶层设计。

        本报讯(记者 周仕敏)2013年全国院校文秘速录教学研讨会10月15日至16日在广西南宁召开。记者从会上了解到,作为新兴专业,高级速录师全国只有5000人,人才缺口较大。

  电脑速录技术在我国已经发展了20年,近年来,由于会展行业的发展,以及大中型企业对会务时间效率提升的渴望,对速录高层次人才的需求量越来越大。中国中文信息学会速记专业委员会教育中心主任阮夙岚告诉记者,高级速录师全国约有5000人,人才需求至少是10倍之多。

  人才需求与供应之间的“剪刀差”,让不少院校看到了提升学生就业竞争力的渠道。目前全国已有200多所大中专院校开办了相关专业。广西机电职业技术学院工商管理系主任严金才说,与写作能力、沟通能力相比,速录是个“看得见的技能”,就业时占有很大竞争优势。

  国家职业技能鉴定专家委员会秘书专业委员会副秘书长张玲莉认为,越来越多国际型会议和实力较强的企事业单位对既具备同声记录能力又具有良好文秘素养的新型人才青睐有加。近年来,由于该行业人才紧缺,凡优秀人才均能顺利或破格获得就业机会。

  据中国中文信息学会速记专业委员会提供的数据,速录人才全国的平均月薪为:入职约3000元,工作一段时间达到5000元左右,在北上广等发达地区,以及一些大型民企和央企,则开出了年薪10万元、有股权等诱人条件。

  “速录是技术,但又不仅仅是技术,速录文秘需要一定的人文素养。”阮夙岚说,速录人才就业主要有三个渠道,一是到专业的会议速录服务公司,为大型会议提供服务;二是以“文秘”的身份入职政府和企业;三是司法系统传统的书记员。不论哪一种,光“打字快”是不够的,要对各行各业的文化背景有所了解。而到企业当秘书,还要有较强的公文写作能力和沟通能力。如果学历层次不高,行业知识积累少,很难达到入职标准。

  为此,专家学者们建议,在大学生就业难问题日益突出的当下,一方面要提高新型人才类别的社会知晓度,缩小速录人才教育培养规模与用人市场需求的差距。同时,加强大学生核心职业能力及职业素质培养,扩展新的就业岗位和领域。这就要求培养速录人才的院校要开足课时,进行课程体系的调整,培养出适合社会需求的速录人才。
   
  全国职业院校技能大赛已经举办了多年,已然成为我国职教界第一大盛事。可以说,技能大赛的影响力已经显著提升,品牌效应已经形成,正在朝着“普通教育有高考,职业教育有大赛”的目标迈进。

  在这些可喜成绩的背后,也暴露出一些问题。其中一个重要问题就是,一些参赛选手和教师对部分赛项的公平与公正性提出了质疑。对此,组委会须着力研究解决。从长远来看,必须建立健全大赛各项制度,以制度规范各种赛事行为,维护比赛秩序,确保大赛“科学、规范、专业”目标的实现。

  技能大赛中有两项工作是参赛者反映最为强烈,同时也是实际工作中难度最大的,一是有关评判队伍的问题,二是有关承办学校参赛的问题。

  解决这两大问题,笔者认为,首先要狠抓评判队伍建设,把人的影响因素降到最低。

  目前大赛的评判工作中有许多不确定的人为因素,存在着造成不公平的可能性。这就要求大赛组委会必须组建一支来源广泛的结构性评判队伍。对于评委,除了要考查其专业性,更要注重其是否具备公平公正的态度,是否能自觉遵守裁判工作守则和有关规章制度,是否能以高度的事业心、责任感,严格按照规定评判,保证大赛公平公正,维护赛事形象。狠抓评判队伍建设,还应注重评委选聘的广泛性,评委组成结构要尽量多元化。一方面要考虑行业结构性,评委来源应由职教专家、行业专家、企业技师,教研人员、技术能手等组成;另一方面要考虑区域结构性,尽可能在不同地域之间取得平衡。目前,大赛评判队伍来源区域相对较窄,在参赛队伍以区域为组成单位的情况下,个别评委存在的区域利益倾向,会造成对其他没有评委区域参赛选手的不公平。因此要建立和遵守回避制度,有选手参加比赛的院校,其相关人员不应参加评委队伍。

