今天是蓝海的学生，明天是蓝海的员工>>
(—)实习、就业平台
学校依托山东蓝海酒店集团旗下30余家高星级饭店为在校广大实习生提供实习、就业平台。
(二）实习待遇
>学生在校学习理论+技能课，学成后全部到集团旗下星级酒店实习，实习期间每月可享受2000元一3000元的补贴。
>凡修业期满、考核合格的学生，颁发国家承认的中等职业学历证书及国家人力资源和社会保障部注册的职业资格证书。
(三）就业待遇
>学生毕业后签订劳动合同，根据所学专业全 部到集团旗下酒店就业，集团按国家规定缴纳 养老、医疗、生育等五项社会保险，每月享受有薪假日，中秋、春节享受福利待遇。
>就业初期，根据自身就业岗位不同，享受不同的薪资待遇（3000元/月左右，根据职级逐年递增).
>根据自身的发展情况不同，走上管理岗位者，
根据不同的管理岗位，享受不同的薪资待遇（4000元/月以上）。
教育点亮梦想，技能成就人生>>
截止2016年学校为集团共输送管理人员498人，经理级以上管理人员172人，副总经理以上20余人
开放办学，为学生发展提供更多选择>>
我校现代学徒试点班，打破传统教育模式，深度融入企业师傅对学生的教育，实现徒弟、学生双重身份角色的互换。
2010年我校从专业设置出发，以优势专业为合作平台相继与江苏、河北、甘肃、菏泽、枣庄、临沂、青岛、济南、聊城等地区院校建立了合作办学的项目，并签订合作协议。
与东营职业学院合作开设3+ 2连读大专班，这是国家教育部核准的一种普通高等职业教育办学种类，招生计划由省教育厅制定下达，招收应届初中毕业生，学制五年，毕业颁发普通高 等教育专科毕业证书。
同时开拓国际化发展渠道与法国、韩国等国家探讨合作事宜，为学生有一个更好的发展奠 定基础。
山东东营蓝海职业学校就业优势
国际权威机构调查显示，厨师将成为全球微时代十大高薪职业之一，成为前景最为广阔的高收入阶层，成为“微时代”的金饭碗。改革开放至今，餐饮业一直作为中国增长最迅速的行业之一，引领着国内消费市场。我国餐饮业正向现代化、产业化、国际化方向迈进，对餐饮人才需求量越来越大。面对国内餐饮业良好的发展趋势，餐饮业人才需求状况却发生了变化，空前的“人才荒”成为阻碍餐饮业发展的最大问题。蓝海职业学校打造五重就业保障，为蓝海学生和用人单位搭建“双赢”平台，为毕业学生开拓就业渠道，为成功就业提供有力保障。
1、教学：基于酒店岗位工作流程的模块化、项目化教学，教学模式更为先进；
2、学习：依托蓝海酒店集团，烹饪大师、教学名师现场教学，学的更快、更好；
3、实习：教学内容紧跟餐饮市场流行趋势，素养技能并重，实习即能上岗；
4、就业：学生取得毕业证与技能证，为学生安排适合自己的就业岗位；
5、发展：专业设置与高星级酒店对接，发展前景更为广阔；
东营蓝海职业学校职业学校实习就业
学校与蓝海酒店集团全方位合作，投资建设专业实训室，集团下属的蓝海国际、蓝海御华、蓝海大饭店40家星级饭店成为学校的校外实习基，遍布上海、北京、青岛、济南、淄博、临沂等地，由经验丰富的技术骨干担任实习指导教师，通过师徒帮带指导，学生的岗位适应能力得到快速提升。
山东蓝海职业学校毕业生职业规划
学校学生100%安排在蓝海酒店集团就业，2003年以来，共有万名学生通过蓝海集团的培养，成长为职业化酒店从业人员，435人成为酒店的中高层管理者，其中领班层级270人，经理层级117人，总监层级45人，领导班子层级3人，其他均为酒店各岗位的技术骨干。他们在本职岗位上推动全省各地服务行业水平的不断提升。
蓝海职业学校合作就业单位
40余家合作酒店，为学生开拓就业渠道
山东蓝海酒店集团，目前拥有40多家在营酒店和餐饮店，旗下酒店辐射到了济南、青岛、临沂、淄博、潍坊、日照以及山东省外的北京、上海、内蒙古等地。 作为蓝海酒店集团人才培养基地的学生，可在集团下属的40多家星级酒店享受众多适合的就业岗位，开拓就业渠道。
特色教学，知行合一
科学规划，打造国内一流的职业教学"硬件"，实施人才战略，建设高水平的"双师型"教学"软件 " 按照"知行合一"的办学理念，引入"双元制"教学模式，创建"理论－实训－实习"体系开展"养成教育"，培育学生优良的职业素养
