曹妃甸新城消防站公开招聘政府专职消防员的公告

为切实加强曹妃甸新城消防救援力量建设，进一步提高防灾救灾能力，经批准，曹妃甸新城消防站面向社会公开招聘政府专职消防员（劳务派遣），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式以及工作地点

招聘原则：坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在体能测试、面试的基础上择优聘用。

工作地点：曹妃甸新城。

二、招聘岗位和人数

劳务派遣制政府专职消防员15名(其中消防员12名，B2及以上驾驶证消防车驾驶员3名)。

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；

2、男性，专职消防员年龄为18-28周岁(1994.09-2004.09期间出生)，取得B2及以上驾驶证者年龄放宽到33周岁(1989年9月以后出生)；

3、具有高中及以上学历(含职高、中专或技校)；

4、身高165cm以上，身体健康，反应灵敏，体型标准，体重不超过标准体重的20%，且不低于标准体重的10%(标准体重(kg)= 身高(cm)-105)，双侧裸眼视力均不低于4.8，大专以上文化程度可放宽到较差眼裸眼视力不低于4.6，身体条件基本符合《消防员职业健康标准》(GBZ 221—2009)。无不良嗜好、无违法犯罪记录，并符合政审要求；

5、无明显纹身以及带有色情、暴力和非法组织标志的纹身，无吸毒史，身心健康，无心理、精神疾病，无传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等，一旦发现，将作直接辞退处理，并追究其法律责任。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2、有较为严重的个人不良信用记录的;

3、因违纪违规曾被开除辞退解聘的;

4、被判处刑罚的;

5、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6、道德败坏，有吸毒等不良行为的;

7、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史、心脑血管病、腰间盘突出、腰肌劳损、半月板损伤等不适宜参加消防工作情形的;

8、其他不适合从事消防工作的。

四、报名时间及方式

（一）报名时间

报名时间：2022年9月20日至26日17:00。

（二）报名方式

本次招聘报名方式仅限网上报名。应聘人员需下载并详细填写附件中的《曹妃甸新城政府专职消防员应聘报名表》，粘贴电子照片并签字扫描，同时提交毕业证、身份证、驾驶证等证件的扫描件报名。

以上材料发至邮箱rsj@cfdxc.cn（添加到1个压缩包文件，文件名为：姓名+消防员应聘）。因提供证件不全或信息错误，后果自负；弄虚作假的取消报考资格。

五、资格复审及准考证领取

领取准考证时携带毕业证、身份证、原件进行资格复审，合格人员领取准考证。
资格审查贯穿招聘过程始终，责任追究贯穿始终，报考者要对自己所提交信息的真实性负法律责任，任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的，依法依规依纪追究责任。

领取准考证时间、地点及疫情防控相关规定另行通知。

六、考试

本次考试由岗位适应性测试、体能测试和面试组成。

（一）岗位适应性测试不占分，内容为原地攀登六米拉梯，测试最低评分标准为(25″)，用时超过最低评分标准(25″)的为不合格。

（二）体能测试：岗位适应性测试合格人员进入体能测试。体能测试实行量化评分，满分100分，单项设最高分50分。参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能、岗位适应性测试项目规程及标准》，测试内容为 3分钟单杠引体向上(考核成绩低于最低评分标准(2次)的，不计成绩)、1000米跑(考核用时超过最低评分标准(4′25″)的，不计成绩)。

（三）面试：依据体能测试成绩从高分到低分按照2:1的比例确定人选进入面试。如果面试人选数与招聘人数比例低于2:1时，岗位适应性测试合格人员全部进入面试。

（四）总成绩合成：考试总成绩=体能测试成绩*60%+面试成绩*40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

 七、政审、体检、公示、用工与管理

（一）政审。按进入政审人员与招聘人数1:1比例，依据应聘人员总成绩从高到低的顺序确定进入政审人选。由户口所在地派出所出具政审证明。政审不符合条件的不予聘用，按照总成绩从高到低顺序依次递补。

（二）体检。政审合格人员携带有效身份证到指定地点参加体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《消防员职业健康标准》执行。因体检不合格造成的空缺，按照总成绩从高到低顺序依次进行递补。

（三）公示。体检结束后，按公告规定确定拟聘用人员名单，并在“曹妃甸新城发布”公众号予以公示，公示期为3天。公示期内如有异议，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。按照总成绩从高到低顺序依次进行递补。

（四）用工与管理。经公示无异议由劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限3年，试用期2个月。试用期不能胜任岗位的解除劳动合同。消防员实行封闭式管理，在营区集中居住，参加灭火救援和执勤训练。工作期间实行轮班执勤模式，每月保障8天轮休时间，工作时24小时驻勤。

 八、待遇

（一）统一为专职消防员缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金。

（二）试用期为2个月，试用期工资3000元/月。试用期后经考核合格的，工资及福利待遇按以下标准执行：

1.基本工资：3000元/人.月；

2.工龄工资：连续工作两年以上的，从第三年起每月增加工龄工资50元/人.月；

3.津贴补贴：

（1）消防津贴：300元/人.月（结合每月绩效考核发放）；

（2）高危补贴：600元/人.月；

（3）特殊岗位津贴：车辆驾驶员（持B本）500元/月，班长250元/月，副班长150元/月，通讯员150元/月；

（4）奖金:工作满一年，经本地消防部门年终考核合格后,发放年终奖3000元/人；

（5）加班补贴：按照《劳动法》规定，法定节假日在岗执勤人员发放加班补贴。

（三）参加工作期间免费提供食宿，食宿标准与国家消防员相同，并按季节、气候特点免费发放服装及其他个人被装。

（四）在职期间，免费参加统一组织的专业技术培训和年度体格检查。

咨询电话：0315-8829131