【山海关铁路技师教学优势】
1.管理模式
面对服务对象实施因材施教;班级管理实行班主任跟班、教官跟队双重服务模式;课堂管控是以《随堂笔记》为切入点,实施教师绩效和课堂实效双保证体系。
2. 课程体系
依托相关行业协会、产业联盟和集团旗下职业教育研究院等资源,确立各专业《人才培养方案》。建立了以基础理论课、基础专业课为基石,以专业技能、实训实操能力为核心,以职业形象塑造、核心素养、就业指导、职业生源规划为特色的课程体系。
3. 教材研发
以用人单位为导向,根据市场对专业人才的需求,汇集企业对岗位人才标准的定位。将行业、企业、教育等部门的专家,组成以核心专业、特色育人为重点研发内容的专项教材研发小组。适时将研发成果充实于育人的全过程。
4. 师资团队
整合首都高校名师资源,形成了完整的兼职教师和师资储备梯队。建立健全自身学科带头人建设机制,组成稳定的教育教学育人的核心团队。
5. 培训流程
整合首都高校名师资源,形成了完整的兼职教师和师资储备梯队。建立健全自身学科带头人建设机制,组成稳定的教育教学育人的核心团队。
6. 合作平台
以“九项服务”为基础,整合行业、企业、院校等优质资源,以“产教融合、校企合作”的依托,打造过程共管、协同育人的健康平台。