山东公路技师学院
山东公路技师学院始建于1979年，隶属于山东省交通运输厅，是一所以培养交通、公路行业高技能人才为主，集职工培训、驾驶培训、成人教育、试验检测和技能鉴定为一体的综合性国办全日制技师学院，办学规模5000人。学院是国家级重点职业院校、交通部教育司命名的“教学质量 A 级学校”、山东省重点技工学校、全国交通系统规范化技工学校、省级文明单位。
山东公路技师学院上汽大众订单班
订单班简介：山东公路技师学院上汽大众订单班,依靠学校优厚的师资力量和先进的教学设备资源,以及上海大众优秀企业的生产管理模式,良好的实习实训条件和就业环境,集中优势为上汽集团,上海大众汽车量身打造高技能复合型适用人才。
一、定向上汽集团、上海大众汽车招生计划
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培养模式
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专业名称及代码
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招生对象
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招生人数
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学制及培养层次
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学习模式
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毕业待遇
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餐补政策
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半工半读校企工学结合
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汽车工程系
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应届初中生
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200
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学制四年：高级工证，取得以上资格证，可继续考取技师资格证书
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半年校内学习，半年企业实训的工学交替模式
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毕业后颁发：高级工证、预备技师证、毕业证及国家承认学历的大专毕业证书；学生毕业后由上海大众接收安置就业，缴纳社保。
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在校上学期间，每天12元餐费补助（节假日除外）
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应届高中生
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200
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学制三年：预备技师证，取得以上资格证书，可继续考取技师资格证书
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毕业生政策
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1.根据人社部【2014】96号《关于推进技工院校改革创新的若干意见》，“技师学院高级工班、预备（技师班）毕业生，参加企事业单位招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面，按照全日制大专学历享受相应待遇政策”。
2.根据省人力资源社会保障厅鲁人社发[2016]22号《关于加强高技能人才工资助推产业转型升级的意见》精神，“技工院校毕业生参加公务员招考、应征入伍、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等方面，取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职（大专）或本科毕业生享受相应政策待遇及相关就业补贴政策。普通技工学校毕业生，按照普通中等学历教育毕业生享受相应政策待遇”。
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综上所述，在上汽大众订单班入学的收入远远大于支出，相比较传统专业来讲，优势更大！家庭负担更轻！收获更多！
二、上汽大众定向培养专业设置
汽车工程系
1、汽车维修 2、新能源汽车技术
优惠政策
1. 根据国家有关文件精神。就读我院符合条件的学生可享受减免学费政策；
2. 家庭经济困难的学生可根据国家规定申请国家奖学金，每年补助2000元，补助两年；
3. 学院设有多种企业奖学金，确保每一位入学就读困难的家庭学生能顺利完成学业；
4. 上海大众班设置奖学金：一等奖，奖学金1000元。二等奖，奖学金500元。三等奖奖学金300元。优秀奖奖学金100元。
5. 根据鲁扶贫组办发[2016]1号文件，按照每生每年3000元的标准给予补助。
三、上汽大众订单班优势
1.学生毕业颁发技师学院毕业证、技工、技师资格证书、大专文凭，毕业后双学历。
2.培养模式:实施工学交替办学培养模式、在校就读期间每年分两个阶段培养,第一个阶段半年在校上学、第二个阶段半年到上海大众集团企业实习。实习期间享受与企业员工同工同酬(除保险外、平时工资基本在4000-6000元,另有补助、福利、奖金)。
3.在校上学期间享受企业“准员工”福利12元/天餐费补贴(节假日除外)。
4.学生录取后,只需缴纳第一年各项费用,自第二年起由实习抵缴，大大减轻了家庭支出负担。
5.学校自有驾驶员培训学校，学生就读期间可就近便捷考取驾照。
6.入学后学生还可享受学校的多项优惠政策和补助。
四、上汽大众订单班招生对象、条件及学制
1、招生对象：凡年满15周岁、城镇和农业户口应、往届初、高中（技工、职业学校）及以上学历毕业生。
2、身体条件：五官端正，身体健康。
五、上汽大众订单班大众实习薪资及福利
1.公司实行综合计算工时制，月平均工作实践为174小时基本工作时间，工资采用月工资制，每月按实际出勤工作小时计算工作：基本工资、津贴、月度奖、年终奖等相关奖金（发放根据绩效考核情况确定），全部进入工资单（月平均工资4000元-6000元、年综合收入6万-7万）。
2.中班津贴8元/班，工作时间10小时发放点心费5元/班，11小时发放点心费8元/班，全部计入工资。
