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国际职教大会
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   在近日刚刚落幕的2014年全国职业院校技能大赛(中职组)汽修项目比赛中,鄞州职业高级中学西藏班学生扎西曲邓夺得车身修复(钣金)项目一等奖第一名,扎西曲邓为此取得了西藏职业技术学院的入学资格。

  扎西曲邓同学是鄞州职高西藏班高三学生,由西藏教育厅选送到鄞州职高修读汽修专业以来,在校表现非常优秀,得到同学和学校老师的一致肯定。2013年,扎西曲邓同学代表鄞州职高参加宁波市中职技能大赛,获得一等奖第一名,并入选今年全国职业院校技能大赛宁波代表队。 

——山东省寿光市建桥学校教育信息化建设纪实

    2010年以来,山东省寿光市建桥学校投资600万元,为电教实验楼和多媒体报告厅配齐配全了设备设施。投资160万元,新装备了6个初中微机室、2个小学微机室,每个微机室配备了57台高配置的华硕电脑。投资100万元,为所有教室安装了国内先进的电子白板和投影仪,使学校建起了校园网络系统、校园广播系统、校园安防监控系统“三大系统”,师生可以在校园内任何地方利用广播进行联系,整个校园实现了无线上网覆盖,信息化硬件设施的配备达到了省内一流水平,为学校的教育信息化提供了装备优良的硬件设施。

    一、强化培训,提高效益

    为用足用好现有的信息化资源,学校加强了对教师信息技术的培训。

    1.专家培训,技术提高,理念转变。学校先后3次聘请济南等专业机构讲师到校举办专题应用讲座,对全体教师进行校园网络系统、广播系统、电子白板的专业培训,电子白板的各种强大功能,让老师们切身体会到了白板教学带来的教学方式的变革。通过学习,使老师们及时了解和掌握了最先进的信息技术。

    思想决定行动。在进行专业技术培训的同时,学校非常重视教师理念的转变,先后邀请潍坊教科院教研员、寿光市科研创新办公室专家、寿光市电教站教研员多次到校,对教师展开信息技术与学科整合理念的培训。通过系列培训,教师们深深认识到,新课程改革的重点之一是如何促进学生学习方式的变革,学习方式的变革迫在眉睫!它关系到我们的教育质量,关系到师生的校园生活质量。新课程倡导的是自主学习、合作学习、探究学习的学习方式,新课标强调师生互动、互教互学。多媒体教学以它色彩鲜明,立体感强的特点充分调动学生的各种感官,化抽象为具体,培养和激发学生的学习兴趣,使课堂教学收到事半功倍的效果,集中解决了教学重难点,充分发挥学生的主体作用,确实是提高教学效率的有效途径。观念变,思路新。专家培训,解除了教师们心中的疑惑,打消了教师们的畏难情绪,激发起教师们学习和应用白板技术的热情和信心,

    2.电子白板技术校本专题培训,进一步拓展和提高教师应用技能。学校成立了电子白板培训领导小组,制定了《电子白板培训计划》,利用每年暑期对教师进行电子白板技术集中培训。每次培训,学校对全校教师按学科进行分组,领导干部分工包组,每组10人左右。培训采取集中培训、按学科分组培训、网上视频自学三种方式相结合。培训结束时,学校都要举行教师电子白板培训全员过关、优秀选手技能大比武和电子白板培训总结表彰大会,教师过关率达到了100%,各培训小组的优秀选手模拟不同学科的课堂教学情境,自我选题,尽情发挥,利用电子白板的强大功能,进行了课堂实况教学技能大比武,教师们精湛的电子白板操作技术,为学校今后打造高效魅力课堂奠定了良好的基础。

    通过二级培训,学校专任教师100%能熟练使用白板设施辅助教学,80%以上的教师能使用计算机制作教学课件,并把它主动应用到日常教学中去,充分发挥了电子白板的强大教学服务功能。

    二、突出应用,重在整合

    在现代教育技术的应用上,学校确立了以现代教育技术为依托、以新课程理念为导向、各学科分阶段、有步骤进行课堂教学改革的研究和应用。

    1.教师人人有主页,全面展开网上教研。学校为261位专任教师配备了手提电脑,每学期组织教师开展“网上教研”活动,专任教师人人有了自己的工作室,成立了9个网上教研协作组,已累计上传教育叙事、优质课、论文、课件、教学设计等教学资源6000多件。利用现代教育技术,老师们精心设置了“七只青蛙”、“逢7过”等各种课堂情境和过程性探究活动。

    2.骨干带动,重点突破,资源共享。为确保电子白板辅助教学的全面展开,学校确定了“骨干带动,重点突破,资源共享”策略,以级部为单位,每学科确定1—3名电子白板辅助教学骨干教师,用高手带生手,用年轻教师带动老教师。骨干教师的自制课件、电子备课,以及各种优秀的教学软件,在年级学科教研组内实行资源共享,课堂教学驶入跨越式发展的“信息高速公路”。骨干带动策略,有效地促进了“电子白板辅助教学”的全面展开。

    3.课堂应用“擂台赛”,助推电子白板应用。为打造现代化高效魅力课堂,学校每学期举行一次电子白板技术教学“擂台赛”,对电子白板技术课堂应用情况进行检查督促。先以学科为单位,进行组内课堂授课评价选拔,优秀选手参加级部的比武,每级部确定1名校级参赛选手,学校将教师分为小学组和初中组,分别成立了课堂评委小组,从教学目标、教学过程、教学设计、电子白板的熟练程度及学科特色、教学效果等方面,对参赛教师现场打分,评出校级电子白板技术课堂应用擂主,学校给予物质奖励和荣誉表彰,对优秀成果进行推介。“擂台赛”过程中,全体教师参与听评课活动,全员参与,层层选拔,进一步开拓了教师的视野,历练了教师的技能。

    4.电子白板技术“说课大比武”,提高教师信息技术整合能力。为提高教师信息技术与学科整合能力,学校定期举行教师电子白板应用技术“说课大比武”。全校专任教师每人创新完成一份基于电子白板技术的说课案例、写一份基于电子白板课堂应用的教学反思、精心制作一个应用电子白板授课的课件。比武采取电子白板课件展示,教师现场说课的形式,从教材、教学方法、教学重点、教具准备、教学过程、教学策略等方面,对电子白板在课堂教学中的使用环节进行说明。学校成立评委小组,对教师的说课案例、教学反思、应用课件、操作熟练程度分别打分,根据分数确定说课比武优秀教师。

    各类活动的举行,给全体教师们提供了一个展示自我的平台,进一步提高了教师的教学技能和教学水平,推动了电子白板技术和网络技术在教学中的广泛应用,有效地促进了课堂教学方式的变革,教育教学质量明显提高,学校初中部学业水平检测成绩连续两年列寿光市前茅,小学部在2011年至2013年成绩抽测中,成为寿光市九年一贯制合并学校中仅有的教学质量连续提升的学校。

    三、建立机制,科学评价

    为激发全体教师学“白板”、用“白板”的热情和积极性,学校成立了电子白板应用评价小组,建章立制,负责全校教师“白板”应用的科学评价。

    1.活动评价。学校出台了《教师电子白板培训评价办法和比武办法》,通过校内组织的白板课堂应用“擂台赛”、白板技术“说课大比武”等活动,及参加上级组织的优质课、教学能手评选活动进行评价。对活动评出的优秀教师和获奖教师,学校授予“建桥学校年度电教之星”荣誉称号,并在教师考核中加相应的分数。

    2.课堂评价。学校把电子白板备课纳入教学常规,要求每位教师的电子白板备课量占全部备课量的80%,同时,学校制定了《基于交互式电子白板应用课堂教学评价标准》,电子白板应用占总分值的10%。学校通过常规检查和听评课等活动,对每位教师做出评价。

    3.学生评价。学校对白板技术的课堂使用率做出了明确规定,要求文化课教师不低于80%,音、体、美、实验等学科不低于30%,把电子白板的课堂应用纳入学生评教的重要指标,通过学生反馈教师的课堂使用率,并将评价结果折合成分数计入教师年终考核。

    山东省寿光市建桥学校借助先进的电子白板,努力打造高效课堂,取得了理想的办学效果。学校先后被授予“十一五”全国教育技术重点课题《基础教育信息化的区域推进策略研究》实验学校、《全国“学科整合”教学改革试验研究》优秀试验学校、《基于教育城域网环境下学与教模式的研究》实验学校、全国动漫教育实验学校、潍坊市中小学电脑制作特色学校、潍坊市现代教育技术示范学校,潍坊市数字化校园、潍坊市教学创新50强学校等。 

   【财新网】(记者 石睿)2014年高考已经落幕,而高招录取的大幕即将拉开。与备受追捧的名校相比,一些高职高专院校却生源缺乏。教育专家建议,应改变职业学校处于考试分流制度末端的现状,改变用人单位的招聘歧视。

