▲赞皇县2021年“名校英才入石”党群系统事业单位工作人员选聘公告
▲中共高邑县委组织部中共高邑县委机构编制委员会办公室高邑县人力资源和社会保障局关于选调高邑县域外机关事业单位在编人员回高邑工作的公告
▲承德市农林科学院公开选聘工作人员简章
▲博野县公开招聘领导小组办公室关于公开招聘工作人员的公告
▲永清县2021年面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告
▲临西县2021年公开招聘人事代理及劳务派遣工作人员公告
▲阜城县乡村医生招聘公告
▲魏县2021年公开选拔副科级领导干部公告
赞皇县2021年“名校英才入石”党群系统事业单位工作人员选聘公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）,石家庄市委组织部、石家庄市人社局《关于做好“名校英才入石”选聘工作的通知》（石人社字〔2020〕86号），现就赞皇县2021年“名校英才入石”党群系统事业单位工作人员选聘有关事项公告如下：
一、选聘岗位和数量
赞皇县2021年“名校英才入石”党群系统事业单位计划选聘工作人员5名，赞皇县委组织部干部信息管理中心2名（男女各1名），赞皇县委党校2名（男女各1名），赞皇县档案馆1名（男女不限）。聘用后需在招聘单位服务满5年方可流动。
二、选聘资格条件
已完成“名校英才入石”选聘网上报名，经工作人员审核符合报名条件的考生。每人限报一个岗位。
三、选聘程序
（一）资格审查
由赞皇县委组织部负责组织用人单位对考生进行资格审查，考生按要求提供与选聘岗位条件相匹配的资料：居民身份证、毕业证、学位证、报到证、中国高等教育学生信息网学历查询、国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书等相关证件材料的原件和复印件，小二寸近期蓝底免冠照片2张及电子版照片。考生可先将相关证明材料扫描版在2021年9月8日前发送至zhxgbk@163.com邮箱,逾期未报的，视为自动放弃。咨询电话：84220643。
（二）面试
1.面试时间为2021年9月10日。
2.面试地点：赞皇县委党校大会议室（赞皇县赞皇镇通府南街253号）。面试时考生需按资格审查要求提供与选聘岗位条件相匹配的资料原件复印件以及48小时内核酸检测证明。
3.面试考生的分组。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。
4.面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。按照面试成绩排名录取，面试达不到合格线的考生，不得进入此后体检等招聘程序。
（三）体检
根据考生面试成绩，分岗位按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩或面试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。
体检标准按照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行，具体时间等相关事项另行通知。
（四）考察政审
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由县委组织部结合用人单位负责组织实施。主要是对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现以及有无犯罪记录等进行考察政审，并审查个人档案材料及相关证件的真实性。被考察人员要按要求及时提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。
如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同岗位同一面试组内达到面试合格分数线（60分）以上的考生中依次递补。无递补对象的减少或取消选聘岗位计划数。公示后不再进行递补。
（五）公示和聘用
对考试、体检、考察、审档均合格人员，在石家庄市人社局网站公示5个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县委组织部提出聘用意见，报市委组织部审批后，按有关规定签订聘用合同，并办理组织、人事、工资、毕业生报到等各种关系和个人档案的转递等手续。
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
被聘用人员按相关政策规定实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、有关注意事项
（一）凡在各环节规定时间内未按要求参加选聘的考生，视为自动放弃资格。考生务必填写本人常用联系方式，在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、资格复审、考试、体检或考察的，后果自负。
（二）资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合选聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响选聘的，自行承担责任。
（三）疫情防控注意事项。根据疫情防控工作有关要求，参加事业人员招聘的考生在面试前带核酸检测结果(48小时内)，面试期间需全程佩戴符合防护要求的口罩（建议佩戴医用外科口罩），考生要做好健康监测、自我隔离和相关防护，备好相关证明材料，为顺利参加考试做好准备。
五、纪律要求
选聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，选聘全程由纪委监委监督并接受社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严肃追究相关责任。
中共赞皇县委组织部
2021年9月2日
详情登录：
http://rsj.sjz.gov.cn/col/1505457347148/2021/09/02/1630573277408.html
中共高邑县委组织部中共高邑县委机构编制委员会办公室高邑县人力资源和社会保障局关于选调高邑县域外机关事业单位在编人员回高邑县工作的公告
