200多家企事业单位到校现场招聘
学生进行汽车营销训练
5月12日,2016年全国职业教育活动周重庆启动仪式在重庆工业职业技术学院第一学术报告厅成功举行。职业教育活动周启动仪式放在重工举行,无不彰显这所学校的办学成绩与高度。
事实上,今年也是重庆工业职业技术学院建院60周年。从一所机器制造学校到国家级首批示范高职,从培养技术工人到培养具有“工匠精神”的高素质高技能人才,重工始终随着产业的升级转型而蜕变。
育德
构建重工文化生态
开辟“立德树人”新航向
60年服务工业发展已成为重工独有的色彩,在这个过程中,学校将工业文化、企业文化、职业文化、传统文化等与校园文化进行了高度融合,形成了具有高职特色的重工文化生态。
融合再生,文化育人的新路径让“立德树人”更具内涵。
在校园文化环境中融入工业文化的“宽、正、和”元素,以“工业链条”的形式呈现校园布局,对师生进行着潜移默化的影响。除了工业文化的融合,学校还将企业文化引入课堂,推行企业管理模式让学生在角色转换中实现职业素养与道德的全面提升。
多年来,重工弘扬着“艰苦奋斗,精益求精,团结拼搏,开拓创新”的精神,引导师生践行着“工成于思,业精于勤”的校训文化,逐步成为了师生共同认同的行为准则和精神品质。
精神上的引领之外,该校还打造出一系列品牌活动来丰富重工文化。
创新大学生社会实践活动;派学生前往日本、美国带薪实习;打造“重工大讲堂”;邀请100多位教育专家、全国劳模等定期为师生讲课交流系……“立德树人”真正实现了从思想引领到行为推动。
据悉,该校还分年级制定了不同的育人模式,联合教师、家长、学校管理干部等形成强大的德育阵容,帮助学生成长为具有高尚道德品质的高职学生,成长为具有良好职业素质和较强创业意识的企业员工。
启智
探索教育教学改革
闯出“人才培养”新天地
有这样一组数据:重工学生先后荣获全国职业院校学生技能大赛一等奖11个,二、三等奖34个,学生荣获国家专利100多项,学生还摘得首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛重庆赛区金奖……
成绩背后正是重工立足于人才培养的“用心”。
近年来,该校通过积极探索教育教学改革,依托多项国家级教学成果,让高技能人才培养走向了更宽阔的领域。
面对西部地区制造业和现代服务业的人才需求,在多项国家级教学成果的指引下,重工不断探索并形成由行业协调委员会、企业专家、专业教师共同完成人才需求调研、工作任务分析、课程结构分析、课程内容分析、教材开发的课程开发模式,并实现了“教-研-学-做”一体的教学模式。
为确保高素质高技能人才培养目标的实现,学校还创新实践出现代学徒制、订单培养,能力标准、课程体系和职业证书“三位一体”、“3+2”工学交替等工学结合多种人才培养新模式,提高了学生的综合能力。
该校院长郭天平说:“对重工而言,教育教学改革还需要不断与产业、行业‘无缝对接’。”
该校现有专业53个,与地方产业紧密结合专业46个,占专业总数86.79%。结合重庆十大新兴产业,该校还开办了工业机器人技术专业、物联网技术等专业,并针对新能源汽车产业、生物医药产业进行适时调整,延伸出汽车检测与维修技术专业、工业分析与检验、化学制药技术等办学方向,为新兴产业发展提供强有力的人才支撑。成功打造国家重点专业7个,市级重点专业6个。
塑人
搭建全域合作平台
走向“示范办学”新高度
学生周琦入职3个月即成为中汽西南下属福星4S店销售冠军;学生李云入职中国工程物理研究院3年后被评为全国青年岗位能手;学生皮蔚林毕业5年就当上重庆番茄广告有限公司总经理,年收入30万元;毕业生屈景春自己创办行安电子科技有限公司,成为2010年中国大学生创业富豪榜第9名……
还有很多像他们一样的毕业生,从重工走出,在各行各业发光发热。
剑指高素质、高技能人才培育,让学生更有创新、创业精神,重工致力于搭建更加有广度、有深度的合作平台,用示范力量影响着重庆高职教育。
据了解,该校与长安集团、力帆集团、重庆洲际酒店等150余个企业建立长期合作关系,建成中央财政支持的职业教育实训基地4个、企业培训中心2个,还建成3个市级开放式资源共享型实训基地和150余个校外实习基地,为高素质高技能人才实训与技能鉴定搭建了平台。
除了校企、校地、校校合作,重工近年来在国际合作办学、育人、就业中作出了有影响力的探索与实践。目前,该校已与德国、美国等16个国家的30多个应用技术大学、职业院校及企业开展了40多项国际合作项目。
今年,重工更是率先在俄罗斯设立中国首个职教领域海外“鲁班工作坊”。教师赴澳大利亚、德国、美国等海外培训研修达400多人次。
全域合作推动着重工办学水平走高,毕业生就业率连续3年保持在98%以上。在“大众创业、万众创新”的新形势下,重工还通过建设大学生创新创业园,为学生搭建创业孵化平台,并常有创业相关的培训和活动,让“塑人工程”有品有质。
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