  近年来,高职高专院校生源缺乏。以广东为例,很多三B批次院校缺档严重。2012年,广东东华职业学院计划征集2149人,最终投档1152人,相差近1000人。类似情况在全国多地出现。2012年,河南省专科招生只完成了原定计划的七成半,上海专科的总计划招生数也大于报名人数。

  然而,高职高专院校的数量未来或再增加。今年3月,教育部副部长鲁昕在2014年中国发展高层论坛上透露,2000年后,600多所“专升本”的地方本科院校逐步转型,做现代职业教育,重点培养工程师、高级技工、高素质劳动者等。

  职业院校增加,是否会导致高职高专的生源缺口进一步扩大?中国教育科学研究院学者孙诚认为,上述政策不能理解为把本科高校机械地转变为高职高专院校,更不是所谓的“降格”。造成职业教育生源危机的原因有三:对职业教育的错误认识、参差不齐的办学质量、用人单位的招聘歧视。

  首先,现有考试制度实施分流淘汰,职业学校成了“分流”最末端,社会普遍认为“中考、高考最差的孩子上职业学校”,“接受职业教育就低人一等”,考生报考职业学校的积极性被严重挫伤。

  而在国外,职业教育和学术教育是同等级的教育类型,考生通过诊断自我优势和兴趣,决定参与何种教育模式,这种的自主选择分流方式更合理。

  其次,职业学校的办学水平参差不齐。目前,中国还没有一套完善的标准体系衡量职业学校的办学质量,只能依靠资金投入、师资设备、企业合作等因素判断,各职业学校差异巨大。一批优质职业学校,由于有资金投入、与企业对接良好、产教融合充分,教学效果得到认可。有些职业学校办学条件不达标,学生没有学到一技之长,最终就业困难。

  最后,用人单位常常设置招聘门,将职业学校毕业生排除在外。孙诚认为,这是一种歧视行为。他建议,可鼓励一些用人单位带头打破招聘门槛,形成引领作用,“比如国有企业可带头先做,情况可能就会改变”。

  如不改变职业教育的现状,生源危机或将继续发酵。中国教育科学研究院研究员储朝晖就认为,“职业教育生源问题未来会越来越严重”。

  对此,孙诚提出了三点建议,一是打通职业教育与学术教育的通道,建立现代的职教体系;二是改变淘汰分流的考试制度,提倡多元化教育。三是要加强顶层设计,“仅仅依靠教育部是不行的,需要多部委达到共识,从政策上清除改革障碍”。 

宁波职教:风满帆扬正远行

  如何办好职业教育?浙江宁波早已以构建服务型职业教育体系为主线探索了8个年头。

  制度护航才能满帆前行

  宁波的职业教育之所以能够满帆前行,离不开制度护航。

  为了推动宁波职业教育的发展,政府相关部门早在2002年就建立了职业教育联席会议制度,并实施职教经费统筹、教育费附加、土地出让金政策等一系列经费保障制度,加大了公共财政对职业教育的投入——中等职业教育生均公用经费逐步提高到普通高中的2倍以上;全市范围的中职学校免学费教育……除了在制度和经济方面对职业教育提供支持外,宁波市还完善有关职业教育的法律法规,先后出台《宁波市中等职业教育条例》《宁波市职工教育条例》等地方性法规。正是有了政府提供的各类保障,宁波市职业教育才实现了人才质量的稳步提高。

  校企合作,“私人订制”不再是梦

  2007年,宁波职业技术学院与海天集团签署协议,共建以海天命名的二级学院——海天学院。海天集团投入1000万元资金为海天学院建实训大楼,并投入600多万元的实训设备。这场职业教育的“私人订制”是宁波职业教育闯出新天地的秘诀。

  宁波是国内较早在职业教育领域开展校企合作的城市之一,而随着《宁波市职业教育校企合作促进条例》及实施办法的发布,校企合作公共服务平台(校企通)的建立,学校、企业、行业参与合作的积极性更是大大提高。据统计,目前全市各职业院校已与1500多家企业建立了长期合作关系,一些企业还将实验室和生产线搬进了校园。这种“人才共育、就业共担、资源共享”的新型校企合作人才培养模式被称为“宁波模式”,并很快成为全省乃至全国职教界争相模仿的典型。

  创新改革,各校凸显职教特色

  物联网人才的需求几年来在宁波大幅增加,缺口极大。针对这一现状,宁波经贸学校结合既有专业优势,通过调研论证,新设立了物联网专业,成为省内最早设立物联网专业的中职学校之一。2013年开始,宁波经贸学校与宁波职业技术学院合作办学,以“3+2”形式招收物联网专业学生,每班40名学生,三年在宁波经贸学校就读,经考核后,到宁职院深造两年。随着物联网从概念到应用的推进,应用的领域越来越广泛,物联网专业的学生将拥有广阔的用武之地。

  宁波市教育局职成教教研室以“精品课程建设为主线,基地示范推动为策略,有效教学探寻为重点,师资提升为保障”持续推进中等职业教育课程改革。经过多年的艰苦努力和探索,各学校结合自身实际情况,最终走出了一条条带有鲜明特色的改革之路。

  居安思危,问题与发展并存

  宁波职业教育在发展中提升了对经济社会发展的贡献力,学生成长成才的支持力,赢得了社会各界的充分肯定。但是,职业教育还是宁波教育发展中的薄弱环节,在发展中还存在许多急需解决的问题。

  例如,2013年宁波中职学校企业兼职教师比例偏低,仅有468人,约占专任教师总数的9.14%,与教育部《关于“十二五”期间加强中等职业学校教师队伍建设的意见》中提出的至2015年“专业教师中兼职教师的比例占到30%以上”的目标还有较大差距,师资队伍水平还不能适应人才培养的需求。另外,实训基地的建设仍需加强。实训基地是专业内涵建设的载体,随着专业内涵建设步伐的加快和社会服务能力的不断提升,基地建设不能有效满足品牌专业和重点专业的打造与发展需求,亟须建立生产性实训基地,并加以配套政策予以大力支持。最后,校企合作长效机制任重道远。各职业学校积极探索校企合作路径,但存在合作质量不高、合作稳定性不强以及合作企业生产技术不够先进,无法有效培养人才三方面的问题。校企合作公共服务平台功能与服务模式有待完善。

  只有解决了这些问题,宁波职业教育才能健康快速地发展。(本报记者 张进中 光明网记者 王君)

  近日,首届重庆市印刷技能大赛平版单张纸机组实操项目比赛在重庆华林印务集团内鸣锣开战,来自全市的62名印刷行业的佼佼者参赛。区人大常委会副主任罗志伟到比赛现场巡查。

  据介绍,实际操作考核内容充分借鉴国家总决赛考核标准和规则,分为印版颜色鉴别、印版质量鉴别、调墨、仪器使用、操作规范、套印准确、墨色要求、印刷品外观质量等内容,它们分别考察了选手对印版颜色及印版质量缺陷的鉴别能力、在规定时间内的调专色能力、对印刷常见故障的应对能力、对密度仪的正确使用以及印刷机上控制墨色的经验与技巧。产品印刷是其中的重中之重,占总分值的一半,通过对选手操作规范化、合格品比例、印刷品墨色质量、整体外观等方面的考核,以求全方位、多角度地评估选手的综合实力,进一步凸显了学、练、赛一体化运作的理念。

  参加比赛的选手陈剑羽从事印刷行业已经8年,是1名中级技师,这是他第二次参加印刷技能大赛。陈剑羽告诉记者,怎样避免打样与成品之间的色差、怎样处理水和墨接触后产生的融化等等都要靠选手的专业知识和经验来处理。

  据悉,参赛选手还将在平版制版工、印品整饰工等竞赛职业的理论知识考试和实际操作技能等方面一决高下。

——宁波市探索智慧教育发展模式纪实

宁波二中学生利用3D打印机打印自己的“梦想”

    ■张光明 叶赛君

    电子书包、电子白板、数字地理实验室、数码互动微显实验室、音乐视听欣赏室……随着信息技术的发展,越来越多的师生在校园的角角落落感受到了教育信息化发展带来的教学新体验。“这两年,学校里一下子增加了不少‘新武器’,用这些给学生上课方便、直观多了。”“多希望我们读书的时候也有这些仪器啊!”在参观数字实验室时,有不少教师这样感慨着。

    信息技术对教育有着革命性的影响,教育装备更是托起教育发展的几大基础之一,教育装备事业发展,有助于促进教育优质、均衡发展。近年来,为助力教育优质公平发展,宁波市装备电教中心推出了“数字化校园建设工程”“农村中小学现代远程教育工程”“小学科技校园工程”“书香校园工程”等专项工程,竭力为学校提供优质的教育服务。于是,改变如润物细无声的春雨,在悄然间发生了。