为深入推进“人才强县”战略，加强全县人才队伍建设，鼓励高邑县域外机关事业单位在编人才返乡建功立业，服务家乡经济社会发展，为建设“经济强县、大美高邑”提供强有力的人才智力支撑。根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《河北省机关事业单位干部调配办法》的有关规定，选调一批在高邑县域外工作的机关事业单位在编工作人员，现就有关事项公告如下：
一、选调范围
1.高邑籍在县域外机关事业单位工作的在编在岗人员。
2.高邑籍人员的配偶、子女或子女的配偶在县域外机关事业单位工作的在编在岗人员。
3.在高邑县工作的非高邑籍人员，其配偶、子女或子女的配偶在县域外机关事业单位工作的在编在岗人员。
二、基本条件
1.一级科员及以下职级公务员、参公人员、事业单位工作人员，应具备全日制本科及以上学历，年龄须在35周岁以下(1985年9月1日及以后出生)，硕士研究生年龄可放宽至40周岁以下(1980年9月1日及以后出生)，符合工作调动年限要求或达到最低工作服务年限。
2.进入学校、医院等单位的人员，应具有相应的资格证书。
3.公务员(参公人员)、事业单位在编在岗人员近三年考核均为称职（合格）及以上等次（试用期年度考核不定等次的除外）。
4.符合拟任岗位所要求的资格条件，具有正常履行职责所需的身体条件，自愿接受工作安排和岗位调整。
5.四级主任科员和副科及以上领导职务的公务员、事业单位管理八级及以上干部也可申请，将根据报名情况，采取一事一议的方式，另行研究安排，年龄限定为1980年9月1日及以后出生。
三、不能选调的情况
（一）新录用、聘用人员试用期未满的，新提拔或进一步使用人员任职试用期未满或任职未满一年的（含晋升职级未满1年人员）；
（二）选调生、县乡机关公务员、政法干警招录培养体制改革试点生等在基层或定向录用单位工作未满规定最低服务年限的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；
（四）正在接受审计的；
（五）干部档案有涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党（团）时间、学历学位、工作经历、干部（公务员）身份（以下简称“三龄二历一身份”）等重要信息存在疑问的；
（六）商调期间提拔职务或晋升职级的；
（七）近三年年度考核有不合格或不称职等次的（试用期年度考核不定等次的除外）；
（八）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（九）违反计划生育政策的；
（十）不符合法律、法规、政策规定的其他情形。
四、工作安排原则
根据申请报名情况，采取对等对口、身份相符、空编安置原则，如出现编制、岗位、专业等不能满足需求时，需服从组织、人社部门分配。
五、人才保障机制
选调回县人员，符合《石家庄市人才绿卡管理办法》《高邑县人才绿卡管理办法》《高邑县人才引进激励办法（试行）》等人才政策要求的，可办理市、县人才绿卡，享受房租补贴、安家补助等相关人才待遇。
六、办理程序
（一）个人申请。由本人填写《选调报名表》《诚信承诺书》（见附件），及本人身份证、户口簿、结婚证、学历毕业证书、学位证书、专业技术人员各类资格证书等材料扫描件发送到gygwy1@163.com邮箱，或者携带上述材料原件及复印件到高邑县政府西配楼4楼421房间现场申请。集中报名截止时间为2021年9月20日。
（二）资格初审。组织、人社部门根据干部管理权限，结合编制部门提供的用编范围对申请人员提出工作安排意见。
（三）组织考察。组织、人社部门根据干部管理权限，会同主管部门、用人单位对申请人员进行深入考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉等现实表现情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。同时，组织、人社部门严格审核其干部人事档案。
（四）组织面试。组织、人社部门负责组织面试，进一步了解申请人员的综合素质，根据岗位需要择优办理调动手续。
（五）办理调动。按照干部管理权限，由县委组织部、县委编办、县人社局按照调配程序办理调动手续。
七、其他事项
（一）资格审查贯穿回引人才工作始终。凡存在违反规定提供虚假证明材料或证明材料不适用有关政策规定而影响资格认定的，以及出生年月、党员身份、学历学位、干部经历等存疑的，一经核实认定不具备调配条件，取消资格。
（二）本公告由中共高邑县委组织部、高邑县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0311—87585365 （组织部）
0311—89200069 （人社局）
地 址：高邑县政府西配楼4楼421房间
附件1：选调报名表
附件2：诚信承诺书
中共高邑县委组织部
中共高邑县委机构编制委员会办公室
高邑县人力资源和社会保障局
2021年9月1日
详情登录：
http://www.gyx.gov.cn/col/1584428356373/2021/09/01/1630480498656.html
承德市农林科学院公开选聘工作人员简章
根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社[2011]87号）、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》（承人社字〔2014〕23号）和《承德市农林科学院2021年公开选聘硕士研究生以上专业技术人员实施方案》，经承德市事业单位工作人员招聘工作领导小组办公室批准，我院决定面向社会公开选聘硕士研究生及其以上学历工作人员。现将有关事项公布如下:
一、选聘单位基本情况
选聘单位为：承德市农林科学院，全额事业单位。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持因事选聘、因需选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）选聘人数和学科专业要求。
1.选聘人数：选聘人员10名，硕士研究生及其以上学历。
2.学科专业要求：作物遗传育种、农业工程与信息技术、果树学、农艺与种业、蔬菜学、农村与区域发展、食品科学与工程等专业方向的硕士研究生及其以上学历，并获得硕士学位及其以上人员10名。（详见岗位信息表）。
(二)应聘人员应具备以下基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18-35周岁（年龄计算截止时间到2021年8月31日），学历低限：硕士研究生、硕士学位；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.具备岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考。
