唐山市开平区公开招聘200名社区网格员的公告

唐山市开平区公开招聘200名社区网格员的公告

为加快推进社会治理体系和治理能力现代化，夯实基层社会治理根基，根据城乡网格化服务管理规范【GB/T34300-2017】和市委、市政府关于进一步加强网格化服务管理的部署要求，拟招聘200名社区网格员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。本次招聘采取选聘和统一招聘方式。

二、招聘条件、岗位及人数

拟公开招聘社区网格员200名，其中50名采取选聘方式，选聘范围为人社局认证的2021届及以前的服务于开平区大学生公益性岗、高校毕业生就业见习岗的服务人员；剩余150名面向社会统一招聘。

（一）招聘人员应具备以下基本条件：

1.具有唐山市开平区户籍。选聘岗位不限户籍。

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下。（1986年7月29日至2004年7月29日期间出生）。

3.具有国家承认大专及以上学历。

4.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

5.热爱社区工作，热心为群众服务，具有较好的沟通协调和岗位独立工作能力，服从组织统一调配。

凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2022年7月29日。

（二）有下列情形之一的人员不得报考： 

现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人；享受同等待遇的劳动代理和劳务派遣人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名时间方法

（一）信息发布

唐山人才网（https://www.tsrcw.com/）、开平人才网（http://www.kprcw.com.cn/）、唐山市开平区人才交流中心微信公众号发布本次招聘工作的相关信息。

（二）报名及资格初审

本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。

1.报名及缴费时间：2022年7月30日9:00至8月2日17:00。

2.报名网址：唐山人才网（https://www.tsrcw.com/）公开招考栏目；咨询电话：0315-3372323。

3.报名收费：100元人民币（网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还）。

4.报名程序:①每名报考人员按照招聘岗位报名，只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

四、考试安排

选聘考试方式为面试。统一招聘考试方式为笔试和面试。

1.笔试：笔试采取闭卷的方式，全部为客观题（单选、多选、判断），考试时限为90分钟，满分为100分。考试内容为公共基础知识和职业能力测验。

2.开平区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复审人选（末位并列一并进入资格复审）。如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，考生全部进入资格复审。进入资格复审的人员持户口本（首页和本人页）、身份证、毕业证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。

3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。采取蛇型分组法进行（笔试成绩相同的考生按照准考证号先后顺序排列分组），各组平均分配招聘计划名额。

4.总成绩合成。统一招聘考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；选聘考试总成绩=面试成绩。计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位。

5.考试时间安排：考生于2022年8月3日登录唐山人才网（https://www.tsrcw.com/）打印准考证。考生以准考证载明的时间、地点参加考试。考试相关通知及成绩查询请关注唐山人才网（https://www.tsrcw.com/）公开招考栏目。

资格复审时间：2022年8月6日8:30-15:00。

打印面试通知单时间：2022年8月8日。

面试具体时间地点详见面试通知单。

五、体检、考核、公示、聘用

（一）体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

（二）体检项目。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。

（三）考核。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

（四）公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网（http://www.kprcw.com.cn/）进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（五）聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同（试用期六个月）。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同。劳务派遣人员工资待遇参照开平区同类劳务派遣人员执行。

附件：个人健康信息承诺书.doc

 特别提示：考生进入考点前检测体温，出示“河北健康码”、行程码，提交《个人健康信息承诺书》（提前打印填写完整，本人签字，附件）、核酸检测机构出具的48小时内纸质核酸检测阴性报告，佩戴口罩。体温异常、“河北健康码”“行程卡”为非绿码不得进入。凡考生未在规定时间内按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要严肃追究责任。

2022年7月29日