1、幼师、早教人才紧俏
随着全面二孩政策的实施，社会对早教、幼师、家政等人才的需求更加迫切。以月嫂为例，目前石家庄市场上月嫂工资高可达17500元/月，育婴也高达16800元/月，但受传统观念影响，很多人依然不愿意从事家政服务行业。城市家庭对家政服务的需求越来越大，素质高、技能过硬的家政类人才可谓“供不应求”。
幼师、早教行业也是如此。日前，省内首个早期教育专业落户河北民族师范学院，0-3岁婴幼儿教育人才培养提上日程。早教机构鱼龙混杂，师资队伍良莠不齐，未来这些“科班出身”的老师将成为京津冀早教机构争抢的“香饽饽”。
2、冰雪人才缺口逾6万人
伴随社会发展、冬奥带动，冰雪运动热潮如今正席卷全国。据河北省体育局《关于抓紧我省冰雪人才培养的建议》，从2016年到2021年，我省需培养培训包括冰雪类专业本科、专科毕业生在内的各类人才近66000人，才能基本满足2022年冬奥会张家口赛区人才需求。
不仅如此，目前我国雪场总数量正快速兴建，预计至2025年，全国雪场数量将达到1500余家，届时滑冰、滑雪教练员、冰雪机械操作，冰雪场馆运营、冰雪器具维护维修等专业人才缺口将达十万人以上。
3、大数据人才缺口将达150万人
大数据行业火热，但从业人才缺口的现实冰冷。预计在未来四年中，大数据解决方案将帮助全球企业分享大约1.6万亿美元新增收入的数据红利。有报告显示，目前全国大数据人才只有46万，未来3到5年人才缺口达150万之多。
4、网络安全人才供需缺口高达95%
目前，保卫网络空间国家主权已成为我国重要战略。预计到2020年，我国重要行业信息系统和信息基础设施需要各类网络安全人才达140万人，还会以每年1.5万人的速度递增。
但与之形成剧烈反差的是，我国仅有126所高校设立了143个网络安全相关专业，仅占1200所理工学校的10%。高校每年培养的信息安全相关人才不足1.5万人，近三年来，高校学历教育培养的这类人才只有30667人，市场上各大公司求贤若渴。
5、高级技工缺口巨大
中国作为制造业大国，200多种工业品产量居世界第一，而与制造大国地位不匹配的是我国的技术工人数量。人社部一项统计数据显示，中国2.25亿第二产业就业人员中，仅制造业高级技工缺口就达400余万人。