  其次,要严把评判环节,建立科学严谨的评判工作机制。

  建立评判工作机制的关键在于,评审程序要详尽合理,不仅要考虑比赛中的全部实施环节,还要考虑每一个辅助细节,比如赛前的抽签选位、赛后的离场要求等。特别是对于比赛成绩的核定标准及流程,要通过可行方式告知参赛选手和教师,并建立比赛成绩的反查机制,这样可以监督成绩的核定过程,确保公平与公正。严把评判环节,还要强化对评委的监督。评判中的人为因素很难避免,只寄希望于评委个人的自律难以保证公开与公正的持久和有效,这就需要发挥监督机制的作用,从制度建设上强化评委的责任和对评委的监督。建议设立监审委员会,以监督和制约评委的评判工作。同时建立约束惩罚制度,一旦发现评委有不正当行为,立即取消其评委资格,严重者还应予以处罚,使其违规成本大于违规所得。

  再其次,要处理好承办学校参赛的问题。

  技能大赛的承办学校参加所承办项目的比赛,占据天时地利人和,而且或多或少会提前接触到与比赛相关的内容,这使得承办学校参赛选手在取得较好成绩时,容易受到人们的质疑。笔者建议可以采取三种处理方式:一是“回避”,承办学校不参赛。作为完全放弃参赛的旁观者,承办学校可以不被质疑地处理比赛中出现的各种问题。二是“放弃”,承办学校参赛但自愿放弃获得奖项,不影响其他参赛者的获奖成绩。三是“不占指标”,承办学校参赛所获奖项不占用全部比赛的获奖指标,另外单独统计。这种方式的不足之处仅仅是获奖总数有所提高,但可以通过从严控制承办学校参赛人数的方法,将影响降到最低。

  解决承办学校参加所承办比赛的问题,还有一种比较理想的办法,即“第三方承办”。比如中职技能大赛在高职学校举办,使得承办学校相对于比赛的组织者、参与者而言,处在第三方的位置,从而保证大赛的公平与公正。(作者系河南教育厅职成教处副处长)
        本报咸宁10月26日电(记者 夏静 通讯员 吴虓 史含伟)“我们向学校捐赠5台顶尖的数控机床设备,渴望学校能挑选出20名学生,加入我们博士流动站的科研团队。”26日,咸宁职业技术学院的10周年校庆庆典活动,以“校企对接、校友牵手”为主题,积极发挥校友和企业的热情,开展校企对接、学术讲座等活动,将校庆办成了校企对接会、校友工作汇报会。 

        “要按照区域支柱产业、新兴产业的发展需要,完善一体化多功能人才的培养基地,办好专业群,服务产业链。”咸宁职业技术学院校长戴国强说,学校以特色专业群为基础,校企共建校内十大“理实一体化”教学功能区,建有校内实训室、工作室119个,校外实训基地200余个。目前,学校正按照企业实际需要制订专业教学计划和课程教学大纲,按照专业对口就业的原则,通过校企合作,建立起“出口”与“入口”的绿色通道,实行市场化联动运作,打造无障碍就业通道。除此之外,学校还建设了总面积约1300平方米的大学生创新创业基地和220平方米的大学生创新创业俱乐部,建设了技术应用中心、创业服务专家指导中心、大师工作室、创业孵化基地、创业沙龙等十余个创新创业平台,致力于帮助学生毕业即成为“零适应期”的高等技术技能型人才。 

        戴国强介绍,近年来,咸宁职院与300多家企业建立了长期合作的关系,合作建设实习实训基地230多个,开办了大观园旅游、碧桂园旅游、德昌机电等30余个订单班和冠名班,企业资助金额最高达到7000元/生。 

        校庆当日,40余家校友的工作单位与学校签订培养协议。各合作单位向学校捐赠达2600万元,学校设立了校友捐赠专项基金,把校友集体和个人捐赠全部用于学生就业、创业和奖助学资助,搭建校友平台,助力学生成长。

