一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占 50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占 50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的 15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。

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