1．因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；
2. 已在承德市辖区内机关、事业单位的正式在职在编(含控制数管理人员）、在册工作人员（含试用期）；
3. 承德市特岗教师；
4. 报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定）；
5．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）优先条件
比例内末位考生面试成绩如出现并列，按以下顺序确定优先进入体检考生：学历（学位）较高者；研究生阶段为双一流院校或专业；985、211院校；本硕连读、本硕专业相同或相近；承德市户籍；中共党员、预备党员。
四、选聘程序和方法
（一）、发布选聘公告
在承德市人力资源和社会保障局、承德市农业农村局官网（https://nyncj.chengde.gov.cn）公开发布选聘信息。
（二）、报名
采取网络报名的方式进行，并根据疫情防控要求在规定的时间内进行现场审核。
１.网络报名时间：
2021年9月9日至2021年9月15日
报名邮箱：cdnkygkzp@126.com
联系电话：0314-2053505、13343389689（方老师）、
13601190832（葛老师）
2.报名材料：
（１）个人简历(要求包括专业技术经历、论文、论著、获奖经历等，同时需提供证明原件及复印件)；
（２）报名表（插入近期一寸彩色免冠照片，报名表见公告附件）；
（３）本硕博各学习阶段毕业证书、学位证书及各阶段在《中国高等教育学生信息网》查询的《教育部学籍在线验证报告》；
（４）留学人员需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《合作办学国外学位认证书》；
（５）本人二代身份证原件；
（６）近期正面1.5寸免冠照片3张。
网络报名注意事项：
①需提供上述报名材料1-4项的扫描件；
②本人二代身份证正反面扫描件；
③近期正面1.5寸免冠照片电子版，JPG格式；
④邮件主题格式统一为：姓名+性别+毕业院校+专业+
学历；
⑤网络报名只接受报名邮箱的第一次邮件报名，不得重复报名，材料不全者不能审核通过。报名材料以附件形式做成一个压缩文件，报名人员按公告要求向指定邮箱报名。
3.报名要求：考生须按规定的时间、地点、方式进行报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性、准确性负责；弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。报名与面试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（三）、资格审查
资格审查在面试前进行（资格审查携带材料见报名材料1-6项），由选聘工作领导小组根据疫情防控工作要求择期开展现场资格审核和面试工作。选聘工作领导小组认真审核审核报名人员的有关信息，严格按照选聘条件确定符合条件人员。通过资格审查的人员全部进入面试, 同时将基本情况报市招聘办核准。
（四）、面试及专业考核
面试采取专业知识测试和现场答辩相结合的方式进行，满分100分。
1.面试时间、地点、及疫情防控要求另行通知。
2.面试流程：根据报名情况，按规定进行分组。考生抽签决定面试顺序，综合能力考察时间10分钟。评委现场打分，去掉一个最高分，一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数，四舍五入）。面试成绩结束后统一公布。
3.面试要求：面试时考生只报自己抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃。
4.拟选聘人员的确定：设置面试合格线为60分，考生面试成绩不低于60分者，根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序，按1:1比例确定拟选聘人员名单；考生面试成绩低于60分时，不能确定为拟选聘人员。
（六）、体检
测评考核通过后，按相关规定进行体检，体检标准参照公务员体检标准。
拟选聘人员体检时间：具体时间另行通知。体检费用自理。
体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格，按选聘岗位总成绩（不低于60分）从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。
（七）、复核、公示
复核合格后在承德市农业农村局官网（https:// nyncj.chengde.gov.cn）对外公示7天。对复核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃复核的考生取消其选聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、复核。
（八）、聘用
1.经公示无异议的人员，确定为拟聘用人员，报承德市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。
2.被聘人员按政策规定实行试用期，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。
五、信息发布和有关说明
1.在承德市农业农村局官网（https:// nyncj.chengde.gov.cn）上对外公布信息。在选聘过程中，本简章涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关信息。
2.政策咨询电话：0314-2053505
3.监督电话：0314-2053505
4.在本次选聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加资格复核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个选聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合选聘条件的，取消选聘资格，问题严重的要追究责任。