  日前,教育部副部长鲁昕和中兴通讯股份有限公司总裁史立荣联合签署了“教育部与中兴通讯股份有限公司高职领域合作框架协议”。双方约定,将在通信产业领域创新校企合作模式,建设一批适应先进技术产业化需要、提升高职院校技术服务附加值的企业技术创新基地。中兴公司承诺五年内向合作高职院校捐赠总价1亿元人民币的研发与培训设备,并免费对200名相关教师进行科研能力培训,支持20所高职院校建设“ICT(信息通信技术)行业创新基地”。

  签约仪式上,鲁昕指出,产教融合、校企合作是职业教育改革与发展的根本方向。近年来,产业界已经普遍认识到加强产教融合、校企合作的重要性和必要性,越来越多的企业把加强与职业教育界合作作为提高劳动者素质、推动产业优化升级、提升企业核心竞争力的有效手段,主动与职业院校开展合作。职业院校也深刻认识到推进校企合作、工学结合是提高办学质量的必由之路,更加积极主动地与企业广泛深入开展合作。当前,职业教育要以提高质量、促进公平为着力点,以服务五位一体总体布局为主要任务,深度构建产教融合和校企合作机制;以集团化办学为重点,整合多方力量、多种资源,推动产教融合、校企合作,健全职业院校治理结构和政府职业教育科学决策机制,着力解决当前学生实习实训条件不足的问题,着力解决人才培养与社会需求对接不紧密的问题,着力为企业解决生产、服务和经营中的现实问题。

    10月25日上午,中国职业技术教育产业文化育人联盟(以下简称联盟)在宁波职业技术学院成立,在成立仪式上还举办了题为“产业文化育人”的学术论坛。中国职业技术教育学会常务副会长刘占山、副会长余祖光,中华职教社代表冯大军,高等教育出版社副社长陈健华,中国机械工程协会模具专业委员会副主任、天正模具有限公司董事长张小岩,宁波职业技术学院党委书记苏志刚、常务副院长张慧波等出席了会议。全国物流职业教育教学指导委员会发来贺信,祝贺联盟的成立。

       教育部部长袁贵仁曾说:“所谓教书育人、管理育人、服务育人、环境育人,说到底都是文化育人。”在文化育人的大背景下,中国职业技术教育学会、中华职业教育社和教育部职业教育中心研究所针对职业教育的育人特色,提出了“产业文化育人”的研究课题。

        产业文化育人的作用,就是在培养职业教育人才的过程中,通过熏陶、嵌入、渗透等方式把科技与文化、认知与情感、做人与做事融为一体,培养既有职业知识技能又有符合当代产业体系所需要的文化素养的高素质技术技能人才,从而更有效地促进现代产业体系的发展。

       为贯彻落实教育部领导有关坚持育人为本、德育为先,以高度文化自觉自信推进文化育人,展示职业院校校园文化建设成果和职业院校学生良好的精神风貌,用创新精神进一步做好职业院校德育工作的讲话精神,中国职教学会科研工作委员会决定成立该联盟。

       联盟将以“整合各方资源,构建职业院校与行业企业、社会团体组成的产业文化育人工作交流平台,探索职业教育产业文化育人的途径与方法,推广院校产业文化育人优秀成果,创新院校产业文化育人机制,推进全国职业院校产业文化育人工作,提高人才培养质量”为宗旨,重点推进和发挥产业文化育人在职业院校校园文化建设、学生实习实训以及教师产业文化素养提升等方面的作用,从教产融合、校企合作、工学结合的高度,明确产业文化育人的目标和任务。推动优秀企业文化精华融入校园文化,传承、推进和传播先进企业文化;认真研究和充分利用校企合作对提升教师产业文化素养带来的挑战和机遇;通过物质文化、行为文化和制度文化对学生的行为习惯进行养成训练,真正实现职业院校毕业生“进得去、留得住、用得好、成才快”的目标。具体开展产业文化育人工作经验交流与各类项目协作活动,宣传和推广产业文化育人成果,为职业院校、地方政府提供咨询和建议等工作。

