为加强全县教师队伍建设，经县人才工作领导小组会议研究，决定采取政府购买服务方式，公开招聘县直第二幼儿园教师,现就公开招聘工作制定如下实施方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘方式
采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、人数、岗位
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有承德市户籍；
2、年龄18至30周岁(1991年9月3日到2003年9月2日）；
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行和职业道德；
5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的；
3、现役军人;
4、报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定）；
5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)招聘人数和岗位条件：
本次公开招聘县直第二幼儿园教师30人。具体条件详见《兴隆县2021年公开招聘县直第二幼儿园教师岗位条件表》。
四、招聘程序
（一）发布公告
2021年9月3日通过兴隆县人民政府网站和承德市教育局网站。（http://www.hbxl.gov.cn）公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1、报名方式：现场报名。
2、报名地点：兴隆县教育和体育局人事股
3、报名时间：2021年9月6日--8日，具体时间为上午8:30至11:30，下午14:00至17:00。
4、报名要求：本人携带《兴隆县2021年公开招聘县直第二幼儿园教师报名表》（自行下载打印）及以下证件材料：1）毕业证书原件及复印件1份，专科以上学历自备有效期内电子学历备案表;2)报到证原件及复印件；3)本科学士学位证原件及复印件；4)身份证原件及复印件1份;5)户口本原件及本人户口页复印件1份；6)教师资格证原件及复印件1份；7)近期一寸免冠彩色照片3张；8）本人为外地户籍但配偶为承德市户籍的，须提供配偶户口本及结婚证原件及复印件1份。
5、资格审查：县教育和体育局负责考生报名时进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全程。
6、报名费。通过资格审查的考生缴纳报名考试费100元。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）笔试命题工作选择具备省级或省级以上考试命题资质的单位或机构，严格按照笔试面试有关考务程序要求，会同纪检监察部门做好试卷管理、考试成绩交接等关键环节的监督、管理和安全技防工作。
（2）笔试方式：采取闭卷答题方式。
（3）笔试内容：考试科目为学前教育学、学前心理学两部分，一套综合试卷，满分100分，时间为120分钟。
（4）考生领取准考证时间：9月9日下午14:00—17:00,领取地点：兴隆县教育和体育局人事股。
（5）笔试时间：9月11日上午9:00—11:00。
考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、有效的二代《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）和《健康承诺书》，缺少证件的考生不得参加考试。考试用具统一提供。
（6）笔试地点及其他注意事项将在准考证中明确。
（7）笔试成绩合格分数60分，未达到最低分数的考生不能进入资格复审。
（8）笔试成绩查询：在兴隆县人民政府网站（http://www.hbxl.gov.cn）即时公布。
2、资格复审
资格复审由县公开招聘教师工作领导小组办公室组织进行，地点在兴隆县人力资源和社会保障局。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1.5（小数点四舍五入）的比例进入面试。如遇末位并列情况，并列人员全部进入资格复审。进入资格复审人员请关注兴隆县人民政府网站，以网上发布公告确定的时间为准。参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件由本人携带身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》（国外学历需提交教育部出具的学历学位认证材料）、《笔试准考证》、本人为外地配偶为兴隆户籍的，须提供配偶户口本及结婚证等材料的原件及复印件各一份，经审查报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应试资格，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。
3、面试
（1）资格复审合格人员，全部进入面试环节。
（2）面试时间和地点：另行通知
（3）面试评委：由县公开招聘领导小组异地选调，并对面试工作进行巡视。
（4）面试内容：主要考察教师基本必备的几项核心技能、仪容仪表、语言表达能力和应变能力等。面试实行百分制，当场打分，面试时间10分钟，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留两位小数。为确保招聘质量，面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在兴隆政府网站公布和在政府门口张贴。
（5）综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（结果保留两位小数）。
4、体检
按综合成绩由高到低的顺序1:1比例进入体检，体检标准依照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》。《体检表》(见附件)需考生自行下载正反面打印，体检时间、地点另行通知。体检费用考生自理。
5、政审
县人社局和县教体局对体检合格的考生进行政审，根据招聘方案，审核本人档案和相关证明资料。考生填写《2021年教育系统招聘教师政审表》，由考生户籍所在地公安机关或居住地街道（居委会）、村委会审核签字加盖公章后，连同最高人民法院“全国法院失信被执行人名单信息与查询”结果，报县教体局人事股。对不按规定参加政审或政审不合格人员，取消拟聘人选资格，并从考生考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。政审结果在兴隆县人民政府网站（http://www.hbxl.gov.cn/）适时发布。
6、公示
县人社局和县教体局根据考生的考试、体检、政审情况，报县公开招聘工作领导小组办公室研究确定拟聘人选后，在兴隆县人民政府网站、县政府门口进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用及管理
公示期满无异议的拟聘教师，在规定期限内无故不到岗者视为自动放弃拟聘用资格，空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。被聘用的教师，人事档案存放教体局，年度考核由教体局负责；日常管理、工资发放和企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险缴纳由劳务派遣公司负责。工资执行标准：（1）试用期工资为基本工资5000元（含保险个人缴费部分）+绩效工资。绩效工资依据考核结果进行发放，考核为优秀等次的，绩效工资为基本工资的30%；考核为合格等次的，绩效工资为基本工资的15%；考核为合格以下等次的，不发放绩效工资。（2）试用期满后月工资执行标准：5000元（含保险个人缴费部分）+100元（自然年度固定增资额）+绩效工资。绩效工资依据考核结果进行发放，考核为优秀等次的，绩效工资为基本工资加自然年度固定增资额的30%；考核为合格等次的，绩效工资为基本工资加自然年度固定增资额的15%；考核为合格以下等次的，不发放绩效工资。相关工资执行政策和绩效考核办法，由教体局另行制定并监督实施。
被聘用教师与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期一年，试用期计算在劳动合同期限内。
七、有关要求
1、各相关部门要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘过程中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面监督。要加强保密观念，严格按照保密规定，做好试题的传递和回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘过程中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，确保公开招聘工作的严肃性和公正性。
2、按照国家和省、市、县关于疫情防控要求，本次公开招聘疫情防控工作由县卫健局组织制定相关预案，并予以监督实施。
八、其它事项
其它未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况，由县教师招聘工作领导小组研究确定。
兴隆县教师招聘工作领导小组办公室
2021年9月3日
