随着社会和企业的不断发展，管理水平和数字化程度的不断提升，人工智能等新技术的应用，不少就业岗位出现了裁员缩减现象，但值得关注的则是，一些新的需求和岗位也在不断的诞生。
比如在人社部公布的五十六个新职业中，就有人工智能、物联网、大数据、无人机驾驶员等多个全新领域的职务，人才市场需求巨大。其中“数字化管理师”虽然门槛并不高，上手也容易，但是在市场上却有着非常不错的薪水回报，有些企业开出了年薪二十万来专门招聘这样的职务。
一边是岗位裁员缩减，一边是高薪诚聘，这天壤之别的背后，其实是数字化浪潮带给企业和职场的巨大冲击和颠覆。
当前环境下，企业和行业竞争越来越激烈，企业对自身的管理水平要求也越来越高，实现全面的企业数字化管理，已经成为优秀企业的标配。随着钉钉等移动办公软件的普及，手机打卡、无纸化审批等数字化管理方式已渐渐成为中小企业的标配。数字时代需要新的管理人才和管理方式，钉钉数字化管理师也正是在这个背景之下应运而生的。
对于数字化管理师新职业的标准化定义是：使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。简单的说，就是一个完成企业数字化全面升级的管理员，不仅要定规划方案，还要熟悉业务和人事去做培训，同时还是高管领导的特别助理，帮助他们去理解和掌握数据和数字化管理工具，可以说是一个非常有建设性和挑战性的工作了。这么重要的工作都放到一个岗位上，年薪二十万对企业来说太划算了，毕竟数字化管理程度的提升就意味着运营成本的下降以及运营效率的提升，而且从企业需求上看，就算是北上广的一线企业，在数字化管理方面做的也有很多的不足。核心原因也非常简单，类似的工作往往是由人力和行政来负责的，但数字化管理显然是一个更偏技术应用的工种。
那么这样的工作专业门槛高不高呢?其实和人工智能、物联网、大数据等领域的岗位比起来，数字化管理师的门槛一点也不高。只要有手机就能免费学习，目前用户在”手机钉钉-我的-发现-数字化管理师“即可在线学习考核，考核分为初级数字化管理师、数字化管理师(中级)和高级数字化管理师三个等级，考核通过即可获得阿里巴巴的官方认证证书。通过考核后，剩下的事情就是在企业中的运用。
也正是因为发现了这个重大职场缺口，钉钉推出了数字化管理师的专业化培养体系，在线学习，在线考核，在线实操，充分发挥了互联网的巨大优势，让每个人都可以无成本的投入到这个职业的学习中来，考取专业证书，为赢得未来的高薪职业而努力。
数字化大潮席卷世界，已经开始深深的影响到了身边的每一个人，我们不能置身事外，而且更应该搏击长空，想要找到自己的最佳位置，创造更大的价值，获得更好的回报，快来认证一个数字化管理师吧。您可以拨打下方电话进行报名咨询，会有专业老师为您进行解答！