       在成立仪式上,通过了联盟工作办法和第一届理事单位和理事成员名单。中国职教学会副会长、科研工作委员会主任余祖光教授为联盟荣誉理事长,宁波职业技术学院党委书记苏志刚为理事长。宁波职业技术学院、武汉职业技术学院、上海海事职业技术学院、株洲市中等职业学校等全国各地区27家中、高职院校为联盟理事单位。

       会后,余祖光教授以“职业教育产业文化育人理论与实践”为题做了学术报告。参会人员参观了宁波职业技术学院海天学院、区校共建的图书馆、数字科技园、区人力资源服务基地、大学生创业园,就学院“院园融合”育人模式进行了深入交流。

       宁波职业技术学院自办学以来,紧紧扎根区域,建立了专业对接产业的动态适应机制,在培养模式、育人标准、人才评价机制、教学项目、教学模式等各方面与企业系统对接,使企业文化、行业文化、产业文化逐步渗透教育教学工作。学院多方位地开展“产业文化育人”的实践,其中,与宁波经济技术开发区和宁波市经信委三方共建数字科技园,已经形成了“院园融合”的育人模式。目前,数字科技园已有注册企业185家,有区校或校企合作共建的科研机构、研究所、工作室、企业研发中心等40多家,并搭建有科技创新服务中心、工业设计促进中心、模具产业公共技术服务中心、人力资源开发服务基地、劳模(技师)创新工作站、大学生创业园等公共服务平台。校内有32个专业参与园区的产学合作,为3435人次学生提供了实训实习岗位;园区的大学生创业园已产生51家大学生创业企业。学院开展“职场化素质训练”、7S管理等,将诚信、责任、团队合作等现代企业对人才的要求纳入专业教学内容,提高人才培养的适用性。同时,由宁波经济技术开发区管委会、宁波市教育局、宁波市经济和信息化委员会、宁波市总工会、企业代表等组成的理事会,为学院的产业文化育人提供了制度上的保障。

  “现在一般工人每天五六十块钱,一般技工大概一百元一天,高级技工两百一天,这说明有没有技能,收入是不一样的。这就是为什么河南一定要发展职业教育,抓全民技能提升工程。”近日,河南省委书记郭庚茂在济源市调研该省职业教育时,在现场为大家算了一笔“职教账”。

  “河南是人口大省,考虑到就业的压力,未来河南必须要想方设法建成制造业大省。”郭庚茂说,我们要帮助群众就业,帮助他们培养技能,技能提升一步,收入就增加一步。河南能不能建设制造业大省,交通条件、基础设施等各方面都没有问题,要害问题就是劳动者的技能。能培养大量成熟的各种层次的技能人才,就是最大的竞争点和吸引力。

  “一定要把职业教育和技能培训放到事关全局的长远战略举措中来。导向要倒过来,光支持考大学不行,还要支持考职业院校、考技能。职业教育要搞货真价实的提升,形式上的职教实际上还是普教的那一套,起不了实际作用。”郭庚茂强调,职业教育的关键就是校企合作,要提升全民技能,人力资源和社会保障、教育、民政、农业、扶贫和残联等部门要六路并进,各司其职,各负其责,共同推进全民技能振兴工程。

        ■通讯员 章仙踪 马国平

  走进湖南机电职业技术学院,上课期间,竟然有一群学生不在教室里上课,却捧着英语书练唱英语歌曲,表演话剧。一所职校的学生,缘何会这么投入地学习英语呢?

  原来,他们都是湖南机电职院汽车检测与维修专业海外服务方向的学生。近年来,以中联重科、三一集团、山河智能为代表的湖南机械装备制造行业发展迅速,尤其是海外业务增长较快,对复合型、外向型人才提出旺盛需求。湖南机电职业技术学院依托湖南省机械装备制造业职业教育集团的背景,组建全新的海外服务订单班,瞄准职业教育的海外服务市场。

  2012年6月,湖南机电职业技术学院面向应届高中毕业生招考工程机械专业和汽车检测与维修专业两个海外服务方向,工程机械专业海外服务方向27名学生,汽车检测与维修专业海外服务方向31名学生,成为湖南机电职院最早一批海外服务方向学生。

