数字化管理师就业待遇如何？发展前景真的如大家想象中那么好吗？工资会高吗？听了大家的这些疑惑，小编就知道大家对这个新职业研究的不是很明白。在这里，小编作为钉钉华北部署商的一员，很肯定的告诉大家：只要你知识掌握牢固，只要你肯努力，月薪五万或者年薪25万，又或者一年收到40份企业邀请，这些都将不是问题。
什么是数字化管理师？
数字化管理师就是利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。
数字化管理是一件非常有意义的事，可以帮助企业在线上完成人、财、物、事等所有运营环节的闭环管理和数据沉淀，减少试错成本，提高工作效率，促进整个行业规范、正规、健康发展。
简单的说，数字化管理师就是一个完成企业数字化全面升级的管理员，不仅要定规划方案，还要熟悉业务和人事去做培训，同时还是高管领导的特别助理，帮助他们去理解和掌握数据和数字化管理工具，可以说是一个非常有建设性和挑战性的工作了。
数字化管理师就业待遇
87%数字化管理师薪资是当地平均工资1-3倍，数字化管理师薪资普遍高于当地平均薪资。
数字化管理师岗位发展前景
据了解，目前全国有70多万名数字化管理师，主要分布在IT、互联网、服务业、制造业等众多行业。业内人士表示，随着传统企业数字化转型需求的不断提升，数字化管理师的市场需求也越来越大。尤其是在竞争日益激烈的市场环境下，面对外部环境的诸多“不确定性”，实现数字化管理，提升管理效能，推动企业降本提效增收，已经成为优秀企业的标配。
阿里钉钉副总裁 吴振昊：中国的中小企业其实是非常多，不完全统计可能超过4300万中小企业，企业面临的一个数字化转型的趋势也是越来越明显，所以这个市场是非常大的。
根据IDC（国际数据公司）预测，到2021年，数字经济规模将达到45万亿美元，全球数字经济的比重将超过50%。数字经济的发展，需要更多全价值链数字化的企业来推动，而企业的数字化转型，离不开数字化管理师，数字化管理师在新经济形式之中具有广阔前景，市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长，未来将会遍布全部一级行业和全部96个二级行业。
通过上述的介绍，你是不是对数字化管理师的定义以及工资待遇、发展前景更加了解了呢？是不是对这个新职业更加向往了呢？如果你已经决定从事这个新职业，那就赶紧行动起来吧！想要成为专业的数字化管理师，专业培训不能缺席！