3.公司在工作时间每工作日为员工免费提供一顿工作餐，外地学生免费提供住宿。员工自行解决住宿的，每个工作日提供10元交通补贴。
4.另有额外福利，如有高温补贴及防护用品、其他各种福利费用等。
5.实习员工购买商业保险。
6.根据企业经营效益情况，享受丰厚的元宵节、端午节、中秋节、国庆节、春节等法定节假日发放的节日福利以及一次性嘉奖奖金（每年1万五千元-2万元预算）。
六、上汽大众订单班学生五年学费及实习收入支出
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学校
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支出
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收入
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传统专业
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免基础专业学费，杂费2000元左右/年；生活费年均1万元左右
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无
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上汽大众定向培养
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入学实缴11000元左右（企业定向培养费8200+杂费若干）
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上课期间，每天12元的餐补（节假日除外）；根据国家政策，符合条件的学生可申请助学金2000/年，补助2年
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实习期间，享受与企业正式员工同等待遇，平均工资在4000-5000元左右，按五年大约实习时间30个月左右，共收入约12万-15万左右
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七、上汽大众订单班的实习及就业
学生录取后，入学报到即签订《就业委托培养协议》。如学生在读期间无违法违纪行为，合格且身体健康的学生，根据双向选择的原则，直接安排到上汽集团、上海大众汽车就业，做到毕业即就业，成为上汽集团就业的员工。
八、合作办学优势
学校，企业强强联合，依靠学校优厚的师资力量和先进的教学设备资源，以及上海大众优秀企业的生产管理模式，良好的实习实训条件和就业环境，学校与企业强强联合，集中优势为上汽集团、上海大众汽车“量身打造”高技能复合型适用人才。
实行“双元制”办学模式，采用工学交替，文化课和实训课相结合的新模式。学生由上海大众和学院共同培养，分阶段在企业和学校接受教育。一部分课程在企业中进行，如生产岗位基础操作，技能实践训练；一部分课程在学校进行，如企业文化，文化专业课程。注重学生的实用技能的培养，而不是简单的提供岗位培训，让学生在实际操作能力，职业能力提升的同时，强化学生掌握适应社会的能力。
所有的毕业生合格且身体健康的学生，根据双向选择的原则，直接安排到上汽集团、上海大众汽车就业，做到毕业即就业，成为上汽集团、上海大众汽车就业的员工。从招生，教学到就业，真正实现了“订单式培养”，做到人才培养与企业需求同步，构建起稳定的人才供需链。
九、企业介绍
上海大众汽车联合（联晟）发展有限公司（以下简称联合公司）坐落在上海市嘉定区安亭镇，为上海大众集团有限公司全资公司。公司主营汽车模块装配和总成预装业务，联合公司业务覆盖至上海、南京、仪征、宁波、长沙等地。公司工作场所分5大部分，主要包括上海、南京、仪征、宁波、长沙。
公司目前承揽生产车间的模块加工与现场管理工作，业务覆盖上海大众7个整车厂中包括车身、油漆、总装在内16个车间，13种车型，共37个装配模块，涉及汽车制造过程中的焊接、PVC、装配等多道生产工艺。并承揽波罗、晶锐、Model-H、车型的动力总成预装与上海大众汽车途安、领驭、斯柯达、途观、新帕萨特等车型的27类配置，共48个总成的预装业务，采用精益生产和现代化物流手段，以JIT供货方式向顾客提供优质的模块化产品。
公司在“用心服务”这一核心价值观的战略指导下，坚持“以人为本、诚信高效、求真务实、开拓创新”的经营理念，重视员工的需求和职业发展，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间，在员工发展的基础上，力争早日成为汽车配套服务行业的先领者。
山东公路技师学院介绍
一、山东公路技师学院专业设置
山东公路技师学院现有土木工程、汽车工程、机械工程和信息工程四大类学科和一个基础部，开设公路施工与养护、桥梁施工与养护、筑路机械驾驶与维修、汽车驾驶与维修、公路工程测量、计算机应用等18个专业。其中公路施工与养护、筑路机械驾驶与维修专业分别被交通部和省劳动和社会保障厅批准为部级重点专业点和首批名牌专业，2008年公路施工与养护专业被省劳动和社会保障厅评为山东省百强专业，2014年，我院公路专业群被评为省级示范专业群建设项目。学院是山东省劳动和社会保障厅定点职业技能鉴定所、山东省交通职业技能培训基地，山东省技师培训基地、山东省公路职工培训基地、山东交通学院成人教育函授站、山东大学土木与水利工程硕士培养基地。
二、山东公路技师学院师资队伍
山东公路技师学院办学条件优越，硬件设施完善。学院占地680余亩，建筑面积13.8万平方米。学院共有教职工220人，其中博士3人，研究生21人。享受国务院特殊津贴和山东省有突出贡献的中青年专家1名，“全国优秀教师”1人，全国交通中等职业教育专业带头人4名，交通运输职业教育教学名师1名，山东省首席技师4名，全国交通技术能手17人，双师型教师达80%以上。
三、山东公路技师学院发展历程
山东公路技师学院的前身是德州地区交通技工学校，1982年更名为“山东省公路技工学校”；2003年晋升为山东公路高级技工学校；2006年改建为山东省公路高级技工学校；2010年改建为山东公路技师学院。
建校三十多年来，在上级部门的正确领导下，学院认真贯彻执行党的职业教育方针，坚持正确的办学方向，秉承“以教学为中心，以教师为主导，以学生为主体”的教育理念，注重内涵发展，突出实践教学，不断创新教育模式，教学质量和在职职工培训水平日益提高，为社会培养了一大批高技能人才，为山东交通、公路事业的发展做出了积极贡献。
四、山东公路技师学院专业详解
1、汽车维修
培养目标：培养从事汽车故障诊断与排除、汽车检测、汽车维修、汽车美容等工作的高级技能人才。
核心课程：汽车发动机、汽车底盘、汽车电器设备、汽车空调原理与维修、汽车保养与维护、汽车故障诊断与排除、整车综合实训等。
2、新能源汽车技术
培养目标：培养从事新能源汽车装配与调试、性能检测与维护、故障诊断与排除及技术管理等工作的高级技能人才。
核心课程：车用动力电池与电源管理、汽车驱动电机与控制电器、新能源汽车结构原理与维修、新能源汽车故障诊断与排除等。