  学院党委书记成立平表示,学院将此作为一项创新工程、精品工程,给予倾斜政策支持。学院给予项目组充分的自主权,实施海外服务班课程设置自主、教师聘任自主、津贴报酬自主的“三自”政策。课程设置方面,除教育部规定的大学生思政课等内容外,其他课程均可由项目组根据人才培养需要开设。所有科任教师由项目组自主聘用,专业课教师要求至少一半以上为企业派出的工程师、讲师。

  学院院长杨翠明表示,在专业建设方面,企校深度融合,共同推进项目。前不久,中联重科等企业负责人还专门就开设区域文化、礼仪方面的英语课程,增加企业产品课程等与学校进行了深入研讨。

  英语教学改革最为明显。在机电一体化技术专业工程机械海外服务方向的人才培养方案上,安排有英语会话与交流、工程机械英语等课程,还有第二外语。学院还外聘雅思专家授课,第一学期连续4周内,集中安排英语口语教学,突出口语和翻译,雅思派出4名教师分内容授课。此后,再由富有经验的教师强化巩固英语教育成果,课上经常安排专门时间播放奥巴马的演讲、原版电影《泰坦尼克号》等内容,课外还经常排练英语话剧、小品等。

  为了配合企业“旺工淡学”的季候性需要,汽车检测与维修专业海外服务方向还根据各个生产工艺流程、检测流程等安排专业学习内容,突出学生现场跟岗,熟悉岗位需要。跟岗期间,学生与企业员工同样上下班,同样打卡,注册,体验真实生产流程,提高学生对专业的敏感度。

  据了解,三一重工、山河智能、中联重科等外向型知名企业就海外服务人才的选聘与学院达成初步意向,近日还向学院提出了进一步增加海外服务人才培养计划的要求。

“为农民子女办一所大学”——湖南同德职业学院人才培养纪实 

  位于三线城市,创办才9年,又是民办高职,在高职院校普遍存在“生源危机”的背景下,湖南同德职业学院却办得红红火火。从2011年到2013年,连续3年实际报到人数超过计划招生人数,尤其是2013年,计划招1850人,实际报到2400多人。

  同德职院“生源不愁”的原因何在?“为农民子女办一所大学。”办学者这句既简简单单又充满情怀的话,正是这所地方高校办学成功的根本原因。

  把“高质量、平民化”作为办学追求

  “2013级2400多名学生,90%都来自农村,为农民子女办一所大学,一直是我不懈追求的一个梦!”学校创办者、董事长李少夫说。

  办学20年,李少夫夫妇始终不改办学初衷,那就是立志为家乡、为农民子女办一所大学。这些年来,同德职业学院一直面向农村宣传,面向农村招生。学校现有在校生6900余人,90%来自湖南、贵州、甘肃等26个省份的农村地区。

  “高质量、平民化”是学校的办学追求,学校党委办主任肖才枝告诉记者,为确保农村学生上得起学,学校收费在湖南同类院校中是最低的。学校领导一致认为,公益性是民办教育必须坚持的根本原则,学校所招学生绝大多数是农民子女,绝不能高收费。

  9年来,学校特地为1100多名来自贵州、内蒙古、甘肃等西部省份的贫困生减免学杂费,拿出100多万元补助贫困生。

  三成毕业生自主创业成功

  令人吃惊的是,同德职业学院已毕业的2011届11391名学生中,有3000多人自主创业成功。毕业生刘平,开办飞达物流等三家公司,现有资产5000余万元;毕业生秦兰,开办养猪场,带动一方百姓致富;毕业生李子良,在广州开办电脑公司获资产千万元,并借给学校200万元资金常年周转使用,以感谢学校培养。

  “我们的学生特别能吃苦,特别有事业心。”同德职业学院副院长潘能钧说,近年来,学校依托专业办产业,办好产业促专业,充分利用资源,打造了让人耳目一新的“实训与创业相结合”的人才培养模式,培养六业(学业、行业、产业、企业、就业、创业)贯通的人才,尤其是培养能吃苦、能创业、能致富的人才,学生创业氛围浓厚。

