石家庄职业技术学院 打造职业教育新高地

    近日，石家庄职业技术学院认真贯彻落实教育部颁发的《高等学校学术委员会规程》，选举产生了新一届学术委员会，降低担任领导职务的委员在学术委员会中所占比例，明确学术委员会作为校内最高学术机构，标志着该校在探索“去行政化”的道路上迈出了重要一步。

　　石家庄职业技术学院近来大力实施人才强校战略，充分发挥教授、博士等高层次人才在学院发展中的主体作用，积极探索推进现代大学制度建设，着力营造健康、规范的学术环境，为学院科学谋划，赶超进位，全面推进内涵式发展凝聚智慧力量。

　　教授唱主角

　　激发高层次人才创新活力

　　以往该院的学术委员主要由院系两级领导担任，但本次获聘的新一届学术委员会是由教授唱主角，聘任的都是不同学科、专业的教授，他们教学经验丰富、学术水平高、组织能力强，能够充分反映广大教师的意见，具有广泛的代表性。

　　该院领导表示，学术委员会是学院最高学术权力机构，凡是学术委员会职权范围内的事，行政绝不干涉。根据《石家庄职业技术学院学术委员会章程》，今后，学术委员会可对学院专业带头人和骨干教师的选聘、教学科研成果的评价、人才培养质量等先期把关，有否决权；对学院专业和教师队伍建设规划，人才引进与培养等方案有权进行审议；对学院教学、科研成果和奖励，高层次人才引进岗位人选，重大校企合作项目、实训基地的申报和建设，专业技术职务任职资格评定等有权做出结论。此项改革为最大程度地激发和释放高层次人才创新活力，形成学术成果充分涌流的局面提供了制度保障。

　　主动承接大项目

　　增强高层次人才汇聚力

　　面对京津冀协同发展带来的机遇，石家庄职业技术学院深入发掘市场潜力，加强多方面社会服务，以大项目、订单班为载体汇聚高层次人才的智慧和力量，实现学院新的跨越发展。

　　参与重大项目推进产学研与市场充分融合，是提升师生技能水平和社会服务的重要途径。该院通过建立各种学术平台和研发中心参与校外重大项目，不断提升校企合作的深度和广度。目前该院艺术系教师团队与合作单位联合制作出品拥有自主知识产权的大型系列非遗纪录片《技艺中国》，引进项目资金达2100万，有力推动了我省文化传播和非物质文化遗产的传承。

　　该院以组建特色订单班为契机，积极发挥高级职称和专业带头人的引领和带头作用，打造富有国际一线视角和具有专业前瞻性的全方位精英教育团队。目前，该院拥有经贸系与赛帝路商贸有限公司、信息工程系与北京云端智慧数据技术有限公司、电气与子工程系与格力电气等7个订单班。专业带头人具有较强的教科研能力，在提高理论和实践教学质量方面取得了良好成绩，学生专业水平不断增强，各项比赛屡获佳绩，校企合作成效显著。

　　打造“人才之家”

　　发挥高层次人才辐射影响力

　　“千军易得，一将难求”，为最大程度地激发教授、博士工作的积极性，日前，石家庄职业技术学院积极筹建教授工作室、博士工作站，努力把学院建成引才集智、凝心聚力的“人才之家”，让高层次人才“住得舒心、干得开心、发展得称心”。

　　此项举措一方面营造了“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，使专家引领成为常态，为提升学院核心竞争力，打造有深厚内涵的名校夯实基础。另一方面通过搭建高层次人才创新平台，培养他们的国际视野和战略思维，通过其示范辐射作用，带动整个学院人才队伍建设水平的提升，进而为建设人民满意、省内领先、国内知名、特色鲜明的高职院校提供充足的人才保障和智力支持。