    智慧教育,便捷高效惠全员

    自2012年举办“中国智慧教育高峰论坛”以来,宁波市积极探索智慧教育发展模式,进行了城市层面的智慧教育课题研究,对宁波市智慧教育进行全面梳理和整体规划,同时出台《宁波市智慧教育建设总体方案》、《宁波市智慧教育平台建设实施方案》等一系列政策文件,以课题为引领,以政策为抓手,以实践为基础,以管理智能化、教学信息化为着眼点,在建成千兆互联的教育城域网基础上,向全体市民推出了智慧教育三大应用平台:人人通空中课堂平台、终身学习公共服务平台、数字化学习平台,目前三大平台已经基本构建成服务型教育体系。

    针对基础教育的“人人通空中课堂平台”

    “老师,我们是山区的,想听听特级教师郑瑄老师的数学课不知道有没有办法?”……为满足学生和家长的学习需求,宁波市教育局在2013年暑期正式开通人人通空中课堂平台,在2013年暑假、寒假期间,连续推出师资雄厚、内容丰富的“空中课堂”,并组织特级教师率领其团队对学生进行在线实时互动答疑。空中课堂的推出获得了广大师生的“芳心”,也得到了学生家长的喜爱和认可,授课期间曾一度出现学生提问不断,老师“下不了课”的场面,更有家长就空中课堂的推出向市教育局致谢,还有不少家长来电来信要求开设针对高中、小学的“空中课堂”。

    针对全体市民的“终身学习公共服务平台”

    “家里正在装修,不知道哪种灯光最能保护孩子的视力?”“我想学书法,不知道哪里有名家讲课?”一打开宁波终身学习网页面,就能看到很多特色课程和市民的作品交流。《全民太极健身操》、《家居工艺品制作》、《中国审美文化史》……据了解,宁波终身学习网目前已拥有优质教育资源18000课时,内容涵盖文艺教学、职业技能、外来务工人员双证制教学等10个大类,这些都可供市民免费学习。平台还融合宁波各类继续教育培训网,整合各类终身学习资源,提供学习资源搜索、学习指导、问题解答等个性化学习支持服务,满足市民学历继续教育、非学历培训以及个性化自主学习等多样化终身学习需求,为提高市民文化素养、助力产业升级做出贡献。

    针对高校学生和研究人员的“数字化学习平台”

    “以前找专业论文还要进学校内网,现在在家也能下载知网、维普里的资源,方便了很多。”这是现今宁波很多高校学生的普遍感受。只要你拥有宁波数字学习平台的账号,你就可以通过网络随时进行专业“充电”。数字化学习平台通过机制创新、集成了在甬高校内图书资源、地方图书馆的学习资源,免费供给市民共享,提高了资源的利用效率。目前宁波市数字化学习平台文献数据库容量达到200TB,注册人数达85万人,文献年下载量超过1500万篇,平台还提供240万种图书在线阅读,1.5万门专业课程,10万个学习视频信息,内容涉及历史、文学、哲学、理学、医学、农学和艺术等12个学科。

    宁波市智慧教育的整体规划和推广应用,构建了全市从小学到大学,从外来务工人员到老年人的终身教育服务体系,内容覆盖了教学资源全领域、教育管理全流程,将为广大市民提供全员、全程、全域的优质教育服务,让宁波教育更具“智慧”。

    实验教学,创新升级展新颜

    “希望通过实验室建设和实验教学,再过几十年,宁波大学园区的院士林里,能够增加更多的宁波籍的两院院士”,宁波市学校装备管理与电化教育中心主任陈建平对实验教学表达了这样的期望。实验教学在提高科学素养、培养创新型人才、发展学生多元智能方面有着得天独厚的优势。宁波市利用考试导向,强化专项督查,以实验教学的创新和推进,为学生成长和全面发展提供有力的支持。

    以中考为导向,强化实验教学

    中考是学生成长的一个重要分水岭,为强化实验教学,提高学生科学素养,促进学生全面发展,宁波市每年对全市初中实验教学进行专项督查,根据督查结果提出有针对性的改进措施。从2013年起,宁波市根据督查结果,将中考科学学科总分值增加10分(150+10),试题中实验操作相关题目及对应分值也同时增加。不仅如此,宁波市还将实验操作列为中考前置条件,考查内容由学生随机抽取,教师异地监考,争取让每个学生都能跳出空泛课本教学的藩篱,都有机会亲自动手探索科学,感受实验的魅力。

    以实验室建设为起点,培养学生科学兴趣

    本着“学校改变一点,学生改变一生”的初衷,宁波市大力推进特色实验室建设。近3年来,宁波市共投入经费数亿元左右,推出“小学科技校园工程”、“电子白板普及工程”、“电子书包项目”、“特色装备工程”、“新课改装备工程”等十余项专项工程,实现了全市500余所中小学科学探究性实验室全覆盖。

    用GPS测量地球半径,用3D打印机打印自己的梦想……现如今,中、小学生们已经能在校园中运用新兴的技术体验到各类创新的实验,感受科技和实验的趣味。随着诸如数字星球系统、数字地理实验室、音乐视听欣赏室、虚拟实验室、数码互动显微实验室、数字化实验室、分子组培实验室、生物3D系统、天象馆、机器人室等一批高端实验室和高精尖教学仪器大面积进入学校,宁波中小学也能开展高端实验教学与研究,为从小培养学生的科学兴趣和素养提供了优质的条件。

    以创新为手段,改革教研模式

    信息技术的快速发展为教育教学方式的创新推进提供了肥沃的土壤,宁波市中小学实验教学主动适应这一环境,积极推进信息技术与实验教学的深度融合。一是实验教学与教研结合。宁波市建立了装备部门与教研部门定期教研、联合举办实验技能大赛机制,通过丰富的形式提高实验教学有效性。二是实验教学与特色课程结合。在全省创建特色示范高中的大背景下,宁波市通过实验教学与信息技术融合、实验教学与校本课程整合、实验教学与交叉学科联合、实验教学与社会热点契合、实验教学与新型技术聚合,一批特色显著、深受学生欢迎的特色课程涌现出来,实验教学也在新一轮课程改革中亮点纷呈。

    (作者单位:宁波市学校装备管理与电化教育中心)

    南京市中招咨询会17日在南京市国展中心举行,35所普通高中、52所中职校同场争夺生源。同日,连云港[0.48% 资金 研报]市中招咨询会也上演了一场生源争夺战。

记者在咨询会现场看到,普通高中大多“稳坐钓鱼台”,有的学校只有一两个咨询老师,而名校咨询台被围得水泄不通。几所热门高中“行情”看涨,南师附中今年的预估分数线为683分,金陵中学680分,一中在662分到665分之间,13中在655到658分,雨花台中学为625分,预估分基本上都比各校去年的录取分上调了10分左右。南京市招办主任钱汉平介绍,从去年开始南京就下调了中考扩招生比例,由原先的20%下调为15%,这意味着全市中考择校生将减少1000多人,正常渠道竞争会加剧。

今年南京市共有4.59万名初中毕业生参加中考,比2013年的4.72万人减少1300余人。下降人数虽然不算多,但对职业学校招生心态的影响比较明显。一走进国展中心南大门,就能够感受到中职校与普通高中争夺生源的“火药味”:从大门口到中招咨询会室内现场,途中设有五六道大红色的充气拱门,全部是中职校用来吸引考生和家长眼球的,咨询会入场口最抢眼的位置也被中职校悉数占领。南京商业学校体育舞蹈班的5名男生、5名女生身着黑色演出服,在咨询会场外跳起活力强劲的拉丁舞,吸引了不少考生和家长驻足观看。“让学生跳舞,首先是宣传学校,其次是展示其专业形象,最终当然是为了吸引生源。”该校老师朱羽说。

南京烹饪技工学校学生现场制作的精美裱花蛋糕、刀工精致的龙凤呈祥拼盘和萝卜刻花等,让路过的考生家长怦然心动。江苏广播电视学校年招生虽然只有200多人,但为吸引优秀生源,也设点吆喝。“3+4分段普通本科、5+2分段普通本科、五年制高职、3+3分段普通大专。”南京工程高等职业学校的招生广告不仅占据多个显要位置,格外抢眼,出动参与招生宣传的师生也达120人左右。“我校招生规模在南京地区中职校中位居第一,年招生人数在2600人左右,这次中招咨询会是争取生源的一个很重要的机会。”该校校长杨晓华透露,包括南京市在内,近年来初中毕业生人数在全省范围内持续下降,今年已到“锅底”,所以中职校普遍面临生源压力。该校作为省属中职校,虽然不乏竞争优势,特别是3+4中职直升本科项目今年在中职校中首开面向全省招生纪录,但仍不能掉以轻心。

“初中毕业生人数减少,直接冲击中职生源。”地处浦口区的南京华东信息工程技工学校招办主任丁丽萍坦言,普通中职校只能在中招的第三批次招生,加上百姓不太待见,生源下降比较明显。该校去年的招生1311人,今年将减少到1000人左右。