  张德福来自南洞庭湖边的沅江市农村,是学校水产养殖专业首届毕业生,目前拥有141亩水产养殖场,年产值100万元以上。“如果不是靠学校,我根本没有资本创业。”张德福说。

  原来,学校新校区有规划用地2000余亩,其中有400余亩水面。水产养殖专业学生从大一开始,凡有创业愿望的,便由学校发给学生1万元创业基金,购买鱼苗,免费利用水面进行养殖,3年之后创收再还给学校。学生既能实实在在学知识,又能动手创业赚取第一桶金。

  学校园林技术专业给学生创业基金购买花卉苗木,利用学校的苗圃基地,3年后已能产生较大的经济效益。如今,学校已发放100多万元创业基金,重点资助20多名学生在校创业。

  学校学工部部长蹇少祥说,学校毕业的学生能吃苦、专业能力强,广受用人单位欢迎,学校初次就业率一直保持在96%以上。

  专业与“农”字挂钩,科研向“农”字靠拢

  瞄准武陵山区和环洞庭湖经济带的发展实际,适应现代新农村建设和新农业转型需求,同德职业学院着力打好“农”字牌,谋求全面转型。

  “湖南武陵山片区现有本科高校设置的农学学科门类专业仅为3个,远远不能满足武陵山片区对农林技术人才的需求。洞庭湖区是重要的农产品主产区,到2020年,片区科技人才要达到141.5万人,尚有缺口71.3万人。”同德职业学院院长管天球告诉记者,“这给我们提供了空前的发展机遇,也给学校转型提供了明确的方向。”

  学校目前已成立“南方木本粮油研究所”、“南方生物能源研究所”等7个研究所,在校内新建农学方面创新创业基地1300亩,与企业共建了万亩木本粮油科技示范园,为湘西北及武陵山片区的1000万亩油茶基地建设提供良种和技术、生产生态示范。同时,专业与“农”字挂钩,科研向“农”字靠拢。

  同德职业学院为“农”服务的办学定位得到了湖南省政府和常德市政府的高度肯定,先后对学校给予奖励和支持资金达4200万元,并在寸土寸金的城市中心地带规划土地2000余亩给学院,为学校发展注入了强大动力。

  “为农服务,就是要培养热爱农业、能够带头强农富民的技术技能人才。”李少夫说,今年,学校开始对农业专业人才培养进行改革试点,实行免费上学,带薪读书(勤工俭学解决学费),高薪就业,调动年轻人从事现代农业的积极性。

  明天,首届“发展中国家职业教育学术研讨会”将在宁波职业技术学院举行,教育部职业教育中心研究所研究人员、中外职业教育研究领域专家20多人和来自8个国家的40名官员将围绕职业教育合作和发展主题展开讨论。

  为发展中国家培训600多名学员

  举办发展中国家职业教育学术研讨会是设立在宁职院的“发展中国家职业教育研究院”的一项重要工作,计划每两年举办一次。

  该研究院于2013年由教育部、市教育局和宁职院三方携手成立,主要从事发展中国家职业教育的理论与实践研究、中国援外项目政策与绩效评估研究及发展中国家职业教育资源库建设,并负责组织发展中国家职业教育合作论坛,建立多边交流平台。目前,研究院已完成对南非、埃及、埃塞俄比亚等22个非洲英语国家职业教育学制概况的梳理,并正着力对非洲职业教育情况进行深入全面的研究。

  成立研究院,进行发展中国家职业教育研究,是宁职院推进职业教育国际化的举措之一。从2007年起,该校就承接了商务部援助发展中国家的职业教育培训和港口管理培训工作。2012年,商务部“中国职业技术教育援外培训基地”正式落户宁职院。至今,学院已经为100多个发展中国家的600多名学员提供了管理培训,学员分布世界五大洲。

