上国家重点公办院校到国有大型企业工作

山东煤炭技师学院为临沂矿业集团定向培养招生

山东煤炭技师学院定向培养培养目标

　　临矿集团机电专业高技能人才。从临矿集团对机电修人才的实际需求出发，培养具有较扎实的理论基础知识，掌握一定的电气设备理论、自动化控制理论、网络技术理论，掌握机电设备安装、调试、操作、维护、检修等专业技能，并能在一定程度上指导他人进行工作或培训一般操作人员，协助部门领导进行生产现场的相关管理工作的人员。

　　

山东煤炭技师学院定向培养培养原则和方式

　　1、培养原则：“边培边用、迅速提高、工学结合、学做一体”

　　2、培养方式：推行技师学院与用人单位共同培养的方式，把校内培养与单位实践融为一体，始终贯穿于教学全过程中，达成“以学促工、以工促学、螺旋上升”的效果。

　　

山东煤炭技师学院定向培养招生专业、学制、培养层次

专    业	学制	培养目标层次
机电设备安装与维修	0.5年理论+1.5年工学结合	高级技工+大专

     

山东煤炭技师学院定向培养招生对象

　　1、招生对象：年龄：18至30周岁（1987.1.1-1999.12.31），品行端正，身体健康，热爱煤炭事业和机电专业的高中（含职高、中专、技校）及以上学历的男性青年。
　　2、有机电专业相关从业经验和专长者，经考核可优先招收或“破格招收”。

　　

山东煤炭技师学院定向培养学员实习、毕业及就业分配

1、学员学习及实习期满，经理论考试和实习考核合格后颁发由山东省人力资源和社会保障厅验印的“山东省技工院校毕业证书”、相应的“职业资格证书”和山东省人力资源和社会保障厅签发的报到证。
　　2、毕业生由临矿集团根据考核成绩分配到山东省内各权属单位工作。按国家规定签订劳动合同，缴纳五险一金。
　　3、在校同时学习中国矿业大学矿山机电专科课程，成绩合格者颁发国家承认学历的中国矿业大学成人专科学历证书

山东煤炭技师学院定向培养薪酬待遇

　　1、学员工学结合期间，临矿集团按实习性质、实习岗位、出勤情况、工作完成情况等综合计发顶岗实习津贴。

　　2、2017年临沂矿业集团职工工资指导线为：地面岗位职工工资5万元/年；矿井辅助岗位工资7万元/年；矿井一线岗位工资10万元/年。集团规划今后将在此基础上，根据生产效益逐年提高。

　　临沂矿业集团有限公司是经山东省人民政府批准，在原临沂矿务局基础上组建的国有独资公司，公司总部座落于山东省临沂市，现已发展成为一家国内横跨鲁、蒙、陕、甘四省区十余个地市，海外涉足澳大利亚，以煤电、铁矿、玻纤、物流贸易、技术服务、现代农业六大板块为一体的大型现代企业集团。

　　近年来，集团公司实施“人才强企”战略，加强职工培训制度建设，先后出台了“临矿集团首席技师选拔管理办法”、“临矿集团技师、高级技师聘任管理办法”等一系列文件，以提高职工整体素质为目标，以高技能人才培养工程为重点，以加强职业技能培训为途径，全面深入推进职工职业技能提升，走出了一条高技能人才建设的强企之路。

　　山东煤炭技师学院是经山东省人民政府批准成立的，集技师、高技、中技以及成人教育、各种职业培训和技能鉴定于一体的国家级重点院校，系省级文明单位、山东省技工教育教学质量优秀单位、山东省职业教育先进单位。学院地处山东省临沂市罗庄区。现有教职工280人，在校生7400余人。学生生源来自山东、西藏、青海、陕西、山西、内蒙等22个省、市、自治区。

　　山东煤炭技师学院是国家安全生产管理总局批准的安全生产二级培训机构、山东省人社厅批准设立的定点职业技能鉴定所、省人社厅命名的山东省“金蓝领”培训项目省级培训基地、山东省技师工作站，张军、杨建银工作室被中国煤炭协会命名为煤炭行业大师工作室。学院矿井机电维修专业为山东省人力资源和社会保障厅评定的省百强专业，学院矿山机电专业群被评为省级示范专业群。

　　

山东煤炭技师学院定向培养报名方法

　　1、报名时间：即日起开始报名。
　　2、报名方法：学员本人持身份证、毕业证原件及复印件到山东煤炭技师学院招生就业服务中心报名（临沂市罗庄区罗四路双月门南300米路东）