在强劲的宣传攻势下,中职校的“人气”虽然还不能跟普通高中平分秋色,但也对不少考生家长特别是中考预估分数不高的考生群体产生了很强的吸引力,几乎各个中职校都有考生现场报名登记。杨晓华对职业教育前景表示乐观:“近年政府层面为职校生继续升学构建了多条通道,特别是本科升学层次的出现,对提振职业教育起到了直接作用。与此同时,随着社会对技能型人才需求越来越旺盛,不少家长的观念也在悄然改变,对学一门技能的重视开始超过对学历的重视。”

在昨天的连云港市中招咨询会上,40多所四星级高中及部省市属中、高职学校参加生源角逐。今年连云港市共有4.34万名学生参加中考,比去年减少了约3000人。连云港中等专业学校招生就业处副处长曹开斌介绍,中考人数减少对中职有影响,但不是太大。今年,连云港中专还首次设置了门槛——必须是应届考生才可入学。曹开斌直言,中职校与普高的招生竞争主要是拼就业,再就是拼升学机会,现在中职校学生升本科的机会越来越多,对中职“性价比”动心的考生和家长也在悄然增加。 

 新兴产业项目占三成 参与知名企业超八成

    本报北京6月12日讯(记者 张婷)记者今天从教育部召开的新闻发布会上获悉,2014年全国职业院校技能大赛已拉开帷幕。今年的大赛由教育部联合天津市人民政府、工信部、人社部等31家部委、单位共同举办。大赛共设有12个专业类的95个比赛项目,于5月31日至6月27日在天津主赛场及北京等12个分赛区举行。


  今年的大赛有5个新特点:一是紧跟产业升级,超过三分之一的赛项涉及战略性新兴产业,赛项设置更加强调与产业结构升级和高新技术发展同步,三网融合、云安全、水环境监测与治理等新技术都成为今年比赛的内容;二是对接企业发展需求,行业知名企业参与大赛项目超过八成,使比赛内容与产业前沿技术对接,将大力推动职业院校专业建设和教学改革;三是大赛面向人人,竞赛项目专业覆盖面超过80%,全国28个省份、4个计划单列市举办技能竞赛超过2000场次,其中13个省份的赛项数量超过100项,一些省份还实施了“普赛制”试点,初步形成了“校校有比赛、层层有选拔、全国有大赛”格局;四是国际影响力持续增强、开放程度越来越高,50个国家和地区的代表将以友谊赛、对抗赛等形式参与赛事相关活动;五是修订了18项管理制度,赛事组织更加专业化,如成立了职业技术教育学会院校技能竞赛工作委员会,并依托其组建了大赛专家库、裁判库和监督员库,所有裁判均从库里抽签决定,确保比赛公平公正。


  大赛期间还将同期举行全国职教系统培育和践行社会主义核心价值观座谈会、中英职业教育“影子”校长座谈会、中华优秀传统文化技艺表演赛和全国职业院校技能大赛获奖选手招聘会等。

    2014年6月25日-27日,全国职业院校技能大赛两赛项将在天津职业大学摆开擂台,参赛选手将分别在文秘速录专业技能、计算机网络应用赛项展开角逐。天津职业大学学生记者陈宏鑫赛前以“大赛铸造明星,职教引领梦想”为主题,采访了天津职业大学校长、赛项承办组织协调人、指导教师、参赛选手等,以学生视角向大家展示不一样的大赛。

“不简单”的大赛 成就职业“金蓝领”

“这个大赛,绝对不简单”,在谈到全国职业院校技能大赛的时候,该校校长董刚如是说,“大赛考核的并不仅仅是每位选手的最终参赛作品,更多的是每一位参赛选手的综合素养。”2013年,来自机电学院、艺工学院的3位选手张晓壮、卞清秋、田在宇参加了工业产品造型设计与快速成型赛项。据他们的指导教师于泓淼介绍,该赛项不仅要求不同专业的学生分工明确,还需要做到密切配合,这些对参赛选手的团队合作精神、心理素质等综合素养都是一次大考验。

大赛就像是一个大的比武场,是一个选拔技术人才非常好的平台。据卞清秋介绍,比赛刚刚结束,就有很多企业向他们抛出高薪“橄榄枝”,一家企业给他开出了底薪5000元以上待遇。每次大赛过后,获奖选手都会被企业以非常诱人的高薪“一抢而空”,他们都是实打实的“金蓝领”。

大赛反作用于教学 对接 “课改”

天津职业大学以大赛为“风向标”,适时调整专业课程设置,改善教学方法,加快设备更新换代,以适应行业企业的发展趋势。据董刚介绍,该校2009年承担了“3G基站建设维护及数据网组建”项目,不过3G技术在当时是一个比较新鲜的事物,甚至全国的一千多所职业院校中都没有设置专门的3G专业。承办该赛项对于学校来说既是挑战,同时也是重大机遇。“当时我们为了承办这个项目,马上送老师出去学习最先进的技术。承办过程中我们发现通信技术专业课程体系是落后于现在的通信技术最新水平。因此,我们就把3G技术及时加到教学里,这就体现了大赛对教学的反作用:一方面教学促进大赛取得好成绩,另一方面通过参加大赛反作用我们的教学,让我们更新教学内容,充实教学内容。”

推广职业教育 塑造“职教名片”

当前,社会对职业教育的偏见仍然是存在的。“要扭转社会对职业教育的偏见,还得发挥技能大赛这个非常重要的平台与载体的作用。”董刚说。

大赛之所以能够起到这样的作用,不仅是因为它代表着职业技术的最高水平,更是因为大赛孕育出了一颗颗璀璨的技能明星,而他们无疑就是一张张“职教名片”,不断展示职业教育的成果。据赛项承办组织协调人高洋介绍,该校继2009年、2012年、2013年承办了全国职业院校技能大赛后,今年是第四次承办大赛。正是因为学校如此高度重视大赛,该校学生在大赛中摘金夺银,屡创佳绩。2008年—2013年,该校学生在全国大赛中获得一等奖19人、二等奖18人、三等奖15人。

   (6月18日)获悉,在刚刚结束的2014年全国护理技能大赛中,无锡卫生高等学校高职护理专业的学生卜子涵,从全国155名参赛选手中脱颖而出,夺得全国职业院校护理技能大赛金牌,实现了“零”突破。

  日前在南京举行的全国职业院校护理技能大赛中,共有来自全国102所卫生类学校组成的34支代表队参赛。在近50天封闭集训中,卜子涵每天早上7点开始训练,一直忙到晚上10点,反复进行各种规范的操作和细节的完善,一路过关斩将,终于勇获金牌。


——广东省高级技工学校建设国家中等职业教育改革发展示范校展示

    有效构筑师资成长通道构建校企合作长效运行机制魅力社团全面育人典型案例特色示范凝练内涵彰显效益

    随着开放经济及产业转型升级的发展,泛珠三角区域所面临的挑战与机遇共存,区域经济发展对高技能人才的渴求也越来越强烈。广东省高级技工学校作为广东省发展最快、规模最大、综合实力最强的国家重点技工学校之一,业已成为辐射泛珠三角地区的职业技术教育重要阵地,该校的毕业生已经成为企业发展不可或缺的中坚力量。自2006年起学校连续四年被评为“广东技工教育竞争力”第一名,2007年成为全国仅有的一所获得首届“黄炎培优秀学校奖”的技工院校。

    2012年学校成功申报“国家中等职业教育改革发展示范校建设计划”项目,数控设备应用与维修、汽车运用与维修、机电一体化、计算机网络技术成为示范校重点建设专业,精品学生社团建设成为特色项目。

    建设高效科学运行机制

    为顺利推进示范校项目建设工作,保证高效科学的运行,学校设立专职机构,建立“三横十纵”运行机制,明确目标,分解任务,落实监控、管理、运行三级组织网络,注重顶层设计,建立“九环叠进”管理办法。

    “校企双制八个共同”培育人才

    学校根据区域产业发展需求,确定了“校企合作全程贯穿,岗位工作任务导向全方位实施,工学结合全面普及”的人才培养思路,深化教学改革和校企合作,形成了“校企双制八个共同”的人才培养模式。学校数控设备应用与维修专业人才培养具有“岗位+车间”的特点,汽车运用与维修专业构建了“两系融合、两证推动、三段提升”人才培养模式,机电一体化专业构建了“2+1”工学结合的人才培养模式,计算机网络技术专业人才培养突出“五结合、全程式”。

    同时学校以工作过程为导向,以典型工作任务为载体,构建“工学结合八个一体”课程体系。新建优质专业核心课程26门、编写新教辅资料和教材48本。以教学应用为导向,重点新建精品课程数字化资源6门、数字仿真教学软件12个;以工学一体为引领,新建校内实训基地4个、校内实训室13间、校中厂1间,改建校内实训室11间;以就业质量为导向,建立多元化、立体式教学质量评价体系。