5.本次选聘工作严格落实疫情精准防控要求，在切实做好疫情防控工作基础上安全有序开展。本简章由承德市农林科学院公开选聘工作领导小组制定并负责解释，未尽事宜由承德市农林科学院公开选聘工作领导小组研究决定。
附件（请点击下载）：
1、《承德市农林科学院2021年公开选聘工作人员岗位信息表》.doc；
2、《承德市农林科学院2021年公开选聘工作人员报名表》.doc；
承德市农林科学院
公开选聘工作领导小组
2021年8月31日
详情登录：
http://nyncj.chengde.gov.cn/art/2021/8/31/art_679_790940.html
博野县公开招聘领导小组办公室关于公考招聘工作人员公告
根据用人单位工作需要，经县政府研究决定，面向社会为博野县瑞博城乡建设发展有限公司公开招聘部分工作人员。现公告如下。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。
二、招聘岗位及名额
公开招聘工作人员9名。具体从事财务、项目实施、造价、管理等岗位。
三、招聘条件
1、拥有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2、具备岗位要求的身体条件，具有良好的品行和职业道德。
3、1986年9月1日至2003年9月1日期间出生。本科及以上学历，学士及以上学位，法学类、经济学类、金融学类、管理科学与工程类、土木类、工商管理类、公共管理类毕业生均可报名。
4、凡有下列情形之一者不得报考：
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为工作人员的其它情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、证件审核、笔试、面试、体检、政审、公示等程序进行。
1、报名时间：2021年9月6日－9月10日。报名地点：博野县人社局（人才中心）。
2、报名方式：采取现场报名的方式进行报名。应聘人员需填写《博野县公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件1）及近期免冠彩色小二寸照片4张，携带本人户口本、有效居民身份证、毕业证、诚信承诺书（附件2）等个人材料的原件及复印件，并提供报名时24小时内核酸检测报告及健康码。联系电话：0312-8327271。
3、资格条件审查。通过对应聘人员所提供的报名资格审查表等相关材料进行初审，通过初审者进入笔试环节。
4、笔试。笔试主要内容为：公共基础知识和时事政治及相关政策法律法规，时间为90分钟，分值100分。笔试考生按1.5：1比例进入下一环节，笔试考生人数低于比例要求时，全部进入下一环节。笔试成绩当日在考点显著位置和县政府网公布。
笔试时间、地点：详见准考证。
5、面试（由用人单位自行组织）。采取结构化面谈方式，时间5分钟，每名考生需回答2道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。
打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试全部结束后在面试地点公布面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
进入综合排名考生低于计划招聘人数时，招聘人数为进入综合排名考生的90%。
6、体检与政审。根据考生个人总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检和政审名单。比例内末位考生个人总成绩并列时，优先进入体检和政审程序的顺序为：面试成绩较高者、学历较高者、年龄较小者。体检医院由县招聘领导小组办公室临时指定，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用由考生个人负担，体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘任资格。对体检合格人员进行政审，不符合条件的取消聘任资格。
7、公示。对体检、政审合格者在博野县政府网进行公示，公示时间为7天，公示期满无异议的由用人单位办理工资、保险、合同等相关手续。
监督电话：0312-8327271
拟聘任人员出现体检、政审不合格、公示结果影响聘任的及自行放弃的，按照考生的个人总成绩由高到低依次递补，成绩并列时，参照进入体检和政审环节进行递补。
个人总成绩保留12个月有效期（12个月内新聘任到岗人员因辞职等原因出现空缺的，依据总成绩由高到低的顺序可以再递补一次）。
五、人员管理及待遇
人员管理采用人事代理方式：即由用人单位与被聘任人员签订劳动合同，被聘任人员的档案由用人单位委托县人社局（县人才中心）统一进行人事代理，聘任人员由用人单位统一管理和使用，严格执行请销假制度，做好平时考核和年度考核。聘任人员试用期为6个月，试用期享受月薪2000元，试用期满合格后月薪2500元+绩效工资+相关公司规定补贴，并随公司业绩动态上调，缴纳五险一金。
其他未尽事宜由县招聘领导小组办公室研究决定。
附件：
1、《诚信承诺书》
2、《博野县公开招聘工作人员报名资格审查表》
2021年9月2日
详情登录：
https://mp.weixin.qq.com/s/lKyoIfuCDPl6fYMDZ6Bx9w
永清县2021年面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告
因工作需要，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员69名，公告如下：
一、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、具有良好的政治素质和道德品行；
3、学历、年龄等招聘条件见《招聘劳务派遣人员岗位信息表》；
4、身体健康，有适应岗位要求的身体条件；
凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到2021年9月2日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、受过管教、劳动教养、治安、刑事处罚等处分的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；
4、正在接受司法或纪检监察机关立案审查的；
