职业技能提升行动是贯彻落实党中央、国务院决策部署，围绕落实好就业优先政策、促进比较充分的就业，用好从失业保险基金结余中提取的1000亿元资金和其他培训资金，提升劳动者素质，开展的大规模、高质量职业技能培训行动。
面向的重点群体：主要是企业职工、就业重点群体、贫困劳动力等三方面人员。
一是企业职工。适应岗位需求和发展需要，大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训，着力培养企业急需紧缺的高技能人才。实施高危行业领域安全技能提升行动计划。在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年培训100万新型学徒。
二是就业重点群体。主要是面向农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)等各类重点群体，针对其就业创业需要，持续实施专项培训计划，不断提高就业创业能力。
三是贫困劳动力。聚焦贫困地区特别是"三区三州"等深度贫困地区，深入推进技能脱贫千校行动和深度贫困地区技能扶贫行动，面向贫困劳动力、贫困家庭子女开展免费职业技能培训，落实生活费等补贴，加大技能脱贫攻坚力度，促进实现技能脱贫。
培训主体：培训实施主体主要是企业、职业院校和社会培训和评价机构等。
支持企业兴办职业技能培训。支持各类企业设立职工培训中心，鼓励企业与职业院校(含技工院校)共建实训中心、教学工厂等。企业举办或参与举办职业院校的，各级政府可按规定给予支持。支持企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室。支持高危企业集中的地区建设安全生产和技能实训基地。
推动职业院校扩大培训规模。支持职业院校开展补贴性培训，扩大面向职工、就业重点群体和贫困劳动力的培训规模。在院校启动"学历证书+若干职业技能等级证书"制度试点工作。在核定职业院校绩效工资总量时，可向承担职业技能培训工作的单位倾斜。
鼓励支持社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价工作。不断培育发展壮大社会培训和评价机构，支持培训和评价机构建立同业交流平台，促进行业发展，加强行业自律。民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待。
培训内容： 加强职业技能、通用职业素质和求职能力等综合性培训，将职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等内容贯穿职业技能培训全过程。
--坚持需求导向，围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等就业技能培训；
--围绕促进创业开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训；
--围绕经济社会发展开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及循环农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市建设等新产业培训；
--加大人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度。
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