    有效构筑师资成长通道

    学校实施“十百千”师资培训工程:即开展十项专题活动;派百位教师下厂实践 ,送百位教师参加专业能力的培训,聘百人次行业专家任教、讲座、指导;完成每年千人次师资培训任务。构建起以专业带头人作为“头”,引领专业建设;以骨干教师和兼职教师为“两翼”,助推专业建设;以双师型教师、新教师为“一体”,参与专业建设的“一体两翼”师资结构。

    两年来,重点培养专业带头人16人,骨干教师22人,双师型教师已达253人,聘请兼职教师68人,新建名师工作室16个。专业带头人中有3位获国家特殊津贴、6位获国家技术能手、3位获省金牌教练。教师中现有省级以上技术能手25位,师资全面升级,形成了一支实力过硬的教师队伍。

    构建校企合作长效运行机制

    学校以校企合作联盟为依托,校企双方实施产教结合、技术改造、合作服务的全面管理机制。通过校内外实训基地、建立厂中校、开设定向班,实施校企合作“八个共同”,形成工学结合的长效运行机制。

    经过两年的建设,重点专业新增校企合作企业34家,校企双制定向培养482人,在职培训417人;新增校外实习实训基地13家,协助企业进行产品研发与工艺改进3项;校企共同研发改造教学设备6项,开发软件2套,成为广东省首批“校企双制”示范创建院校之一。

    魅力社团全面育人

    两年时间里,学校不断创新社团育人模式,形成了A(社团)·T(教学)·M(管理)三位一体的社团育人模式,组建学生社团80个,精品社团30个,社团成员达3014人,每年开展日常活动7000余次,社团活动覆盖学校所有专业。

    学生社团在促进教学、服务管理、促使学生成长成才方面作用显著,被评为共青团中央“青年就业创业见习基地”。2个社团获省优秀学生社团荣誉称号,1个社团获惠州市优秀学生社团称号,社团学生参与省级以上比赛获奖10个,其他奖项500个。

    典型案例特色示范

    “化繁为简,快速成材”——机电一体化人才快速培训

    突破传统培训周期长、理论晦涩、设备呆笨等多项瓶颈,通过8-15天的培训,让在校学生、企业员工等快速掌握机电一体化理论知识及常规操作、设备维修、改造等诸多问题,实现技能人才快速培养的“破冰之旅”,推动企业转型升级的步伐。该项目团队自主研发的设备获国家专利,配套教材获知识产权证书。

    实施“三引”策略,共筑“四赢”模式——校企双制“八个共同”人才培养模式

    针对企业需求,实施“三引”策略,引入“车间+岗位”人才培养模式,引导企业全面参与,引用企业文化,与东风日产校企合作共同开展“八个共同”的人才培养,实现人才培养与岗位要求的无缝对接。目前半年以上顶岗实习率100%,开设订单班10个。

    凝练内涵彰显效益

    示范校建设以来,学校重点专业建设成效突出,带动20余个专业的共同发展,常设专业主要实习实训设备达国内先进水平,学院数字化校园建设完善,完全实现办公自动化。

    学校于2013年6月获得广东省创建全国一流技师学院扶持项目专项建设资金1亿元,规划以5个新兴产业品牌专业建设为核心,以4个大师工作室建设为特色,以新兴产业高技能实训中心建设为支撑,以智慧校园建设为保障,推进全国一流技师学院的创建。

    作为“国家高技能人才培养示范基地”、“全国技工院校师资培训基地”和第43届世界技能大赛电子技术中国集训基地,学校为社会输送毕业生7220人,毕业生初次就业率达99.8%,专业对口率达88.6%。学校在国家职业技能大赛获奖32个,在省部级职业技能大赛获奖142个。

    同时,学校积极承担退役士兵职业技能培训、企业职工岗位技能提升培训、“农村劳动力转移”技能培训,年职业培训规模达29960人天,增长率达383.2%,对外开展生产、咨询、技术服务项目14个,增长率达27.27%。服务社会效益明显。

    学校多次在全国和省级培训班、研讨会上交流示范校建设和办学经验,接待来自全国各地132所院校和200余家企业到校参观考察交流,积极发挥示范校建设的示范、带动和辐射作用。

    随着学校示范项目建设成效彰显,中国教育报、《职业》杂志、广东卫视、南方日报、广东职业技能报、新浪网等媒体先后多次作了报道。

    后示范时代,广东省高级技工学校将进一步凝炼内涵,凝聚行业企业力量,继续深化改革,开拓创新,为区域经济社会发展做出更大的贡献。 

   我国是汽车大国,销量增长速度惊人,国内汽车保有量成倍的提高,甚至供大于求的市场状况。随着改革开放的深入进行以及经济的发展,汽车维修业出现了从供不应求到现在的供求基本平衡,并呈现出向高科技发展的趋势。

  尚普咨询行业分析师指出:我国近几年汽车市场发展很快,汽车保有量快速增长,相关数据显示,2020年我国汽车保有量将突破2亿辆。受此影响,汽车维修行业前景乐观。随着汽车维修市场逐步完善,通过激烈竞争使汽车维修市场的分工越来越细化,并朝着专业化、工业化的方向发展。


  随着车辆供求比例的变化和人们观念的变化,例如对能源消耗的日益重视和从综合经济效益的角度考虑,从汽车为期排放的治理,降低大气污染度出发,人们在车辆更新和车辆维修方面的发也发生了变化。新技术的引进势必带来维修项目的增加,而电子产品的附加值较高,维修的工时费用也较高。特别是在应用初期,这都将提高行业的利润水平。


  汽车维修业朝着规模化的方向发展,并依靠提高科技含量,增强竞争能力,维修行业采用先进的管理手段,向管理要效益,此外,发展汽车维修救援是汽车维修业一项新事业,将二手车市场引进汽车维修企业。传统的汽车维修业正在被或将被现代化的汽车维修企业所替代,我国维修业在跟踪现代维修技术方面较之制造业领先。追踪高新技术、掌握高新技术、提供高质量的维修服务,才能在市场竞争中占据有利的地位,已成为汽车维修企业的共识和追求的目标。


  尚普咨询发布的《2014-2017年中国汽修市场调查报告》显示:中国的汽车维修市场将伴随着汽车市场快速发展,成为人们公认的朝阳产业,有着较大的发展空间和利润空间。依靠高新技术提高高科技含量,不断提高市场竞争能力,未来的汽车维修业也会象汽车工业一样,继续向高科技迈进。

   2014年全国职业院校技能大赛已拉开帷幕。今年的大赛由教育部联合天津市人民政府、工信部、人社部等30家部委、单位共同举办。大赛共设12个专业类的95个比赛项目,于5月31日至6月27日,在天津主赛场和北京等12个分赛区举行,其中天津主赛场举办35项比赛,12个分赛区举办60项比赛。今年大赛参赛选手逾万人。与往年大赛相比,今年大赛按照“稳定规模、提高质量、完善制度、规范办赛”的总体办赛思路,有以下五个特点:

  一、涉及战略性新兴产业赛项占比超过三分之一

  今年大赛赛项设置强调与产业结构升级和高新技术发展同步,开设了三网融合(4G网络)、云安全、三维建模数字化设计与制造、水环境监测与治理、智能家居、飞机发动机装调与维修等32个赛项,占全部比赛的34%,体现了服务国家战略性新兴产业发展需求,促进职业教育人才培养与产业发展结合的办赛理念。

  二、行业知名企业参与赛项超过八成

  今年大赛比赛内容紧密对接行业标准,体现产业前沿技术。众多国内外著名企业(如联想、中兴、大众、通用、西门子、博世、大连机床等)深度参与赛项设计、竞赛平台提供和技术服务等工作,参与赛项数量占全部赛项的80%以上,使比赛内容直接与产业前沿技术相对接,发挥了大赛对职业院校专业建设与教学改革的推动作用。

  三、竞赛项目专业覆盖面超过80%

  在国赛的带动下,各地省赛、市赛和校赛广泛开展,全国28个省(区、市)、4个计划单列市都开展了省(市)级比赛,举办技能竞赛总量超过2000场次。其中,13个省市的赛项数量均超过100项。大部分地区还举办了极具地方特色的比赛,一些省市实施了在校生“普赛制”试点。各级竞赛的中、高职专业类覆盖面超过了80%,竞赛已成为提高学生技能学习兴趣、评价学校人才培养质量的重要手段。“校校有比赛,层层有选拔,全国有大赛”的技能大赛体系基本形成。