  为中国企业“走出去”牵线搭桥

  宁职院的援外工作本着“以培训带动交流,以交流促进合作,以合作带动发展”的理念,为中国企业“走出去”战略提供平台。培训过程中,发展中国家学员参观了海天集团、浙江吉利汽车有限公司、宁波龙星物流公司等知名企业,考察了上海洋山港、广州港、大连港、北仑港等中国重要港口,参观了上海、杭州、广州、大连、深圳等城市,全方位、多角度地了解中国经济发展现状,扩大了中国在发展中国家经济领域的影响力。据调查,有96.5%的学员认为中国港口物流发展的经验对自己的工作有很大帮助,并希望在回国后加以实践,也希望有机会与相关中国企业开展经济合作。

  近日,从宁职院援外培训基地的姒依萍老师处了解到,他们工作人员一边忙于接待从亚非拉国家和赞比亚来的40名政府官员,一边又与浙江吉利控股集团合作,开始筹备针对亚非拉国家汽车行业的汽车维修培训班。计划通过培训把中国汽车行业情况和吉利汽车的产品特性、海外营销策略、售后服务政策等内容详细介绍给学员,并会安排参观与高管交流活动,为促成中外汽车行业领域的交流与经济合作搭建一个有效的平台。

  发展中国家港口研修班为中国企业“走出去”搭建了良好的沟通交流平台,对建立中国与发展中国家港口管理领域的合作,构建双方稳定的交流渠道,提升中国企业在国际市场的知名度具有积极的作用。

  为中国职教“国际化”添砖加瓦

  “扩大中国职业教育国际影响力,推广中国职业教育的理念和模式”是宁职院职业教育援外工作的目标。宁职院邀请中国职业教育研究领域的著名专家教授、国家示范院校的校长、职业教育教学名师等为发展中国家职业教育培训班的学员授课,内容涵盖中国职业教育的发展政策、地方政府在职业教育发展中的作用、职业院校教学管理、人才培养方案设计与实施、课程设置与设计、校企合作等多个方面,组织学员参观广州民航职业技术学院、南京工业职业技术学院等国内有鲜明特色的高职院校。

  为加深学员对中国的了解,宁职院为学员们开设了“中国国情”、“中国人与哲学”、“文化体验”等课程,学院的对外汉语专业教师还教学员们学习汉语,而学习中国结、剪纸、书法,体验中国功夫、茶艺、戏曲、舞龙、做青团……这些中国文化元素,成了援外学员在中国最愉快的经历。

  各国学员对我国高职教育的育人模式表现出了极大的学习兴趣,西非塞内加尔教育部官员YOUSSOUPHA说:“宁波职业技术学院与企业之间多样化的深度紧密合作方式,让我感到惊讶。对塞内加尔职业教育具有很好的借鉴作用。我们正在努力尝试提高职业教育的实用性。” 

  本报讯(记者 李见新)日前,河南省政府在济源市召开全省职业教育工作推进会。会议决定启动全省职教攻坚“二期”工程,通过5年时间使全省职业院校在校生达到320万人,在全省重点建成100所左右品牌示范职业院校和200所左右特色职业院校,重点建设300个左右品牌示范专业点和500个左右特色专业点。

  河南提出,要加强职业院校教师队伍建设,使“双师型”、“一体化”教师占专任教师的比例达到70%以上;要大力加强农村职业教育,遴选一批有条件的城市职业院校和县级职教中心,在联合招生、学生实习等方面开展深度合作。

  据了解,2008年河南启动实施为期5年的职教攻坚计划,5年来共投资200多亿元,建设项目400多个,全省中高职在校生达到246万余人。

    
        10月19日上午,青海水电学校召开了建校六十周年座谈会,中国水利水电第四工程局有限公司总会计师张国庆、人力资源部主任房振珂、党委工作部主任张志民、办公室主任权永斌、副主任邓韵代表公司出席了会议。学校领导班子成员以及全体教师和优秀学生代表共计三百人参加了座谈会。 

        座谈会由学校党委书记江建平主持,校长鲁怀民在讲话中首先代表学校向参加座谈会的各级领导和老同志及校友表示衷心感谢。多年来,在各级领导的大力支持下,学校教学培训校办产业工作同步发展,各项工作取得了令人瞩目的成绩。水电学校六十年走过了一条从艰辛向辉煌的道路,为社会培养输送了3万多名中高级技术人才。今后,学校在各界的关怀和支持下,将进一步深化教育教学改革,努力创新办学机制,加强学科专业建设、校园文化建设,全面提升学校办学水平和办学层次。 

