辽宁省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划——职业培训摘编

第二章 推动实现比较充分和更高质量就业

第五节 加强职业培训促进就业

健全面向城乡全体劳动者的职业技能培训和终身职业培训体系，全面开展劳动预备制培训、就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，建立以需求为导向的培训机制，加强政府补贴培训，提高培训质量。实施新生代农民工职业技能提升计划，为贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人免费提供职业培训。发展现代职业教育，支持企业开办技工学校、开展岗位培训和新型学徒制培训，发展农村新成长劳动力职业教育。规范职业资格管理，完善有利于劳动者成长成才的评价、激励机制。

专栏4  职业技能培训重点计划

1.青年技能人才储备工程

对城乡未继续升学的初高中毕业生等新成长劳动力开展1至2个学期劳动预备制培训；对退役士兵开展职业技能培训；在企业开展企业新型学徒制培训以及面向有基础和发展潜力的省内高校相关专业的离校未就业高校毕业生，开展以技能提升为主要形式的培训等多种青年技能人才储备培训。

2.农村劳动力转移远程培训项目

拓展远程培训系统管理功能，扩大远程培训的覆盖范围，通过电视网络与公共互联网相结合的方式，实现农村地区全覆盖；拓宽远程培训系统的服务内容，为广大农村劳动力和用工企业搭建对接平台，提供人力资源社会保障政策和公共就业服务。

3.建立职业培训政府补贴目录动态调整机制

完善政府购买培训成果的工作机制，探索建立第三方职业培训供求预测制度。