人力资源管理师就业前景
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
石家庄工商职业学院管理学院是石家庄工商职业学院二级分院的其中之一，与主院同样位于河北省会石家庄市，工商学院下设有人力资源管理专业，为社会各大企业输送不少人才。那我们一起来具体了解下吧！
人力资源管理专业
主干课程：薪酬绩效、人力资源管理、人力招聘和配置、员工关系管理、员工培训与开发、人才测评技术
就业方向：企业人力资添的招聘、培训、绩效与管理的实用型管理人才。
武汉东湖学院人力资源管理（企业人力资源管理师方向）专业
培训目标：本专业旨在培养具有良好的思想政治素质、科学人文素质和身体心理素质，熟练掌握现代经济、管理、法律与人力资源管理等方面的基本理论、基本知识和基本技能，具备绩效管理、组织与工作设计、薪酬管理、人力资源开发等实践能力，可在企事业单位、政府部门从事人力资源管理的高素质应用型人才。
核心课程：社会保障概论、管理心理学、公共关系学、组织行为学、劳动就业概论、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、沟通与项目管理、管理学原理、劳动与社会保障。
就业方向：可在企事业单位、政府部门从事规划、培训、绩效、薪酬、劳资管理等人力资源管理及咨询工作。