  四、大赛开放程度越来越高

  今年所有赛项均一体化设计现场比赛、技术体验和成果展示环节并全程摄录,供社会各界、家长、学生、中外友人体验职业教育改革成果。来自超过50个国家和地区的代表将以友谊赛、对抗赛等形式参与赛事和相关活动。香港地区选手将首次参加正式比赛。今年英国商业、创新与技能部,中国残协等国内外众多团体或个人纷纷来信来电,希望观摩技能大赛。

  五、赛事组织专业化水平再上新台阶

  加强制度建设,修订形成了18项管理制度,对赛事全程相关工作做了较为全面、明确、具体的规定。加强赛事过程管理,进一步规范了赛项和合作企业遴选程序,强化办赛全过程约束监督。加强专业化队伍建设,成立了职业技术教育学会院校技能竞赛工作委员会,并依托其组建大赛专家库、裁判库和监督员库。加强大赛资源转化,要求将各赛项竞赛过程中的技术文件、竞赛平台、试题库和视频资料等各类资源,转化成满足职业教育教学要求的共享性教学资源,使大赛更有效地为专业建设和教学改革服务。

  今年大赛期间还将举办全国职教系统培育和践行社会主义核心价值观座谈会、中英职业教育“影子”校长座谈会、中华优秀传统文化技艺表演赛和全国职业院校技能大赛获奖选手招聘会等活动。

    本报讯 (记者李会嫔)近日,石家庄市职教中心第七届社团展示周活动在一场精彩的节目中开启,礼仪社的《青春礼仪》、舞蹈社的藏族舞蹈《春来了》、话剧社的《心愿》和《疯狂大逃亡》,处处展示着中职学生朝气蓬勃、青春向上的风采。

  石家庄市职教中心非常重视学生社团的发展,坚持以“一社一特色,一生一特长”为工作方向,全面推进学生社团建设。自2007年组建了其第一个街舞社团后,迄今为止已经组建涵盖“环保、写作、体育、文娱”等领域的23个社团,学生参与率达到在校生的60%,很好地培养了学生的兴趣爱好和个性特长。此次社团展示周活动期间,学校23个社团组织将纷纷拿出自己的特色绝技进行展示,参与学生多达1200余人。

   编者按

  中职教育是我国职业教育的重要组成部分,在我国经济社会文化发展中起着基础性支撑性关键性的作用。但毋庸讳言,目前我国中职教育依然困难重重,急需各方努力合作,找准症结,突破困境。  

  中职发展面临困境

  近年来,从统计数字上看,中职似乎依然红火,每年招生总体呈平稳态势,但如果挤掉水分,会使人大跌眼镜。目前,中职发展实际正面临三大困境:招生入口危机、培养关口虚拟、毕业出口迷离。

  招生入口危机。生源是中职教育存在发展的前提,而现在中职招生难是不争的事实,甚至可以说:中职入口危机四伏。

  一是量少质差。近年来,随着人口生态的改变,不少地方初中毕业生数量仅有原来的二分之一,甚至三分之一,且三分之二的毕业生进了普高。有些中职学校一年只能招到几十人,教工数量甚至大于在校生数。此外,中职生源绝大部分是普通教育升学无望的初中毕业生,相当数量的学生根本没有达到初中毕业生最低学业水平,有的甚至达不到小学四五年级水平。这些孩子成了部分地区中职教育的主要生源。

  二是面窄渠塞。中职全日制学历型教育生源的主渠道是九年制义务教育未进入普通高中的孩子,生源面十分狭窄。虽说可以面向所有有职业教育需求的群体招生,但渠道依然没有打通。目前的非全日制中职学历教育往往缺乏科学系统的规划设计。

  三是心堵气淤。接受中职教育的学生大都是选拔式考试的失败者。这些孩子正处于身心成长期,身体心智尚不成熟,巨大的无形的压力,很容易使他们本就脆弱的心理产生逆反行为,使得中职教育难上加难。

  培养关口虚拟。因为生源危机的存在,中职教育招生已无门槛,参差不齐的学生如何培养?于是,培养过程的道道“关口”,也就形同虚拟。

  其一,布局无序。目前中职教育的布局随意性很大,缺乏宏观中观调控,只在微观层面挣扎。中职学校的设置无任何科学而言,县级教育主管部门就可审批,所谓的论证也只是走过场罢了。某省一个人口不足150万人的城市,曾有中职学校近20所,任其自生自灭,目前仍有15所,而近年初中毕业生仅有一万左右,且近8000人读普高。一些中职学校根本不具备办学最基本条件。

  其二,师资无源。目前国家除少数学校培养中职教育师资外,尚未建立科学系统的与经济社会发展对接的中职教育师资培养体系。中职教育的大部分师资是从普教转过来的,部分是从企业社会上聘用的,师资能力结构水平难以适应真正意义上的中职教育。

  其三,投入无标。中职教育是一种高投入的教育,据专家测算,职教平均投入是普教的三倍至五倍,有的甚至更高。然而,我国至今没有制定科学的适应人才培养需求的投入标准。

  毕业出口迷离。招生入口危机,培养关口虚拟,必然导致中职毕业出口迷离。这些年,在大学生就业难的大背景下,中职就业可谓“一路凯歌”,就业率直逼百分百。我们在看到可喜一面的同时,万万不可忘乎所以,这其中实际上隐藏着巨大危机。

  一是产教脱轨。职业教育从行业剥离出来以后,我国职业教育出现了非常奇特的现象,产业不问不管不办职教,职教办学不问产业历史现状未来需求。众所周知,职业教育是与产业发展息息相关的教育,产教脱轨直接影响我国产业转型升级,没有数以亿计的适应产业转型升级的产业大军,如何引领经济发展?

  二是校企脱节。职校企业两张皮,学生入企后,不得不从头学起,企业不得不从头培训。这对企业发展、个人发展乃至经济社会发展都是损失,都是浪费,有百害而无一利。

  三是衔接脱臼。中职教育在很长时间是断头教育,中高职衔接长期处于脱臼状态。我国高职办学亦有“奇观”,就是高职面向中职招生比例偏低,高职主要面向普高招生。没有中职提供生源的高职,还叫高职吗?

  突围,三大出口

  中职教育直面困境,如何突围?笔者认为:关键是十二个字,即顶层设计、源头抓起、重点突破。

  顶层设计。中职教育面临的种种问题,最大的困惑是目标不明,顶层设计迟迟不出。计划经济时代,中职教育主要由行业主办,按计划确定学校布局、专业设置、招生指标、培养要求、分配就业。可以说是计划引领职教。进入市场经济以后,特别是将中职教育统统从行业剥离收归教育部门管理后,中职教育成了末流教育,成了收容普教“差生”的教育,基本上处于放任自流的状态。这不能不说与缺乏和不重视顶层设计相关。

  所以,当务之急是要从国家发展战略出发,把中职教育纳入整个教育的顶层设计之中,使之成为整个教育体系的重要一环。要从国家中长期发展需要对劳动力市场的要求出发,确定职业门类、人才数量、职业标准,从职业标准出发制定职业教育标准,从职业教育标准出发确定办学主体,指导职业学校布局,进而制定职业学校设置标准、生均投入标准、课程体系标准、师资设备标准、多元评价标准等一系列标准,并逐步走向法制化轨道。顶层设计关乎我国是否可持续发展,顶层设计是纲,纲举才能目张。

  源头抓起。中职教育是整个教育链条中的一环,必须用系统的整体的观点看待问题,解决问题。全日制学历型中职教育的主要对象是九年制义务教育后的学生,要办好中职教育必须办好九年制义务教育。所以,必须尽快扭转九年制义务教育质量每况愈下的现状。试想,如果九年制义务教育只求数量,不讲质量,只凑年数,不问效果,甚至连基本教育年限都缩水打折扣,其实是不负责任。所以,必须严格执行国家义务教育法,国家必须尽快建立行之有效的九年制义务教育质量检测体系,确保每个接受九年制义务教育的孩子,都能达到九年制义务教育基本标准,为孩子今后的发展,为整体国民素质的提高,为国家的长远发展打好基础。

  重点突破。首先,要把现代职业教育体系建设作为顶层设计的首要任务,尽快构建具有中国特色的现代职业教育体系,以此引领整个职业教育的发展,破解职业教育面临的种种难题。职业教育体系的建设必须着眼于国家发展战略,必须统筹各类教育资源、行业企业资源、社会力量资源。当前要特别注重整个教育的改革,建设科学完备可持续的中国现代职业教育体系。其次,要全力突围。在体系的引领下,中职教育要找准位置,明确目标。要从职业教育面向人人的本源出发,拓展中职教育办学空间;要从中职教育是整个职业教育体系重要一环的使命出发,明确中职教育主要任务;要从校企育人是中职教育的本质规律出发,探索教学做合一的中职教育方法论;要从适应并助力产业发展的目标出发探索中职教育人才培养评价标准;要从改革创新发展出发,切实赋予中职学校办学自主权,减少并逐步杜绝行政权力对中职教育微观领域的干预。第三,要重点突破。我国各地经济社会文化发展水平不平衡,中职教育发展也不平衡,人才需求状况也不尽相同。所以,要政校行企四位一体,明确各自责权利,形成职教“大合唱”,从实际出发,大胆改革,办出质量,办出水平。