5、其他不适合从事相关工作的。
二、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告于报名前在永清县电视台、永清县人民政府网站向社会公开发布，公布招聘条件及相关事项。
(二)报名与资格审查
（1）报名时间
2021年9月3日上午9:00—2021年9月7日下午17:00。凡未在报名时间范围内提交报名资料的，均属报名无效。
（2）报名方式
每人只限报考一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。
按照疫情防控要求，此次报名采取网上报名方式，请报考人员仔细填写《公开招聘劳务派遣人员报名登记表》（附件1）、《报考人员基本情况一览表》（附件2）、个人健康信息承诺书（附件3）和本人相关材料扫描件文件夹：包括本人有效居民身份证、毕业证、户口本（户主页+本人户口页）、报名登记表（需打印，本人手写签字）、个人健康信息承诺书（需打印，本人手写签字）、教育部学信网学历证书电子注册备案表（往届毕业生提供）、教育部学籍在线验证报告（应届毕业生提供）以及近期二寸蓝底免冠电子照片，将全部材料以压缩包文件形式以“报考单位+报考岗位+姓名+手机号”命名后一并发送至邮箱：zhaopinkaoshi@163.com进行网上报名（咨询电话：15333369336），邮件主题与文件名命名方式相同，不按规定投递邮件或提交信息不全者，报名无效。
（3）资格审查：由工作人员按照招聘条件和岗位用工需求，对报名人员进行资格审查，主要审核报名人员是否符合报名条件和岗位用工要求。凡有关证件材料不实，影响资格审查结果的，工作人员有权取消该考生报考资格，资格审核不符合条件者不得参加考试。
（4）下载打印笔试准考证：资格审查通过的报考人员，接笔试考试短信及邮件通知后，自行到个人邮箱下载打印笔试准考证。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（1）笔试
笔试采取闭卷考试方式进行；按照疫情防控要求、不同岗位分批次分时间开展笔试；笔试时间、地点及考试注意事项以笔试准考证信息为准；参加笔试考生请携带有效身份证、准考证、48小时内核酸检测报告，缺少证件不得参加考试。
笔试内容：公共基础知识，考试时间120分钟，满分100分。
（2）面试
参加面试人员接到面试通知后，凭笔试准考证、有效居民身份证、48小时内核酸检测报告，缺少证件不得参加面试。面试时间、地点及有关要求另行通知，面试成绩当天公布。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。
面试成绩实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考生的面试成绩。
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩均保留小数点后两位数（四舍五入）。
（四）体检、考察
由用人单位统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检、考察出现不合格或者弃权的，按照综合成绩由高到低依次递补。
（五)公示
根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，在单位公示栏进行公示。
三、聘用与待遇
工资为每月2800元（含个人缴纳社会保险），工作满1年以上人员，工龄每增加1年增长30元/月工龄工资。劳务派遣公司为其办理养老、失业、工伤、医疗保险，费用由劳务派遣公司与个人按规定的比例缴纳。试用期为3个月，合同期含试用期，试用期内服从调剂，试用期考核合格者留用。
四、疫情防控
本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照有关疫情防控要求，自觉服从防疫工作安排，配合做好防疫工作，服从现场管理，出示健康码，接受体温测量。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
附件1：公开招聘劳务派遣人员报名登记表
附件2：报考人员基本情况一览表
附件3：个人健康信息承诺书
永清县人力资源和社会保障局
2021年9月2日
详情登录：
http://www.yongqing.gov.cn/xinwenzhongxin/gongshigonggao/11583.html
临西县2021年公开招聘人事代理及劳务派遣工作人员公告
为满足我县用人单位日益繁重的工作需求，结合用人单位工作需要，经县委县政府研究同意，决定面向社会公开招聘人事代理及劳务派遣工作人员，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试（辅警体能）、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘人事代理工作人员25名；劳务派遣工作人员共计70名，各单位招聘的岗位、数量和条件具体详见《临西县2021年公开招聘人事代理工作人员岗位信息表》（附件1）《临西县2021年公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》（附件2）。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或其他条件；
5、凡涉及年龄、户籍时间等需要确定时间的，计算日期截止到本次招聘报名首日为界。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、现役军人;
2、在读的普通高校学生;
3、受过刑事处罚的、被开除公职的人员，失信被执行人;
4、试用期内的公务员和事业单位人员；
5、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员；
6、法律、法规规定不得聘用为事业人员其他情形的人员。
（三）公开招聘工作实行回避制度
参照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
（一）发布公告
通过临西县人民政府网（http://www.linxi.gov.cn）、人社临西微信公众号、公开招聘报名系统平台等发布招聘信息。
（二）网上报名
（1）报名时间：2021年9月6日— 9月10日
（2）报名方式:
