山东煤炭技师学院在教学管理就业方面有哪些优势？ 学校都注重抓学校教学和就业方向，家长也很担心孩子毕业后的工作，那就来看看此学校的情况，给大家介绍一下。
山东煤炭技师学院教学管理团队
山东煤炭技师学院师资力量雄厚，现有教职工280人，在校生7400余人。学生生源来自山东、西藏、青海、陕西、山西、内蒙等22个省、市、自治区。学校所设专业门类齐全，涉及面广，除煤炭企业所需专业外，还重点加强了社会各行业所需专业，主要有：电厂热力设备运行与检修、发电厂及变电站电气设备运行与检修、电厂集控运行、电气自动化设备安装与检修、变配电设备运行与维护、光伏应用技术、电子商务、幼儿教育、汽车制造与装配等。
学院优异成绩的取得和大批优秀教师的辛勤工作是分不开的。三十多年来，学院逐步建立了一支雄厚的师资队伍。现有研究生学历12人，高级讲师60人，讲师122人，高级技师、技师33人。广大教师刻苦钻研教材教法，不断适应教学实际，改革创新，在省市一系列教师比赛、比武中获得了骄人的成绩
山东煤炭技师学院教学管理模式
1. 校园军事化、封闭式管理优势:借鉴军队严格的管理模式，坚持以德兴校、从严管理，重细化、促养成，对学生实行全程无缝隙管理，积极开展多样式的活动，仿企业化管理可使学生更好地适应未来的工作环境。
2. 素养+技能=成人成才教育优势:教学采用“理论知识+校内实训+电厂岗位教学（华能发电厂）+单位实习（师徒制学习）的科学完善模式，确保学生能学到实用、扎实的技能。
3. “师徒制”教学+“电厂岗位”教学优势:采用德国职业教育模式和CBE教学模式组合，创造了”案例教学法“激发学生学习兴趣。
4. 校企合作订单培养优势:在国家电力体制改革中，学校由国家电力公司划转教育部管理，同时组建了由国家电网公司、中国南方电网公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司和中国电力投资集团公司组成的理事会与教育部共建华北电力大学。
5. 终身就业服务优势:学校实行定单招生、定向培养、学生入学后签订就业协议，保证对口就业，学校承诺毕业生五年之内免费调整工作，终身跟踪服务。
6. 技能强、收入高优势:我们不断提高行政管理队伍的专业知识和科学文化知识水平，准确把握工作要求，以高度负责的态度，保质保量地执行！
看了以上介绍你是否心动了，2020年春季已经开始招生了，赶紧网上报名或电话联系报名吧！