  (作者单位:安徽省行知学校)

  中职应是职教中坚

  方言

  曾经,中专生也是中国社会中一个响当当的群体,中等职业学校和它的老师、毕业生们,还享有较高的社会地位。到现在为止,在各行业领导中,都不乏当年老中专生的身影。

  即便到现在,中职仍然是中国职业教育的一大力量。截至2011年,全国中等职业院校发展到1.3万所,占高中阶段总量的48%以上;中职招生人数占普通高中阶段招生总数的比例达到49%。从世界范围来看,我国中职生所占比例达到或高于发达国家平均水平,居于世界前列。

  但是,目前的中职教育已经面临非常具体的困境:生源减少,社会认知度降低,适用师资难觅。普遍而言,中职学校都已经有了浓厚的危机感。

  这种危机的存在有其内在的原因:中等和高等职业教育在培养目标、专业设置、课程体系等方面还缺乏有效衔接,中职在一定程度上成为“断头教育”,这的确削弱了中职的吸引力。按政策规定,每年仅有5%的中职学校优秀毕业生能够进入高职院校学习,学生上升通道受限,成为中职教育发展的瓶颈。

  加大投入是大力发展职业教育的根本保证。但有学者研究发现:我国中等职业教育支出占GDP的0.2%左右,这比欧洲国家低一倍,该比例仅为德国法国的1/3左右,而生均支出仅为发达国家平均的1/6左右,与个别发达国家相比差距更大。

  中职本就是职业教育的起端层次,是学术型教育向技能型教育实行人员分流的起点,也是国家经济社会基本人力资源储备的开端。就是从这个意义上说,中职是基础性的。中国这样一个体量的大国,而且是处于技术、经济、社会开始迈向发展的一个社会,需要大量的中职教育培养的技能人才。要为这个社会奠定一个厚实的发展基础,就应该放远眼光,真正支持中职教育发展,把中职锻造成职业教育的中坚力量。

   概 述:

  本方案针对各大高校、中小学及相关行业部门制定,帮助其在外部网站和内部网络上搭建丰富多彩的流媒体应用。 这个方案满足用户对教学、会议、电视、活动现场同步直播的需求,可稳定、清晰、流畅的呈现网络音、视频节目,节省外网带宽、不用重复搭建有线电视网,整个平台部署简单、操作方便。

  需求分析:

  目前,高校师生、中小学办公室及教育部门的工作人员都能够保证人手一台电脑,大家在日常工作、学习之余利用单位外网观看自己喜爱的电视节目,下载电影、电视剧等。由于使用外网的人数众多,外网带宽有限,经常出现速度过慢,断网等现象,使得节目观看质量无法得到保证。同时,因为宽带被太多的下载、在 线观看所占据,使得正常的教学业务在很大程度上受到影响。

  其次,随着网络信息化的建设,学校也改变了教学方式,音、视频这种生动、活泼的方式也越来越受到师生的喜爱,教学的过程也变得轻松。

  平台应用:

  校园电视台

  校园电视台作为一种典型的网络视频应用,借助于现有的IP网络平台,加以先进的流媒体技术,将信号(卫星电视、摄像机、VCD/DVD等)实时转换并同步直播。校园电视台的应用极大的丰富了师生的课余文化生活,有助于学生了解社会动态,为更好的就业打下基础,同时有效的节省了学校的外网带宽。

  通过该平台搭建校园电视台,可以有选择的为师生播放电视节目,还可通过权限设置功能设置用户登陆权限,有效的管理师生收看的节目及登陆信息,全面掌握使用动态。

  多媒体资源点播

  将各种多媒体教学素材、文娱活动、自制课件,公开课、校园风貌等音、视频文件上传到该平台,进行集中管理与存储,并通过设置用户对文件的存取权限,方便有效的对资源使用情况进行管理。

  校园电子图书馆 / 电子阅览室

  学校建立电子图书馆,除将一些电子图书、教学教材、图库文件收入在电子图书馆,也可以将一些教学光盘中的资料上传至该平台,这样可以使资源的利用率最大化,同时满足多人的学习需求。师生只需进入相关网页就可以随意的浏览,必免了借取光盘资料的麻烦。同时也可以将一些珍贵的影、视教学资料收入以长期完好的保存、使用。

  课堂直播

  随着教学体制的改革,一批优秀的教师涌现,他们新的教学理念、教学方式也被更多的人关注,将好的教学方法共享也是教学工作之一。通过该平台可以将优秀教师的课堂通过网络实时传送,使大家犹如置身现场,打破了空间的局限性,真正达到资源的共享。

  校园影院

  该平台自带正版影视片源(电影、电视剧、综合类节目等),定时更新,让师生不出校门就能观赏到正版大片。

  教学观摩与评估

  对老师的教学质量、教学方法进行考核、评估是一项重大而艰巨的工作,耗费大量的人力、物力。通过搭建该平台可以有效的解决这一问题。在考核、评估时只需将老师的课堂视频实时的传送给相关的专家和部门即可,根据老师的课堂表现快速的得出考核评分。这种应用极大的节省了考核、评估的操作时间和考核成本,同时也达到了考核、评估的目的。 校园实训演播室

  一些高教、高职学校针对技术类专业的学生会定期组织实践学习,以增强学生的动手能力及现场应变能力。但由于实教资源有限,学生操作时间受到限制,如何充分利用实际操作时间更多的掌握操作要领?该平台可为实际操作做好前期的准备工作。只需在实训场地架设摄像机,将操作过程实时上传到该平台,让不在现场的师生通过该平台对别人的操作进行讨论,取其长处,去其不足,使学生在自身操作时更加熟练,提高实践技能。

  会议直播

  在日常工作中,会议起到了上传下达的作用,不可小视。但受会议时间、会议人数、会议场所等限制,开会成为最痛苦的事情,如何达到既能上传下达又不影响日常工作呢?该平台为其提供了最佳的解决办法---网络视频会议。将会议通过网络传送到师生的电脑上,免去了大量的会议准备工作,同时也不受人数、地点、空间上的限制,节省了会议时间,也及时地传达了学校文件、通知,教学任务,教学计划等,提高了工作效率。

  网络中心的工作人员可通过该平台了解、掌握会议人数、参会人员等,做到精确掌控。

  校园活动直播

  在工作、学习之余,学校也会举行一些有益身心的体育活动、文娱活动来丰富学生的业余生活,将大型活动通过网络展现在大众面前,让家长和社会各界人士更多、更好的了解校园文化,掌握学校动态,扩大学校的影响力、提高学校的知名度。

  远程教学

  远程教育为更多的人提供了更好的教学资源,也为优秀教学方法的推广起到了推动作用。它成为现代教学不可或缺的重要方式,也将逐步成为人们终身学习的主要方式之一。通过该平台可以使学生和教师、学生和教育机构、教师和教师之间直接通过平台进行教学和通信。平台能够承载丰富多样的课程内容,真正使学生能够不受时间和空间的限制,学习、分享更多的教学资源,从而激发学生的学习积极性,提高主动学习能力。

    6月13日,2014年深圳市中职教育德育中心教研组学习研讨会在市二职校教师事务中心召开。市教科院领导,市中职教育德育中心教研组全体成员,各中职学校德育课程教研组组长、骨干教师参加了会议。

    会上,市二职校詹敏玲副校长就该校开展的职业核心能力培养工作项参会人员进行了汇报介绍。詹敏玲副校长的介绍让与会人员全面,清晰的了解了职业核心能力培养工作在学校的开展情况、学生对开设职业核心能力课程的反响及在开展过程中遇到的问题等。参会人员就詹敏玲副校长提出的问题,进行研讨,大家建言献策,结合自己在德育教育领域的多年经验,提出了许多宝贵的建议。

    随后,参会人员走进了信息技术部11计算机应用班的课堂,聆听了青年教师雷雄的一堂《掌握方法、学会学习》的职业核心能力课。缜密的课堂设计,师生之间活跃的互动,给与会人员留下了深刻的映像。在课后的评课的环节里,与会人员给予了雷雄老师高度的评价,同时也就课堂教学的实施给予了自己宝贵的建议。

    此次研讨会深入细致地研究了我市中职学校德育教学面临的新问题,探索了新形势下中职学校德育教学发展方向和具体实施办法,为我市中职教育德育的发展提供有力的理论支持。

                                                                                                                                                           

   今天下午,临沂市委副书记、市长陈先运在调研全市高等职业教育工作时要求,把握历史机遇,找准功能定位,突出办学特色,大胆探索创新,深化产教融合、校企合作,加快建设现代职业教育体系,培养大批高素质的劳动者和技术技能人才,促进我市由人口大市向人力资源强市转变。

