说起人力资源，大家可能都不陌生，因为你的社保、劳动合同都由这个部门保管，最重要的是，你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就不多，但在HR的圈子大家都在积极考取此类证书的哦！
企业人力资源管理师证书是中国十大热门考证之一，已被人民日报评选为13大职业证书之一。 前几年，国家取消了200多种职业资格证书，但人力资源管理师并没有取消，说明这个证书是还是受到国家认可的。 企业人力资源管理师证书一方面是人力资源管理从业的敲门砖，是国内认可度较高的职业资格证书之一。
建议缺乏实际人事工作经验或经验较少的、“半路出家”转行进入人事行业的、已经有跳槽事业单位、国营企业的HR们参与省级考试，给自己的简历增加一些分量。对于那些事业单位、大型国营企业，企业人力资源管理师证书对晋升和职称评定都有着密切的关系，多拿一张证书，就是给自己多一个可能性。此外，很多城市都把人力资源管理师证书（二级以上）持有人才列为高端人才引进，享有一些优惠政策。
目前，企业人力资源管理师证书共有四级，分别为人力资源管理员（四级）（中级）、助理人力资源管理师（三级）（高级）、人力资源管理师（二级）（技师）、高级人力资源管理师（一级）（高级技师）。证书统一编号登记管理，网上平台可查，全国通行通用。可作为用人单位聘用、定岗、升级、晋职、定薪等的人才评价权威凭证。
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
人力资源管理师是人力资源工作从业人员必考的证书，含金量高，每年参加考试人数最高达十余万人，考取证书后，符合条件者还可以申请补贴。
现在小伙伴们都清楚了吧？
企业人力资源管理师证书是社会认可，高含金量证书，绝不鸡肋，食之有味，不可弃之！
也许没有企业人力资源管理师证书，你可以照样工作，生活，但是如果有了它，就会发现，同样的工作，不同的处理方式，翻了几倍的工资……目前，我国HR从业者人数在400万左右。
随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入，中国的人才竞争日益激烈，越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”，竞争力可是越来越大啦！