        座谈会还特别邀请了学校建校及发展的见证者老校长吴越强同志,八十三岁的吴校长怀着无比激动的心情回忆了学校的发展历史,并语重心长地希望全体师生在公司领导的亲切关怀下,勤奋工作和学习,为学校的发展、为水电建设事业再立新功。 

        新老教师代表、学生代表纷纷发言,他们表示一定继承和发扬学校六十年艰苦奋斗、勤奋务实、顽强拼搏的精神,认真学习和工作,为祖国水电建设事业做出更大的贡献。 

        参加座谈会的各级领导纷纷发言对学校表示祝贺,张国庆带来了水电四局有限公司对学校的祝福,他在讲话中指出,水电学校六十年来几经迁徙,历届领导班子和教职工怀着高度的使命感和责任感,翻山沟、战风沙,艰苦创业,顽强拼搏,在学校发展史上留下了浓墨重彩的一笔,为水电四局和地方经济建设乃至全国水电建设事业做出了积极的贡献,衷心希望水电学校的明天更加美好。 

        座谈会在师生共同高唱校歌——《自豪吧,我的母校》声中落下帷幕。 

        六十载沧桑巨变,一甲子风雨兼程。青海水电学校创办于1953年,前身系中央燃料工业部水电总局上海技工学校。1958年为开发祖国大西北,支援刘家峡水电站建设,学校从黄埔江畔繁华的上海市迁徙到甘肃省永靖县刘家峡水电站建设工地,并隶属于中国水利水电第四工程局管理。刘家峡水电站建成发电后,学校又于1976年5月随同工程局来到青海省龙羊峡水电站建设工区办学。随着龙羊峡水电站的建成和工程局发展的需要,1992年10月学校又由龙羊峡搬迁到工程局基地——青海省西宁市乐家湾。六十年的办学历程是艰难曲折而又催人奋进的,学校发生了翻天覆地的变化,成绩喜人。如今,在各级政府和领导的关心支持下,学校正在建设国家高技能人才培训基地,全力向国家中等职业教育改革发展示范学校迈进。




  本报讯 10月18日,由教育部职业教育与成人教育司、中宣部时事报告杂志社主办的“中国梦·人人皆可成才”职业院校系列宣讲第三讲在浙江杭州举行,来自杭州中策职业学校、杭州市交通职业高级中学等多所中职学校的师生近400人聆听了报告。中共中央党校国际战略研究所副所长周天勇做了主题为“中国梦,人民梦”的报告。 

  报告用具体数据和历史事实,深入分析了中国梦的历史背景、发展现状和奋斗目标,并结合自身经历和中职学生特点,勉励大家进一步增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,刻苦学习,增强创新精神和动手能力,为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出自己的一份贡献。 

  据悉,按照宣讲活动的安排,近期还将请有关专家、一线德育工作者赴其他省(区、市)开展宣讲。 

  本报讯(亓洪良)近日,由山东现代职业学院承办的“第五届民办职业教育高峰论坛暨亚太地区职业院校合作论坛”在山东济南举办,来自内地的60余所民办高职院校、民办教育机构的100余位代表以及来自香港、台湾地区和新加坡、韩国等地的10余所高校的20余位代表,围绕民办职业教育的“转型、升级、创新”的主题进行深入探讨。

  教育部发展规划司副司长郭春鸣在讲话中表示,办好民办高等职业院校还需要做好4各方面的工作,一是要求在院校内涵建设上狠下功夫;二是要求各院校继续深化校企合作;三是要求各院校在创新方面继续努力;四是要求加大民办职业院校体制和机制的改革,为社会和国家的发展培养更多高素质现代化的专业人才。

  论坛期间,围绕提升民办院校内涵建设问题,举办了“2013民办高职内涵建设展”和“2013三创(创意、创新、创业)成果展”。广东岭南职业技术学院、山东现代职业学院、石家庄理工职业学院、厦门南洋职业学院和浙江东方职业学院被评为“2013民办高职内涵建设优秀院校”。

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