  陈先运先后到临沂市技师学院、临沂职业学院、鲁南技师学院,深入实习实训基地,与师生面对面交流,了解教育教学情况。他指出,职业教育是培养提高劳动者素质的重要途径,也是促进“四化”协调发展的有效载体。各有关部门和职业院校要全面落实中央和省市关于职业教育发展的政策,抓住难得机遇,转变发展观念,以提高质量为核心,以增强特色为重点,深化学校管理体制和培养体制改革,推动学校持续健康发展,在全市职业教育发展中切实发挥好示范引领作用。

  陈先运要求,各职业院校要全面贯彻学以致用的人才培养目标,积极探索创新办学机制,不断增强职业教育服务产业发展的能力。要坚持走开放式办学之路,紧密对接“10+6”产业发展需要,与骨干企业搞好合作办学,深化产教融合,努力实现共赢发展。要适应技术进步和生产方式变革的趋势,不断改进教育教学方式,大力开展实习实训,培养大批高素质技能型人才,创造更大的人才红利。要加大改革创新力度,积极探索集团化等发展路子,最大限度地激活院校资源,增强发展活力。要找准功能定位,突出办学特色,集中力量建设优势专业,打造职业教育知名品牌。各有关部门要搞好发展规划,优化资源配置,加大支持力度,积极帮助职业院校破解瓶颈制约,促进全市职教事业持续健康发展。 

    当场签约

    2万岗位向职校生抛“橄榄枝”

    中职生月薪最低2000元、高职生月薪最低3000元……近日,在德州市教育局主办的“德州2014鲁冀职业院校毕业生大型招聘会”上,3000个企业带着20000余岗位向职教生抛出待遇优厚的“橄榄枝”,仅招聘会当天,就有2500余名中高职毕业生与用人单位签约。在这个全国有着727万高校毕业生的 “更难就业季”,此次招聘会的成功举办,让德州的中高职毕业生 “逆袭”,成为就业市场上炙手可热的宠儿。

    “真没想到,我一毕业工资就能拿到5000元,而且还承诺一年发14个月的工资!”刚刚和天津瑞华北京现代4S店签约的德州交通职业中专的毕业生袁启明兴奋地对记者说。该企业开出如此优惠的待遇,是因为袁启明满足企业对“双高型”人才的需求,到了企业就可以发挥专业优势,直接投入工作。

    前来参加招聘会的企业对德州的中高职毕业生也十分满意,首钢京唐公司的负责人对记者说, “真没想到,德州的中高职毕业生素质如此之高,很多学生都在全国技能大赛上获过奖项,是我们所需要的人才!更重要的是,他们就业心态好,定位准,我们相信这样的毕业生踏上工作岗位后,一定能快速成长为企业的优秀员工。”

    校企合作

    让学生所学与就业形势接轨

    如果说 “德州2014鲁冀职业院校毕业生大型招聘会”为中高职毕业生搭建了找工作的平台,那么我市各中高职院校的 “订单式培养” “校企合作办学”模式无疑为其毕业生更好就业增添了新的活力。

    德州职业技术学院与中冶天工集团有限公司、青岛赛轮股份有限公司等30余家企业签订了 “冠名班”“订单培养”等定向培养协议,这样,该校约2000名毕业生一入学就等于有了工作,促进了职业院校招生就业的良性循环。而华宇工学院则依托亚太集团,真正意义上实现了校企合作,校企资源高度共享,办学上实现了 “厂中校、校中厂”的理想模式,该校毕业生可在亚太集团直接就业。

    “就业是民生的根本,我们视德州10大现代产业体系建设为新的机遇,大力发展适应经济发展方式的先进制造业、现代服务业和战略新兴产业的精品专业,将学校的专业发展与就业形势直接接轨,融入到区域经济发展之中。”德州职业技术学院招生就业处处长魏滨训说。

    政策支持

    为职教生就业带来新契机

    源于国家、省、市对职业教育的重视,我市的职业教育发展迎来了新的机遇。 2013年,我市成为山东省唯一的省级职业教育创新发展试验区,并出台了相应的发展规划,规划中,为解决学生就业,明确规定将推进校企深度合作,成立由相关部门、行业、企业组成的校企合作指导委员会,组建全市性行业职业教育集团,每年举办校企交流会、毕业生推介会等活动,建立校企合作管理和网络平台。

    此外,还出台了鼓励我市校企共建工科专业和省级实训基地。鼓励职业院校与企业共同制定人才培养方案,共同建设专业,共同开发课程,实现职业院校办学与企业生产紧密结合。鼓励知名企业和社会资金进入共建职业教育的综合公共实训中心。

    “3年内,我们将建设20个品牌专业,每个县市区原则上都要建成1所达到省级规范化标准的中等职业学校或省级重点技工学校,形成对接地方产业发展的专业结构和教学体系,为山东西部隆起和德州未来发展提供强有力的人才支撑,把我市建成区域性职业教育发展高地。”德州市教育局成职教科科长季振国说。

   中国交互式教学设备市场一直缺乏让人信服、公正、权威的数据,这也表明这个市场的竞争性和规模性相对其他行业,存在着一定的差距。我们看2014年Q1的数据,目前有两种观点:一是奥维咨询认定液晶触控一体机销量为3.3万台,增幅达到34.4%,成为拉动IWB市场增长的强劲引擎。另外一个观点则是由中国市场调查研究中心(CMRC)的数据总结而来:液晶触控一体机的增长率下降到了25%(2013年为37%)。


  两种观点,总结的是同一时期,但结果却截然不同。对于这些报告我们没有必要去评价谁对谁错,而是要善于理性分析市场,带着理性的头脑,结合当前教装市场的需求特征,去总结和预测真实的教学交互设备行业的状况。

    教育信息化工作的开展,中国一直在进行并开拓创新,也在和国际接轨,教育部一直强调科技与教育相融合的重要性。在刚刚结束的2014年新媒体新技术教学应用研讨会上,中央电教馆王晓芜馆长在致辞中充分肯定了信息技术融入课堂教学对于教育信息化推进的积极作用,以及信息技术手段对于提升教师教育技术能力的巨大推动力量。今年4月在成都举行的“构建未来的智慧课堂”研讨会上,王晓芜馆长亲临体验了如何利用最新的信息技术实现未来的智慧课堂。教学模式的创新是一项长期的工程,需要更多的科技力量来推动。鼓励学生的个性发展、鼓励学生的创新思维、鼓励学生的动手能力、鼓励学生的快乐学习、鼓励学生的团队协作精神,在这次研讨会上得到了验证。

     正因为国家对于教育信息化的重视,所以从大环境上我们可以坚定不移地看好未来的教学交互设备市场。但是究竟是相对传统的电子白板主导市场还是科技味十足的液晶触控一体机占领上风,这需要市场的检验。不过有几个观点可以肯定:

     1、液晶触控一体机市场冲劲随时爆发。毋庸置疑,液晶触控一体机凭借着亮度、色彩、触控、一体化设计等等诸多优势,已经影响到了所有的用户。智能手机、平板电脑的普及为液晶触控一体机的普及做了很好的铺垫,无论是教师还是学生都很容易接纳这种产品。另外,近阶段智慧课堂、翻转课堂的倡导,会增加液晶触控一体机的使用量。而且有实力的企业还会开发专门的软件,比如深圳巨龙不仅有传统的教育软件,而且还开发出其他行业的商用软件及其他软件(多屏互动软件),这会加大用户的体验度,也会在一定程度上促进其他商用市场的应用。

     2、电子白板坚守阵地,红外交互式白板成为新宠。无论是奥维咨询还是CMRC,对于电子白板的主流市场地位都持肯定的态度,大概占到整个教学交互设备市场的70%以上。电子白板有一定的应用基础和环境,用户对电子白板存在一定的依赖性。很长时间,以深圳巨龙为首的电磁交互式电子白板成为市场的主流产品。在今年4月份昆明教装展上,我们看到了越来越多的厂家推出了红外交互式电子白板。深圳巨龙相关产品负责人在展会上跟记者介绍:红外电子白板的优点是感应操作,只要手指或其他不透明物体就就可以实现感应操作,而且操作时操作物只要进入感应区域即可,不必碰触白板板面。从使用的便利性上来看,红外电子白板与液晶触控一体机更加接近,只要价格有一定优势,它势必会成为这个市场的新宠。

     对于企业来讲,企业应该关注更多的是用户使用习惯和体验。什么样的产品好,不是企业拍着脑袋说的,而是用户的感觉。企业要有先知先觉,但不能走在市场前面太远,否则开发出来的产品只能是概念性的产品。脚踏实地,保持开拓创新,引导和培育市场,加强售后服务,这些都会影响到设备的使用率。电子白板和液晶触控一体机,无论谁主沉浮,对于产品线比较丰富的企业来说,都是一种机会。

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