南充市位于四川盆地东北、嘉陵江中游，川北地区的经济中心，下辖3区6县，人口760万，是四川省第二人口大市。近年来，随着南充地区经济的快速发展，人才的需求也呈大幅上升的趋势。特别是随着产业结构调整和企业转型的加剧，南充各行各业对于复合型和创新性人才的需求显著增加，导致人才结构持续失衡。因此，人才缺失成了困扰南充未来经济发展而亟待破解的难题与瓶颈。
据不完全统计，近三年来南充市20%以上企业缺工，其中60%以上企业缺乏技能人才、95%以上企业缺乏高技能人才，尤其是汽车汽配、石油化工、丝纺服装等行业缺工严重。许多企业为找不到合适的人才而困坐愁城。另一方面，南充地区又有许多人找不到合适的工作岗位而发愁，企业“招工难”和求职者“就业难”并存的结构性矛盾日益凸显。
为了加快南充地区的人才交流，解决南充地区“招工难”和“就业难”问题，为企业和求职者搭建便捷的沟通桥梁，区间科技打造了一款人力资源服务平台。一方面通过对用人单位的宣传，使企业招到了满意的人才；另一方面也让求职者更容易找到适合展示才能的企业平台，使企业和求职者实现双赢。
区间科技通过线上线下等方式建立了数据庞大的企业用工需求和求职人才数据库，利用互联网和大数据进行人才匹配工作，帮助企业找到合适的人才，帮助求职者找到适合的岗位。
南充地区许多企业虽然较大的用工缺口，但由于招聘方式陈旧，不知道怎样招聘和筛选适合自己企业的人才，导致企业长时间招不到自己所需的人才。南充地区的许多企业由于人才的缺失严重阻碍了企业的发展。为了减少企业招工难和招聘人才的盲目性，区间科技提供人才精准高效测评，包括性格测试 、职业素养测试、 胜任力测试等，将人才的测试结果与企业岗位需求进行精确匹配，帮助企业招到适合企业岗位的人才。
区间科技拥有丰富人才资源，成熟的服务体系，目前业务基本覆盖南充各区县，正致力于构建涵盖全省的服务网络。近年来在招聘服务、培训服务、劳务派遣、就业指导、人才测评、管理咨询和人力资源服务外包等业务领域颇有建树，赢得客户的广泛好评。
区间科技致力于为个人提供发展与提升的平台，公司已与多所职业技术学校合作，加大对产业技术工人的培养及储备，让企业能以低的成本和极高的效率完成人力资源管理工作，帮助企业将更多精力集中到自身的主业发展，提高企业竞争力。
南充是人口大市、人力资源大市和职业教育大市，这一得天独厚的条件为区间科技人力资源服务的发展培育了肥沃的土壤。区间科技将发挥自身的优势，创新服务，通过人力资源服务平台，为用人单位和求职者搭建便捷有效交流平台，大限度地解决南充地区招工难和就业难问题，为南充的经济发展提供强有力的人才支撑。