本次招聘采取网上报名的方式。考生请通过下方链接网站（临西县公开招聘报名系统，以下简称招聘系统）进行报名、资格审查结果查询、打印准考证、成绩查询、体检通知查询、拟聘人员公示查询等。首次登录招聘系统的考生，须先进行“注册新用户”，成功登录招聘系统后，直接进行招聘报名相应操作填报。
报名网站：
http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2105270956
（3）网上报名程序
①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和报考的岗位条件，认真阅读《报名信息》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，提交的报名申请材料应当真实、准确。报名考生如与工作单位签订就业协议或聘用合同等劳动形式的，须提供工作单位同意报考证明，如不提供一切后果由考生本人负责（招聘组织单位不涉及劳动纠纷）。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公开招聘考试违纪违规的有关规定处理。
②按照《报名表》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。个人照片要求：必须为近期、正面、免冠彩色证件照。
③考生“提交”后信息将被锁定，每人报考仅限一个岗位在提交报名信息后，根据网上资格初审结果通过资格审查的，按照规定的时间下载准考证，未通过资格初审的不予报考，不能再报考其他岗位。一般情况下，资格初审在报名结束后的48小时内回复审核结果。
④打印《准考证》。资格初审通过的考生，登录招聘系统打印《准考证》，考试时间及地点均以准考证为准，准考证打印时间另行通知，详情请持续关注报名招聘系统。
⑤开考比例。岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例、调整或取消该岗位招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，可按规定重新报考符合条件的其他岗位。
⑥考生务必牢记：报名截止时间、资格审查时间、打印《准考证》时间、笔试时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，资格审查及考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，一切责任考生本人自负。
（三）笔试
1、笔试采取闭卷考试的方式，采取统一组织、统一评分、委托异地命题、异地评分的方式进行，成绩采用百分制，考试时限为120分钟。
人事代理岗位：
①岗位1、2、4笔试内容包括《医疗卫生基础知识、职业能力测验》包括常识判断、理解与表达、判断理论、策略选择等综合知识。
②岗位3、5笔试内容包括《公共基础知识、职业能力测验》，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、理论等内容。
劳务派遣岗位：
笔试内容包括《公共基础知识、职业能力测验》，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、理论等内容。
2、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证以及《个人健康信息承诺书》（附件3），缺少证件的考生不得参加考试。
3、笔试作弊经核查属实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理处理规定》执行。
4、查询成绩，笔试结束后，按规定的时间考生笔试成绩及最低控制分数线可登录报名招聘系统查询。分岗位依据笔试成绩从高分到低分按进入面试人选与计划招聘人数不高于1.5:1的比例（小数点后进整位）确定面试人选，笔试成绩末位并列者同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（四）资格复审
1、资格复审时间：具体详见招聘系统的公告通知。
2、考生进行现场资格复审，须本人到场，不得委托他人，并提供与招聘岗位条件相匹配的下列原件及复印件:
①在报名网站下载打印的报名表及笔试准考证；
②考生本人毕业证（含学信网学历证书电子注册备案表）
③个别岗位根据岗位其他要求条件需提供退役证等相关材料；
④考生本人的普通高校毕业生就业报到证（根据学习形式提供）；
⑤考生本人身份证、户口本(有要求提供父母或配偶的须提供相应材料)；
3、资格审查地点：县人力资源和社会保障局（长江路与永济街交叉路口）二楼大厅进行现场资格审查；以上有效证件均需提供原件及复印件（审查完成后只留存复印件备案）；报名所需的各类证件必须真实有效，凡报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经核实将取消考试资格和聘用资格。因资格复审不合格、自动放弃或未在规定时间内的参加资格复审等情况的，在同岗位内按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
4、为保障广大考生身体健康，现场资格审查时请佩戴口罩，向工作人员出示“河北健康码”且经现场测量体温低于37.3℃后方可进入资格审查环节，听从工作人员安排，保持1米以上距离。
（五）面试（公安辅警为体能测试）
1、面试方式
采取结构化方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，面试合格分数线为60分，由评委当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为考生面试成绩。
公安辅警体能测评内容分为四项：各项体能测评项目分为10米×4往返跑、100米跑、立定跳远、1000米跑，体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行量化打分。体能测试成绩为四项测试项目得分的平均分（每项满分100分）作为考生体能测试环节的成绩。受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立完成体能测试。在参加体能测评前，须本人签订《体能测试承诺书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
2、总成绩合成：笔试成绩×60%+面试成绩（公安辅警体能测试成绩〔四项测试成绩总和÷4〕）×40%=总成绩，满分100分；笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”递进。根据招聘人数与考生1:1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选。比例内末位考生总成绩并列，依次按以下顺序确定进入体检考察人选：市级及以上道德模范及提名奖获得者、县级及以上表现突出的城乡社区工作者、县级及以上疫情防控工作中受到表彰奖励的人员、笔试成绩较高者、具有环保专业及环保工作经历者、学历（学位）较高者、面试成绩较高者（辅警体能测试总成绩）。如以上情况均相同，采取加试的办法确定最终人选。
3、面试时间具体详见招聘系统的公告通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（六）体检、考察和公示
1、体检工作由县人社局统一组织，须统一在指定的医院进行体检，体检费用自理。体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通告。
2、体检合格的，对其个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、综合素质等情况进行考察。因体检、考察不合格或主动放弃等原因，造成岗位空缺的，按照该岗位总成绩，由高分到低分顺序依次递补。
3、经过体检、考察合格，确定为拟聘用人员，在临西县公开招聘报名系统网站上公示，公示期7个工作日，进入公示期后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
（七）聘用及待遇
人事代理：
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县人才交流中心依据政策规定为聘用人员提供社会化管理服务，与用人单位签订《人事代理委托协议书》并办理相关手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同。县人才交流服务中心统一管理拟聘人员档案，按照国家相应规定实行试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用。聘用合同期限三年，合同期满，考核合格及以上者，根据需求经双方同意可续签聘用合同，人事代理期间如有违反纪律或其他影响工作的问题，予以解聘。聘用人员工资参照疾病预防控制中心同等条件在编正式职工工资标准执行，所需经费纳入财政列支，并按照相关规定缴纳社会保险。
劳务派遣：
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司依据政策和规定与聘用人员签订劳动合同与用人单位签订劳务派遣协议，按照国家相应规定实行试用期，试用期满考核不合格的，取消劳动合同。劳动合同期限一年，合同期满，考核合格的经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同，不合格的不再聘用。聘用人员工资待遇按照临西县最低工资标准的执行，并发放绩效工资500元（公安辅警为绩效工资400元和值班补贴200元），以后与我县最低工资标准同步调整，并按照相关规定缴纳社会保险。
注意事项：
因处于疫情防控期间，请考生在招聘期间务必全程佩戴口罩，做好防护措施。根据疫情防控有关规定，请应聘人员自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。有发热症状以及参加应聘考试前21天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排工作。应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试、复审等工作。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时主办单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时发布公告，请广大应聘人员理解、支持和配合。
特别提醒：
考生应保证报名时所留电话号码24小时畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。考生应及时通过临西县公开招聘报名系统网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试（体能测试）、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘期间的任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，一律取消应聘资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。
本公告未尽事宜，由公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询时间：工作日期间上午8:30-12:00下午13:30-17:30
咨询电话：0319-8560061
附件:1、临西县2021年公开招聘人事代理工作人员岗位信息表
2、临西县2021年公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表
3、个人健康信息承诺书
临西县公开招聘领导小组办公室
2021年8月30日
三个附件.rar
详情登录：
http://www.linxi.gov.cn/index/detail?id=2810&pid=0
阜城县乡村医生招聘公告
为进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，优化我县科级领导班子结构，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔作用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经县委研究，决定公开选拔5名县直单位副科级领导干部，有关事项公告如下:
一、公开选拔的职位
1、团县委副书记1名；
2、县妇联副主席1名；
3、县信访局副局长1名；
4、重点项目办主任1名；
5、产业招商促进中心副主任1名。
二、选拔的资格条件
（一）团县委副书记、妇联副主席、信访局副局长人选选拔的资格条件
除具备《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：
1.政治素质好，综合素质比较高；
2.事业心和责任感强，工作作风扎实；
3.具有魏县公务员（参照公务员管理人员）身份的在编在岗干部；
4.全日制大学本科及以上学历；
5.团县委副书记1991年1月以后出生，男女不限；妇联副主席、信访局副局长1986年1月以后出生，妇联副主席要求女性，信访局副局长要求男性；全日制硕士研究生以上学历人员年龄可适当放宽；
6.任一级科员累计满三年，或任四级主任科员以上职级（计算时间截止到2021年8月31日）；
7.中共党员；
8.具有正常履行职责的身体条件。
（二）产业招商促进中心副主任、重点项目办主任人选选拔的资格条件
除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《河北省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：
1.政治素质好，综合素质比较高；
2.事业心和责任感强，工作作风扎实；
3.具有魏县全额事业编制或行政编制身份的在编在岗干部（不含学校教师、医院医生）；
4.全日制大学本科及以上学历；
5.1986年1月以后出生，要求男性；
6.纳入事业编制4年以上（计算时间截止到2021年8月31日）；
7.中共党员；
8.具有正常履行职责的身体条件。
（三）凡属下列情形之一者，不得报考：
1.任职试用期未满或服务基层年限未满的；
2.正在受司法机关立案侦查、纪委监委机关立案审查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.受过刑事处罚和行政拘留的；
5.近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；
6.法律、法规规定的其他情形。
三、公开选拔程序及要求
1.发布公告。2021年8月31日－9月5日，由县公开选拔工作领导小组办公室（以下简称公选办，设在县委组织部干部一科）在魏县党政网、魏县党建网等有关媒体发布公告，公布选拔职位、资格条件、报名方法、选拔程序和时间安排等内容。同时向各单位下发书面通知进行宣传发动。
2.报名方式及要求。报名工作由县公选办统一组织，报名采取现场报名方式，报名地点在县委组织部干部一科（县委县政府综合楼4楼404房间），报名时间为9月6日—10日（上午8:30—12:30；下午14:30—17:30）。报名时须提供以下材料：（1）本人身份证、学历学位证书原件及复印件1份；（2）本人近期2寸蓝底彩色免冠正面照片8张；（3）如实填写报名登记表一式两份，经所在单位同意并加盖公章；（4）签具《承诺书》（见附件3）。报名材料（不含证件、证书原件）不予退还，不接受电话和函件报名。
3.资格审查。报名结束后，由县公开选拔工作办公室对报名人员进行资格审查，着重审查报名人员的年龄、学历、身份、工作及任职经历、奖惩等情况，并征求纪委监委、公安局等有关部门意见。所有报考人员经资格审查合格后发放准考证。
4.开考比例。按照资格审查合格人数与选拔职数10:1的比例开考，如资格审查合格人数与选拔职数的比例不足10:1，经公开选拔工作领导小组研究同意，可适当降低比例，但达不到5：1比例要求的，则相应核减公选职数。
5.笔试。笔试主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。笔试采用闭卷方式进行。笔试限时120分钟，满分100分。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
6.确定面试人选。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选，参加面试人员与选拔职位的比例为5:1，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单将在魏县党建网上予以公布。
7.面试。主要对应试人员的政治立场、应变能力、答辩质量、精神气质、心理素质等综合素质进行测试。面试满分100分，保留小数点后两位。面试具体时间、地点和有关要求详见面试准考证。面试前，因考生自愿放弃或经核实不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩排名从高分到低分依次进行递补。
8.成绩计算。根据笔试成绩和面试成绩分别占50%的比例折算综合成绩，综合成绩相同的，以笔试成绩的高低进行排名。
9.测评考察。根据综合成绩由高分到低分按拟选拔职位3:1的比例确定考察对象，测评考察工作由县委组织部组织实施，主要测评考察综合素质，重点测评考察政治素质、工作能力及在工作中的实际表现。考察期间遇有影响提拔使用的情形，取消资格，不再进行递补。
为扩大县委选人用人视野，用足用好公开选拔成果，对参加测评考察但未被提拔使用的干部，由县委组织部纳入优秀年轻干部人才库。
10.研究通过。县委组织部对考察情况进行梳理汇总，提交县委五人小组会按照1:1比例确定选拔任用人选，报市委组织沟通后，提交县委常委会研究。
11.任前公示。对拟任用（或提名）人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示对象如被查实存在影响使用的情形，取消其选拔任用资格，不再进行递补。
12.任用。经公示合格的人选，按有关程序办理正式任职（提名）手续。
四、组织保障
为加强对本次公开选拔优秀年轻干部的组织领导，确保选拔公开公平公正，县委成立公开选拔工作领导小组，领导小组办公室设在县委组织部，具体负责公开选拔工作统筹协调，细化任务分工，制定每个环节的具体操作办法，确保选拔工作的规范性、科学性，确保每个环节都能做到阳光操作、公平公正。各乡镇、县直各单位负责组织动员符合条件的优秀干部积极报名并做好组织推荐工作。
本次公开选拔不收取报名费，所需费用由县委组织部向县财政申请专项经费列支。本次公开选拔笔试、面试不指定任何参考教材。
2021年8月31日
附件：
附1魏县2021年公开选拔副科级领导干部报名登记表.docx
附2魏县2021年公开选拔副科级领导干部报考承诺书.docx
附3魏县2021年公开选拔副科级领导干部笔试考生疫情防控告知书.docx
附4魏县2021年公开选拔副科级领导干部个人健康信息承诺书.docx
详情登录：
http://www.wei.gov.cn/newsshow.php?cid=38&id=32910
